Questões de Psicologia - Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia para Concurso
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I. A declaração nunca deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico da pessoa atendida, salvo quando tais descrições se justifiquem tecnicamente. II. O atestado psicológico é resultado de uma avaliação psicológica. É responsabilidade da(o) psicóloga(o) atestar somente o que foi verificado no processo de avaliação e que esteja dentro do âmbito de sua competência profissional. III. A descrição da demanda é um item do Relatório Psicológico que se constitui em um requisito indispensável e deverá apresentar o raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados. IV. No Relatório Multiprofissional, a descrição dos procedimentos e/ou técnicas privativas da psicologia deve vir separada das descritas pelas(os) demais profissionais.
( ) Avaliará os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela divulgação dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos, organizações e comunidades envolvidas. ( ) Garantirá o caráter voluntário da participação dos envolvidos, mediante consentimento dirigido, salvo nas situações previstas em legislação específica e respeitando os princípios do Código de Ética. ( ) Garantirá a exposição das pessoas, grupos ou organizações, salvo interesse manifesto destes. ( ) Garantirá o acesso das pessoas, grupos ou organizações aos resultados das pesquisas ou estudos, após seu encerramento, sempre que assim o desejarem.
Levando-se em consideração que (V) significa Verdadeiro e (F) significa Falso a sequência correta das proposições acima é, respectivamente:
Com relação ao atestado psicológico, assinale a alternativa que contempla sua finalidade.
O prazo de validade de um laudo psicológico é de seis meses.
Para a entrega de qualquer documento psicológico, é obrigatória a realização de entrevista devolutiva.
Entrevistas devolutivas ocorrem no âmbito individual, não se aplicando a grupos.
As informações relativas a avaliação psicológica que tenha sido solicitada por empresa ou instituição devem-se limitar ao estritamente necessário ao contratante.
No processo de avaliação psicológica, as informações e os resultados devem ser condizentes com os objetivos do serviço psicológico.