Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 33

Q2476895

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Assistente Social |

Q2476895 Psicologia

Sabe-se que as situações vexatórias que envolvem assédio moral e sexual no trabalho é um dos riscos de adoecimento do trabalhador. Além dessas questões interacionais, é possível prejudicar uma equipe e/ou instituição quando tais situações são minimizadas ou silenciadas no ambiente laboral. Sobre assédio moral e sexual no trabalho, assinale a afirmativa correta.

A

O assédio moral pode ser por chantagem, intimidação ou ambiental.

B

O assédio pode ser configurado como condutas abusivas por meio de palavras e comportamentos, apenas.

C

Para a configuração de assédio sexual é necessário que a conduta seja reiterada e prolongada no tempo, com a intenção de desestabilizar emocionalmente a vítima.

D

A diminuição da autoestima do servidor, a desmotivação, a produtividade reduzida e a rotatividade de pessoal podem ser consequências de assédios moral e sexual no ambiente de trabalho.

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Q2476878

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Assistente Social |

Q2476878 Psicologia

De acordo com estudos, o assédio moral é, em grande parte, produto da organização do trabalho e agravado por políticas de gestão não participativas, que trazem para o cenário das organizações formas de gerir que utilizam de pressão psicológica e conduta hierárquica abusiva. Acerca do tema assédio moral no trabalho e nas organizações, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Agressões podem ser difusas e implícitas.

B

O assédio moral é praticado exclusivamente pelo chefe ao seu subordinado; a violência pode ocorrer de forma interpessoal, contra uma pessoa, ou coletiva.

C

Há violação na dignidade, com a constante desqualificação da vítima, o que tem como consequência, muitas vezes, a sua neutralização em termos de poder.

D

Pode se manifestar sob diversas formas, dentre elas tem-se o isolamento e recusa de comunicação; ignora-se a presença do trabalhador, impossibilitando o diálogo; caso tente falar, é interrompido.

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Q2476876

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Assistente Social |

Q2476876 Psicologia

Edward coordena um setor com doze colaboradores em uma grande empresa na cidade de Titanville. Seu perfil é hábil em humilhar disfarçadamente; é agressivo e perverso com palavras; acha que sempre tem razão. “Edward, por ser superior hierárquico neste setor, em geral aproveita de sua autoridade para vitimizar o trabalhador de hierarquia inferior.” Considerando os tipos de assédios no trabalho, pode-se afirmar que o coordenador pratica assédio moral:

A

Horizontal crítico.

B

Misto interdoloso.

C

Vertical ascendente.

D

Vertical descendente.

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Q2476875

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Assistente Social |

Q2476875 Psicologia

Sobre o assédio moral no trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Apesar de o assédio moral ocorrer principalmente no ambiente de trabalho, pode ser possível a sua prática em outros ambientes também, desde que esteja relacionado às relações de poder existentes em virtude do trabalho.
( ) Não caracterizam assédio moral o exercício de atividade psicologicamente estressante e desgastante, as críticas construtivas ou avaliações do trabalho realizadas por colegas ou superiores, desde que não sejam realizadas em público e exponha o servidor a situações vexatórias.
( ) O assédio moral pressupõe, conjuntamente: repetição; intencionalidade; direcionalidade; e, temporalidade.
( ) Ato isolado de violência psicológica no trabalho não configura necessariamente assédio moral, mas pode ensejar a responsabilização civil, administrativa, trabalhista e criminal do agressor.

A sequência está correta em

A

V, F, F, V.

B

F, V, V, F.

C

V, V, V, V.

D

F, F, F, F.

