Questões de Concurso
Sobre entrevista psicológica e técnicas de entrevista em psicologia
Foram encontradas 592 questões
Q821067
Psicologia
Meloy (1991, em Rovinski, 2007) propõe seis dimensões
distintivas da entrevista psicológica no contexto forense.
São elas:
Q773818
Psicologia
A Resolução nº 007/2009 do Conselho Federal de Psicologia
institui normas e procedimentos para a avaliação
psicológica no contexto Trânsito. Considerando-a, indique a
alternativa correta.
Ano: 2012
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012 |
Q467703
Psicologia
Na seleção de pessoal, entrevistas estruturadas e não estruturadas são importantes instrumentos.
Nessas circunstâncias, as entrevistas
Nessas circunstâncias, as entrevistas
Q295353
Psicologia
Segundo Bleger (2011), a entrevista se constitui como um campo que depende principalmente das variáveis da personalidade de quem é entrevistado. Portanto, para permitir maior engajamento da personalidade do entrevistado, aquilo que o entrevistador oferece deve ser
Q295327
Psicologia
Bleger (2011), ao se referir à entrevista psicológica, afirma a importância dos cuidados com a interpretação. Segundo ele, quanto maior for a compulsão para interpretar, tanto mais será necessário
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-AC
Prova:
CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicologia |
Q290518
Psicologia
Texto associado
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público,
julgue os itens subsequentes.
julgue os itens subsequentes.
A necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simplificados.
Q255810
Psicologia
As entrevistas clínicas semiestruturadas
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2012 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q241544
Psicologia
Na entrevista não diretiva, o acolhimento implica uma atitude de receptividade e iniciativa por parte do entrevistador para levar o sujeito a falar na direção solicitada.
Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2012 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q241543
Psicologia
Nas entrevistas não diretivas, a clarificação é parte essencial da reformulação e consiste em reenviar aos entrevistados o conteúdo de sua própria fala de modo mais claro e organizado.
Ano: 2012
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 6ª Região (PE)
Prova:
FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q241411
Psicologia
O termo Psicologia Clínica foi utilizado, pela primeira vez, referindo-se a procedimentos diagnósticos utilizados na clínica médica, com crianças deficientes físicas e mentais. Esta área desenvolveu-se ao lado da Psicologia, como atividade voltada à prevenção e ao alívio do sofrimento
Q232362
Psicologia
Em se tratando da avaliação psicológica realizada no contexto forense é possível dizer que as entrevistas
Q232359
Psicologia
M.L.S. de Ocampo e M.E.G. Arzeno, na obra O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas, concordam que, em um psicodiagnóstico, a entrevista inicial é semidirigida quando o paciente
Q231287
Psicologia
Assinale a alternativa INCORRETA sobre o uso da entrevista no processo seletivo.
Q231271
Psicologia
Sobre a linguagem não verbal e suas formas de expressão na entrevista, observe os itens abaixo:
I. Toque
II. Roupas
III. Territorialidade
IV. Proxêmica
Assinale a alternativa que identifica aqueles próprios à linguagem não verbal.
I. Toque
II. Roupas
III. Territorialidade
IV. Proxêmica
Assinale a alternativa que identifica aqueles próprios à linguagem não verbal.
Q1237851
Psicologia
Há uma sequência temporal nas entrevistas diagnósticas que pode ser subdividida em algumas etapas de acordo com Golder (2000). Relacione tais etapas aos seus objetivos.
1. Entrevista inicial.
2. Entrevista subsequente.
3. Entrevista de devolução.
( ) O objetivo é a obtenção de mais dados com riqueza de detalhes sobre a história do entrevistado, tais como: fases do seu desenvolvimento, escolaridade, relações familiares, profissionais, sociais e outros.
( ) Tem como objetivos discutir expectativas, clarear as metas do trabalho e colher informações sobre o entrevistado, que não poderiam ser obtidas de outras fontes.
