Questões de Psicologia - Motivação para Concurso
Foram encontradas 338 questões
Q682519
Psicologia
Acerca das contribuições de Frederick Herzberg,
em especial da Teoria dos Dois Fatores, marque a
afirmativa correta.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679284
Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal
e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679270
Psicologia
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue o próximo item.
A consideração incondicional, a coerência e a empatia são
necessidades básicas e de motivação para o funcionamento de
um grupo e devem ser respeitadas para que as práticas em
grupo favoreçam a gestão de conflitos entre seus participantes.
Q673645
Psicologia
A satisfação no trabalho é um tema altamente relevante e o comprometimento organizacional é outra variável de atitude
muito discutida e que pode ser mensurada através de três tipos de comprometimento, a saber:
Q673644
Psicologia
Satisfação no trabalho, saúde e bem estar parecem estar relacionados e a conquista desta trilogia deve ser o objetivo da
organização. Dessa forma, se desempenho e satisfação no trabalho estão interligados, como o psicólogo organizacional pode
levar a organização ao bom resultado, quando as pesquisas indicam que a satisfação no trabalho pode levar a um bom
desempenho bem como o desempenho pode resultar em satisfação. Nas duas possibilidades comportamentais será necessário
que ocorra
Q670277
Psicologia
Um dos principais problemas organizacionais é manter o nível de motivação da equipe. Quais estratégias são
indicadas para fomentar a motivação?
Q663283
Psicologia
Sobre motivação e satisfação no trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
Q663281
Psicologia
De acordo com Steers e Porter (1991), a motivação, em relação ao comportamento no trabalho, energiza, orienta e
sustenta esse comportamento. Tendo como base tal conceito e as características da motivação e satisfação do
trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2016
Banca:
FAEPESUL
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
FAEPESUL - 2016 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Psicólogo |
Q638963
Psicologia
Maslow propôs uma hierarquia de cinco necessidades básicas inatas em pirâmide
que ativam e direcionam o comportamento humano. O topo da pirâmide é
constituído pelas necessidades de alto nível que são as necessidades:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630802
Psicologia
Assinale a alternativa que corresponde a base da
hierarquia de necessidades de Maslow:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HC-UFG) |
Q585381
Psicologia
A capacidade do ser humano produzir está
ligada ao atendimento de suas necessidades
básica fisiológicas e psicológicas. Podemos
afirmar que, entre outras, são necessidades
psicológicas:
Ano: 2014
Banca:
FEPESE
Órgão:
MPE-SC
Prova:
FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista - Psicologia - Reaplicação |
Q563709
Psicologia
Examine o trecho que se segue, relativamente a
teorias motivacionais:
“Uma teoria clássica sobre motivação é a da Hierarquia das Necessidades de Maslow, cujo foco da motivação está nas ____________. Já os estilos de gestão são o principal foco das __________de McGregor, enquanto que, contemporaneamente, Ryan e Deci articularam motivação com a______________ ".
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
“Uma teoria clássica sobre motivação é a da Hierarquia das Necessidades de Maslow, cujo foco da motivação está nas ____________. Já os estilos de gestão são o principal foco das __________de McGregor, enquanto que, contemporaneamente, Ryan e Deci articularam motivação com a______________ ".
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
MANAUSPREV
Prova:
FCC - 2015 - MANAUSPREV - Analista Previdenciário - Psicologia |
Q556263
Psicologia
Embora os gerentes achem que a Teoria da Hierarquia
das Necessidades, de Maslow, seja útil para aprender a
lidar com o desafio da motivação, algumas análises
devem ajudá-lo a evitar os problemas que podem advir da
aceitação cega dessa teoria. A Teoria de Maslow parece
efetivamente oferecer uma perspectiva abrangente da
humanidade, com pelo menos uma dura verdade. Porém,
a validade aparente da teoria pode obscurecer as
diferenças nas necessidades secundárias, que variam de
Q539430
Psicologia
Considerando-se o significado do trabalho como um importante mediador entre a motivação e o desempenho no trabalho, pode-se afirmar que a amplitude da tarefa e a visibilidade que o indivíduo possui do resultado produzido ao realizar uma tarefa são aspectos envolvidos nesse processo de mediação.
Q539429
Psicologia
De uma forma geral, podem-se classificar as teorias da motivação em dois grandes conjuntos: o primeiro engloba as teorias focadas no conteúdo e o segundo envolve as teorias centradas no processo.
As teorias de motivação classificadas como sendo de conteúdo preocupam-se em compreender os
desejos, as intenções e as metas que orientam o que as pessoas farão no futuro.
Com base na informação, julgue o item.
Q539428
Psicologia
A identificação periódica dos níveis de satisfação dos trabalhadores com as diversas dimensões que compõem o contexto organizacional e do trabalho, tem-se tornado um indicador estratégico de desempenho em muitas organizações.
Com base no trecho apresentado, julgue o item.
A identificação das percepções e dos significados similares atribuídos pelos trabalhadores a aspectos da vida organizacional pode fornecer aos gestores informações para apontar e sustentar ações corretivas ou mantenedoras do status quo do fenômeno.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q530638
Psicologia
Em relação às teorias da motivação humana,
assinale a alternativa correta.
Q530270
Psicologia
De acordo com Chiavenato (2009), o comportamento
das pessoas nas organizações é complexo e
depende de fatores internos e externos. A motivação
está entre os fatores internos e a teoria motivacional
mais conhecida é a de Abraham Maslow, que se
baseia na hierarquia de necessidades humanas.
Marque a alternativa que indica corretamente a
ordem de tais necessidades, das primárias para as secundárias,proposta pelo autor
Q530269
Psicologia
“(...) refere-se ao ambiente interno existente entre os
membros da organização e está intimamente
relacionado com o grau de motivação de seus
participantes.” (CHIAVENATO, i., 2009). Esta é a definição de:
Q522683
Psicologia
Um dos processos mentais que influenciam o
desenvolvimento de equipes, segundo Chiavenato, é a
motivação. Definir a motivação e entender quais
fatores são determinantes na sua melhoria passa a ser
uma importante atividade acadêmica. O modelo
contingencial de Vroom considera que a produtividade
individual depende da inter-relação entre três fatores
determinantes, sendo estes:
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