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Q2475824

Ano: 2024 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Água Boa - MT Prova: SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Psicólogo/40H |

Q2475824 Psicologia

A Síndrome de Burnout é uma doença:

A

familiar

B

ocupacional

C

educacional

D

comportamental

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Q2465046

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Vila Lângaro - RS Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Vila Lângaro - RS - Psicólogo |

Q2465046 Psicologia

A ______________________ diz respeito ao esforço de identificação, separação e caracterização de seus componentes ou elementos, constituam ou não problemas e, geralmente, integra-se ao próprio processo de diagnóstico.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

A

análise da organização

B

análise operacional

C

análise da carreira

D

análise dos recursos humanos

E

gestão de pessoas

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Q2464517

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Prudentópolis - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Prudentópolis - PR - Psicólogo - I |

Q2464517 Psicologia

Sobre habilidades sociais e competência social, NÃO é correto afirmar:

A

O termo e conceito habilidades sociais é adotado à noção de manifestação de distintas classes de comportamentos sociais no rol do indivíduo para conviver com as demandas das situações interpessoais.

B

A competência social tem viés avaliativo que se relaciona com os efeitos da performance das habilidades nas situações vivenciadas pelo indivíduo.

C

Na Psicologia Social, os termos de finalidade e definições conceituais do Treinamento de Habilidades Sociais é o mesmo do Treinamento Assertivo

D

Ter um adequado repertório de habilidades sociais não avaliza, por si só, um desempenho socialmente capacitado.

E

A competência social, como construto avaliativo, recomenda instrumentos de avaliação, particularidade da situação onde a atuação acontece e critérios de avaliação.

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Q2464516

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Prudentópolis - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Prudentópolis - PR - Psicólogo - I |

Q2464516 Psicologia

Qual das alternativas indica tarefas que são atribuições da prática profissional do psicólogo do trabalho?

A

Atua junto a organizações comunitárias, em equipe multiprofissional no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de programas comunitários, no âmbito da saúde, lazer, educação, trabalho e segurança.

B

Atua junto aos meios de comunicação, assessorando quanto aos aspectos psicológicos nas técnicas de propaganda e ainda, pesquisa, analisa e examina variáveis psicológicas que influenciam o comportamento do consumidor.

C

Orienta a administração e os colegiados do sistema penitenciário, sob o ponto de vista psicológico, quanto as tarefas educativas e profissionais que os internos possam desempenhar nos estabelecimentos penais.

D

Planeja, coordena, executa e avalia, individualmente ou em equipe multiprofissional, programas de treinamento, de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos e planeja, elabora e avalia análise profissiográfica.

E

Colabora com a adequação, por parte dos educadores, de conhecimentos da Psicologia que lhes sejam benéficas na consecução crítica e reflexiva de seus papéis.

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Q2464508

Ano: 2024 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Prudentópolis - PR Prova: FAU - 2024 - Prefeitura de Prudentópolis - PR - Psicólogo - I |

Q2464508 Psicologia

No recrutamento e seleção de pessoas para o trabalho, se os candidatos passarem pelas duas primeiras etapas de seleção inicial e seleção substantiva, estão prontos para a seleção contingente. Qual é o método comum de seleção contingente?

A

Instrumento de previsão de desempenho.

B

Testes de amostragem do trabalho.

C

Testes de simulação de desempenho.

D

Teste final de personalidade.

E

Exame toxicológico.

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Q2460609

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CRBio - 9ª Região (SC) Prova: Quadrix - 2024 - CRBio - 9ª Região (SC) - Agente Fiscal |

Q2460609 Psicologia

Acerca da administração de pessoas, julgue os item.

De acordo com a teoria de campo de Kurt Lewin, o comportamento humano depende do passado e do futuro, de modo que nem toda necessidade cria um estado de tensão no indivíduo e uma predisposição à ação.

Certo

Errado

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Q2460608

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CRBio - 9ª Região (SC) Prova: Quadrix - 2024 - CRBio - 9ª Região (SC) - Agente Fiscal |

Q2460608 Psicologia

Acerca da administração de pessoas, julgue o item.

Quanto aos estilos de liderança de White e Lippitt, o estilo em que o líder delega totalmente as decisões ao grupo, sem exercer controle, é o da liderança autocrática.

