Questões de Concurso
Comentadas sobre análise institucional em psicologia
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verificar as interações ou o conjunto das relações que se criam no sistema.
avaliar o todo, como macrounidade, em que as partes têm uma identidade própria e uma identidade comum.
Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.
Um diagnóstico organizacional deve dar preferência à análise
das estruturas informais em detrimento das formais, pois,
naquelas, as relações entre trabalhadores não obedecem às
prescrições das organizações e a dinâmica de poder favorece
a coordenação entre setores e pessoas.
O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).
Com base no trecho, pode-se afirmar:
Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e
grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau
de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da
estrutura organizacional.
Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
organizacional e o poder nas organizações, é elemento central para
a atividade do psicólogo do trabalho e das organizações. Acerca
desse assunto, julgue os itens seguintes.