( ) Esclarecimentos sobre os motivos da procura e realização do contrato de trabalho de psicodiagnóstico; via de regra, são necessários mais alguns encontros.
( ) Retomada dos motivos da consulta e a maneira como o processo de avaliação foi conduzido.
( ) Um clima de confiança proporcionado pelo entrevistador facilita que o entrevistando revele seus pensamentos e sentimentos sem tanta defesa, portanto, com menos distorções.
A sequência está correta em
1. Entrevista inicial.
2. Entrevista subsequente.
3. Entrevista de devolução.
( ) O objetivo é a obtenção de mais dados com riqueza de detalhes sobre a história do entrevistado, tais como: fases do seu desenvolvimento, escolaridade, relações familiares, profissionais, sociais e outros.
( ) Tem como objetivos discutir expectativas, clarear as metas do trabalho e colher informações sobre o entrevistado, que não poderiam ser obtidas de outras fontes.
( ) Esclarecimentos sobre os motivos da procura e realização do contrato de trabalho de psicodiagnóstico; via de regra, são necessários mais alguns encontros.
( ) Retomada dos motivos da consulta e a maneira como o processo de avaliação foi conduzido.
( ) Um clima de confiança proporcionado pelo entrevistador facilita que o entrevistando revele seus pensamentos e sentimentos sem tanta defesa, portanto, com menos distorções.
A sequência está correta em
Q1230211
Psicologia
Acerca da entrevista psicológica, julgue o item subsequente.
Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação psicológica.
Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação psicológica.
Q1230184
Psicologia
Acerca da entrevista psicológica, julgue o item subsequente.
Incluem-se entre os objetivos da entrevista psicológica a investigação, o diagnóstico e a orientação.
Incluem-se entre os objetivos da entrevista psicológica a investigação, o diagnóstico e a orientação.
Q323167
Psicologia
Durante a realização de uma entrevista inicial para psicoterapia individual, além de investigar a queixa, é importante que o psicólogo defina papéis e funções do terapeuta e do paciente, assim como discuta, com seu cliente, as condições que vão conduzir a relação terapêutica. Essa tarefa define a
Q292671
Psicologia
As entrevistas iniciais têm um importante papel no processo psicodiagnóstico psicanalítico (Arzeno, 2003).
Assinale a alternativa correta quanto a esta etapa do processo:
Assinale a alternativa correta quanto a esta etapa do processo:
Q292657
Psicologia
Analise o trecho a seguir, sobre a utilização de entrevistas em processos seletivos:
“A entrevista não estruturada é apontada como forma menos válida de prever o desempenho na função. O problema com esse tipo de entrevista é que ela está sujeita a fatores aleatórios, que podem interferir na escolha. Um entrevistador pode decidir a contratação com base na aparência, se o candidato estiver mal vestido, por exemplo. Cable e Jungle (1997) descobriram que as decisões de contratação dos entrevistadores estavam relacionadas ao nível de atração exercida pelos candidatos e no fato de gostarem ou não deles.
Estes entrevistadores podiam não ser tão atenciosos ao questionar um candidato de que não gostassem ou que não fosse atraente, deixando, assim, de descobrir qualificações profissionais importantes que serviriam para a contratação desse candidato”
Spector, 2002.
O texto aborda:
“A entrevista não estruturada é apontada como forma menos válida de prever o desempenho na função. O problema com esse tipo de entrevista é que ela está sujeita a fatores aleatórios, que podem interferir na escolha. Um entrevistador pode decidir a contratação com base na aparência, se o candidato estiver mal vestido, por exemplo. Cable e Jungle (1997) descobriram que as decisões de contratação dos entrevistadores estavam relacionadas ao nível de atração exercida pelos candidatos e no fato de gostarem ou não deles.
Estes entrevistadores podiam não ser tão atenciosos ao questionar um candidato de que não gostassem ou que não fosse atraente, deixando, assim, de descobrir qualificações profissionais importantes que serviriam para a contratação desse candidato”
Spector, 2002.
O texto aborda:
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