Certo

Errado

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Q2458504

Ano: 2024 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO Prova: Itame - 2024 - Prefeitura de Palmeiras de Goiás - GO - Psicólogo |

Q2458504 Psicologia

O estresse pode causar respostas cognitivas, emocionais e comportamentais que repercutem diretamente no trabalho e na vida pessoal. É possível afirmar que:

A

No que se refere aos impactos na vida pessoal, vários profissionais afirmaram lidar rotineiramente com a ansiedade e, consequentemente com problemas com o sono, aumento de peso e irritabilidade, aspectos que corroboram com os estudos de Lipp, Romano e Covolan (1986) que afirmam que o estresse pode acarretar problemas com o sono, que surgem pelo nível de energia reduzido e que pode até mesmo levar a outros problemas mais graves como o uso de drogas.

B

no que se refere aos impactos na vida pessoal, vários profissionais afirmaram lidar rotineiramente com esquecimento, descontrole financeiro, agressividades, aspectos que corroboram com os estudos de Lipp, Romano e Covolan (1986) que afirmam que o estresse pode acarretar problemas com o sono, que surgem pelo nível de energia reduzido provocando uma possível esquizofrenia.

C

no que se refere aos impactos na vida pessoal, vários profissionais afirmaram lidar rotineiramente com a ansiedade e, consequentemente com problemas com o sono, aumento de peso e irritabilidade, aspectos que corroboram com os estudos de Lipp, Romano e Covolan (1986) que afirmam que o estresse pode acarretar problemas com o sono, que surgem pelo nível de energia reduzido e que pode até mesmo levar a outros problemas mais graves como esquizofrenia, distúrbio bipolar e TDAH.

D

no que se refere aos impactos na vida pessoal, vários profissionais afirmaram lidar rotineiramente com irritabilidade, aspectos que corroboram com os estudos de Lipp, Romano e Covolan (1986) que afirmam que o estresse pode acarretar problemas com as relações familiares.

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Q2457008

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: AL-TO Prova: FGV - 2024 - AL-TO - Analista Legislativo - Psicologia |

Q2457008 Psicologia

No final de 2023, o Ministério da Saúde atualizou a lista de doenças ocupacionais. De acordo com essa lista, transtornos mentais e comportamentais podem estar relacionados a fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

Entre estes fatores psicossociais de risco para a saúde mental não se pode identificar

A

o assédio moral horizontal no ambiente de trabalho.

B

o trabalho sob forte pressão por resultados e metas.

C

as avaliações periódicas de desempenho da equipe.

D

a deficiência nas formas de comunicação na equipe de trabalho.

E

o trabalho como pessoa jurídica sem férias remuneradas e 13º salário.

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Q2455802

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Criciúma - SC Prova: FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Criciúma - SC - Psicólogo |

Q2455802 Psicologia

Conforme o catálogo brasileiro de ocupações do Ministério do Trabalho, os psicólogos estudam a estrutura psíquica e os mecanismos de comportamento dos seres humanos (1ª parte). Desempenham tarefas relacionadas a problemas de pessoal, como processos de recrutamento, seleção, orientação profissional e outros similares, à problemática educacional e a estudos clínicos individuais e coletivos (2ª parte). Suas funções consistem em: elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisa das características psicológicas dos indivíduos; organizar e aplicar métodos e técnicas de recrutamento, seleção e orientação profissional, proceder à aferição desses processos, para controle de sua validade; realizar estudos e aplicações práticas no campo da educação (creches e escolas); realizar trabalhos em clínicas psicológicas, hospitalares, ambulatoriais, postos de saúde, núcleos e centros de atenção psicossocial; realizar trabalhos nos casos de famílias, crianças e adolescentes, sistemas penitenciários, associações esportivas, comunidades e núcleos rurais (3ª parte).

Quais partes estão corretas?

A

Apenas a 1ª parte.

B

Apenas a 3ª parte.

C

Apenas a 1ª e a 2ª partes.

D

Apenas a 2ª e a 3ª partes.

E

Todas as partes.

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Q2454241

Ano: 2024 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE Prova: IBFC - 2024 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo |

Q2454241 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta a definição de bem-estar no trabalho segundo Rothman (2017).

