Um dos principais problemas organizacionais é manter o nível...

Olá, aluno! Vamos entender melhor a questão proposta. A alternativa correta é a A - Criação de sistemas de bonificação e comunicação eficientes. Vamos explorar o motivo e analisar as outras alternativas.

Tema da questão: A questão aborda estratégias para fomentar a motivação dentro de uma equipe, um tema central dentro da Psicologia Organizacional. Manter a motivação dos colaboradores é crucial para o sucesso de qualquer organização, pois influencia diretamente na produtividade e na satisfação no ambiente de trabalho.

Alternativa Correta: A - Criação de sistemas de bonificação e comunicação eficientes

A implementação de sistemas de bonificação é uma estratégia eficaz para incrementar a motivação, pois oferece recompensas financeiras ou de reconhecimento aos funcionários pelo seu desempenho. Já a comunicação eficiente é essencial para garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da empresa e se sintam valorizados e informados.

Análise das alternativas incorretas:

B - Aumento do controle sobre os processos de produção para tornar os feedbacks mais frequentes

A alternativa B menciona o aumento do controle sobre os processos de produção, o que pode ser percebido como uma prática de micromanagement, gerando um ambiente de trabalho tenso e menos autônomo. Isso pode, na verdade, diminuir a motivação, ao invés de aumentá-la.

C - Oferta de apoio aos membros da equipe através de atendimentos individualizados

Embora o apoio individualizado seja importante, ele não é suficiente por si só para manter altos níveis de motivação. A falta de uma recompensa tangível ou reconhecimento coletivo pode fazer com que essa estratégia tenha um impacto limitado na motivação geral da equipe.

D - Promoção de um sistema de rodízio de supervisão para que todos se sintam valorizados

Rodízio de supervisão pode ser útil em alguns contextos, mas não é uma estratégia amplamente eficaz para motivação. As pessoas podem se sentir desconfortáveis com a mudança constante de supervisores, o que pode afetar a continuidade na liderança e a clareza na comunicação.

E - Facilitação da independência nas decisões e ações

Embora a independência possa aumentar a motivação para alguns indivíduos, não é uma solução universal. A falta de diretrizes e o sentimento de isolamento podem prejudicar funcionários que precisam de mais estrutura e orientação.

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Não entendi o erro da "E";

tendo em vista que a AUTONOMIA é um dos principais fatores de motivação.