Questões de Concurso Sobre análise institucional em psicologia

Foram encontradas 37 questões

Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1234058 Psicologia
Com vistas à suspensão das instituições dominantes, provocando as relações de poder rígidas e hierarquizadas, Lapassade propõe:
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: IPAJM
Q1187409 Psicologia
Segundo a abordagem sistêmica, é objetivo da avaliação institucional.
considerar a organização como as partes, as quais expressam o caráter constitutivo das interações e conferem à idéia de sistema a sua espinha dorsal.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: IPAJM
Q1187368 Psicologia
Segundo a abordagem sistêmica, é objetivo da avaliação institucional.
verificar as interações ou o conjunto das relações que se criam no sistema. 
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: IPAJM
Q1187091 Psicologia
Segundo a abordagem sistêmica, é objetivo da avaliação institucional.
avaliar o todo, como macrounidade, em que as partes têm uma identidade própria e uma identidade comum. 
Alternativas
Q1062433 Psicologia

Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.


Um diagnóstico organizacional deve dar preferência à análise das estruturas informais em detrimento das formais, pois, naquelas, as relações entre trabalhadores não obedecem às prescrições das organizações e a dinâmica de poder favorece a coordenação entre setores e pessoas.

Alternativas
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: SES-PR Prova: IBFC - 2016 - SES-PR - Psicólogo |
Q708364 Psicologia
A análise institucional pode ser definida como um processo que tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional a partir dos discursos e práticas dos sujeitos, utilizando-se de um método constituído de um conjunto articulado de conceitos, nos quais se destacam a _______ que é o pedido oficial da intervenção feito pela direção de um grupo, setor ou organização, e é o que deflagra o processo de intervenção, e a ________ que corresponde às solicitações, carecimentos e desejos dos participantes do grupo com o qual se vai trabalhar. A alternativa que preenche corretamente as lacunas da afirmação acima, na ordem em que aparecem no texto é a:
Alternativas
Q550354 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.

Alternativas
Ano: 2014 Banca: UFSBA Órgão: UFBA Prova: UFSBA - 2014 - UFBA - Psicólogo |
Q539421 Psicologia

A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).


Com base no trecho, pode-se afirmar:


Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da estrutura organizacional.

Alternativas
Q468432 Psicologia
O grupo focal é bastante conhecido como instrumento de pesquisa, mas também pode ser utilizado no diagnóstico situacional, pois é um tipo de dinâmica:
Alternativas
Q467700 Psicologia
A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada.

Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
Alternativas
Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Psicologia |
Q409373 Psicologia
Para que haja um bom planejamento será necessário que se tenha um juízo claro sobre a instituição resultante da comparação de sua realidade presente com a realidade desejada que será seu marco operativo. Isso deve ocorrer a partir de um
Alternativas
Ano: 2010 Banca: FUNCAB Órgão: IDAF-ES Prova: FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Psicólogo |
Q198084 Psicologia
Visando proporcionar à organização as condições necessárias para o seu desenvolvimento e aprimoramento, de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia para a empresa, o diagnóstico organizacional, fundamentalmente, consiste em:

Alternativas
Q131076 Psicologia
Considerando as figuras I e II acima, que ilustram modelos de estrutura organizacional, julgue os itens que se seguem.

O modelo de estrutura organizacional apresentado na figura II pressupõe uma dupla cadeia de comando.
Alternativas
Q80122 Psicologia
Julgue os itens que se seguem, acerca de intervenção psicossocial.

O conceito de intervenção psicossocial abrange qualquer grupo, instituição ou comunidade, independentemente das condições socioeconômicas que os caracterizam.
Alternativas
Q77719 Psicologia
Para desenvolver uma análise organizacional, é necessário considerar como princípio essencial
Alternativas
Q67245 Psicologia
A análise de variáveis macro-organizacionais, como a cultura
organizacional e o poder nas organizações, é elemento central para
a atividade do psicólogo do trabalho e das organizações. Acerca
desse assunto, julgue os itens seguintes.

A estrutura, as relações da organização com seu ambiente e as estratégias organizacionais são dimensões básicas de uma análise organizacional.
Alternativas
Q2668148 Psicologia

De acordo com Spector, 2012, as teorias organizacionais observam o funcionamento e a estrutura das organizações.

-

Elas abordam, portanto, aspectos como:

-

1. As inter-relações entre as pessoas nas organizações.

2. As interações entre as pessoas e a tecnologia nas organizações.

3. As inter-relações entre as pessoas e o seu mundo privado e individual, exclusivamente.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Alternativas
Respostas
18: C
19: C
20: C
21: C
22: E
23: A
24: C
25: E
26: A
27: B
28: A
29: A
30: C
31: C
32: C
33: C
34: D