Questões de Concurso
Comentadas sobre organizações na psicologia em psicologia
Foram encontradas 188 questões
Q312661
Psicologia
A cultura organizacional policial é dotada de um viés hierárquico muito forte que necessita ser harmonizado com a necessidade de aproximação e diálogo constante entre chefias e subordinados. Para contornar os entraves da burocracia herdada de um modelo administrativo clássico, fundamentado nas ideias de Taylor e Fayol, pode-se lançar mão do feedback como ferramenta:
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CNJ
Prova:
CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q308982
Psicologia
Texto associado
No que se refere a condições organizacionais e promoção de saúde
no trabalho, julgue os itens subsequentes.
no trabalho, julgue os itens subsequentes.
Organizações que têm características como centralização, formalização e política de tomada de decisão minimizam a pressão emocional no trabalho, gerando bem-estar para os trabalhadores.
Ano: 2013
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q301016
Psicologia
A noção de difusão é importante nas análises da dinâmica de poder nas organizações.
A esse respeito, considere afirmações abaixo.
I - O conceito de migração de poder entre classes é inadequado na explicação da dinâmica de poder nas organizações.
II - O Take over, fenômeno em que o acionista, seja físico ou jurídico, assume o controle da organização, é uma das consequências da profissionalização administrativa.
III - Os mecanismos facilitadores de financiamento disponibilizados pelo Estado proporcionaram ao empresário brasileiro o exercício do poder em sua organização, dispensando assim a construção de uma coalizão interna.
É correto APENAS o que se afirma em
A esse respeito, considere afirmações abaixo.
I - O conceito de migração de poder entre classes é inadequado na explicação da dinâmica de poder nas organizações.
II - O Take over, fenômeno em que o acionista, seja físico ou jurídico, assume o controle da organização, é uma das consequências da profissionalização administrativa.
III - Os mecanismos facilitadores de financiamento disponibilizados pelo Estado proporcionaram ao empresário brasileiro o exercício do poder em sua organização, dispensando assim a construção de uma coalizão interna.
É correto APENAS o que se afirma em
Ano: 2013
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q301009
Psicologia
Em sua entrada na sociedade do conhecimento, as empresas passaram a se preocupar com os ativos intangíveis, representados principalmente pelo capital humano da organização. A partir desse problema, alguns modelos de mensuração dos ativos intangíveis foram criados.
Um desses modelos é a balanced scorecard (BSC) que consiste no(a)
Um desses modelos é a balanced scorecard (BSC) que consiste no(a)
Ano: 2013
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2013 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q300990
Psicologia
A exigência atual de uma busca permanente de conhecimento intrínseca à nossa sociedade impulsionou o questionamento sobre as formas tradicionais de estratégias organizacionais.
Em resposta a isso, se formalizou a ideia de organizações que aprendem, caracterizadas por
Em resposta a isso, se formalizou a ideia de organizações que aprendem, caracterizadas por
Ano: 2012
Banca:
PUC-PR
Órgão:
FEAS de Curitiba - PR
Prova:
PUC-PR - 2012 - FEAES - PR - Psicólogo |
Q832300
Psicologia
Katz e Kahn desenvolveram um modelo de organização amplo e complexo através da teoria dos sistemas. Segundo o modelo proposto a organização apresenta as seguintes características típicas de um sistema aberto.
Quais das alternativas abaixo indicam características típicas do sistema aberto?
I. Entropia negativa.
II. Informação como insumo.
III. Homeostase dinâmica.
IV. Equifinalidade.
V. Limites ou fronteiras.
Está(ão) CORRETA(S):
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603922
Psicologia
Assinale a única alternativa incorreta com relação ao
cooperativismo.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603904
Psicologia
As organizações são sistemas com múltiplos níveis de
complexidades e âmbitos de abrangência. Quaisquer
resultados podem ser examinados e avaliados como
afetados por características e processos que ocorrem em
quatro âmbitos:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603895
Psicologia
A emergência de processos de trabalho marcados pela
flexibilização e por novos padrões de produtividade,
identificados, por exemplo, nos círculos de controle de
qualidade, supõe um maior envolvimento do trabalhador
no processo decisório e o gosto do trabalhador pelo que
faz. As conseqüências desse modelo podem ser verificadas
nas alternativas, exceto:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603893
Psicologia
O crescimento do setor de serviço representa uma
transformação da realidade produtiva. As características
mecânicas, homogêneas, quantitativas, dentre outras, que
marcavam o modelo industrial, cederam espaço para a
emergência de um novo modelo produtivo. Uma das
características do trabalho no contexto virtual, por
exemplo, é a impermanência do próprio contexto. Com
base no exposto, é possível afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012 |
Q467700
Psicologia
A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada.
Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as
Ano: 2012
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012 |
Q467695
Psicologia
No processo de organização do trabalho e do estabelecimento de suas condições, as organizações frequentemente elaboram projetos de reengenharia.
Usualmente, tais projetos se iniciam pelo benchmarking, que consiste na(o)
Usualmente, tais projetos se iniciam pelo benchmarking, que consiste na(o)
Ano: 2012
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012 |
Q467693
Psicologia
A organização de trabalho sofreu diversas modificações ao longo da história, desde o taylorismo até os movimentos atuais de gestão de competências.
Que técnica foi desenvolvida e aplicada no contexto da abordagem das características do trabalho?
Que técnica foi desenvolvida e aplicada no contexto da abordagem das características do trabalho?
Q232933
Psicologia
O clima organizacional refere-se às interpretações
Q207040
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Os funcionários respondem aos elementos implícitos da estrutura organizacional da mesma forma que respondem aos elementos objetivos da estrutura organizacional.
Os funcionários respondem aos elementos implícitos da estrutura organizacional da mesma forma que respondem aos elementos objetivos da estrutura organizacional.
Q207039
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
A preferência por estruturas organizacionais é influenciada pela cultura nacional.
A preferência por estruturas organizacionais é influenciada pela cultura nacional.
Q207038
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Os estudos sobre a relação entre estruturas organizacionais e satisfação demonstram que as pessoas preferem a liberdade e a flexibilidade das estruturas organizacionais.
Os estudos sobre a relação entre estruturas organizacionais e satisfação demonstram que as pessoas preferem a liberdade e a flexibilidade das estruturas organizacionais.
Q207037
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Estruturas pré-burocráticas caracterizam-se por baixa padronização, enquanto estruturas burocráticas caracterizam-se por alta padronização.
Estruturas pré-burocráticas caracterizam-se por baixa padronização, enquanto estruturas burocráticas caracterizam-se por alta padronização.
Q207036
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Segundo a abordagem contingencial, em ambientes com elevado nível de mudança tecnológica de mercado a estrutura orgânica é mais efetiva.
Segundo a abordagem contingencial, em ambientes com elevado nível de mudança tecnológica de mercado a estrutura orgânica é mais efetiva.
Q207035
Psicologia
No que concerne a estruturas organizacionais, julgue os itens a seguir.
Uma das características de estruturas burocráticas é a pouca utilização do ajuste mútuo como mecanismo de coordenação.
Uma das características de estruturas burocráticas é a pouca utilização do ajuste mútuo como mecanismo de coordenação.
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