A

As experiências dos indivíduos no trabalho, sejam de natureza física, emocional ou social, não nos afetam enquanto no local de trabalho

B

O bem-estar vai além da ideia fixa de saúde como ausência de doença

C

A saúde completa não é ausência de doença física e mental

D

Quando as exigências do local de trabalho excedem as respostas adaptativas, os indivíduos não experimentam o denominado estresse ocupacional

E

O esgotamento nunca pode ser considerado um tipo particular de estresse no trabalho prolongado

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Q2452568

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q2452568 Psicologia

Um grande desafio que se apresenta aos psicólogos que atuam no campo da Saúde do Trabalhador consiste no estabelecimento da relação entre os aspectos da organização do trabalho e o aparecimento de doenças mentais e comportamentais, o que no âmbito jurídico e previdenciário costuma ser denominado de “nexo causal”. Das alternativas abaixo, aquela que corresponde a uma modalidade de nexo causal entre a organização do trabalho e o adoecimento, com base no modelo de Schilling (1984):

A

trabalho como causa primária no processo de adoecimento.

B

trabalho como causa secundária no processo de adoecimento.

C

trabalho como fator contributivo, mas não necessário no processo de adoecimento.

D

trabalho como fator intrínseco, mas não necessário ao processo de adoecimento.

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Q2452567

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q2452567 Psicologia

Leia o texto a seguir.

“O trabalho é aquilo que implica, do ponto de vista humano, o fato de trabalhar: gestos, saber-fazer, um engajamento do corpo, a mobilização da inteligência, a capacidade de refletir, de interpretar e de reagir às situações; é o poder de sentir, de pensar e de inventar, etc. Em outros termos, para o clínico, o trabalho não é em primeira instância a relação salarial ou o emprego; é o «trabalhar», isto é, um certo modo de engajamento da personalidade para responder a uma tarefa delimitada por pressões (materiais e sociais)”.

Dejours (2004)

No que concerne às perspectivas teóricas que tratam da relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionados ao trabalho, o trecho acima refere-se à seguinte teoria:

A

Teoria do Estresse Ocupacional.

B

Ergologia.

C

Clínica da Atividade.

D

Psicodinâmica do Trabalho.

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Q2448763

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Cataguases - MG Prova: Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Cataguases - MG - Psicólogo |

Q2448763 Psicologia

Em relação à Psicologia no âmbito da responsabilidade ambiental, analise as afirmativas a seguir:

I. Considerando a dimensão espacial nas relações mútuas ocorridas entre pessoa-ambiente, a Psicologia Ambiental realiza seus estudos a partir de quatro níveis: I. microambiente; II. interpessoal e da comunidade na proximidade; III. indivíduo/comunidade, habitantes e conjunto de indivíduos e IV. social (ambiente global).

II. Em relação à temporalidade e suas articulações ao ambiente físico e social, considera que as transformações ambientais são demarcadas pelo tempo e que as relações da pessoa com o ambiente integram-se a partir de suas experiências e projetos pessoais, bem como de suas representações e ações inscritas numa dada cronologia.

III. A Psicologia Ambiental desdobra-se, ainda, sobre os processos afetivos (apego ao lugar) e cognitivos abarcados no ambiente social, histórico, cultural e físico. Tais desdobramentos focam as maneiras que as pessoas sentem, pensam e vivenciam o espaço a que estão implicadas.

Assinale

A

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

B

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

C

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

D

se todas as afirmativas estiverem corretas.

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Q2448399

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-AP Prova: FGV - 2024 - TJ-AP - Apoio Especializado - Psicólogo |

Q2448399 Psicologia

Carlos Augusto, médico, foi promovido recentemente no hospital em que trabalha. Desde a promoção, ele passou a trabalhar de 10 a 12 horas diariamente e vem se percebendo uma alteração importante em seu humor e sono, identificando-se ainda que ele está muito irritado, além de também estar apresentando taquicardia, falhas na memória e ansiedade.

Os sintomas de Carlos são sugestivos de:

A

síndrome fóbica;

B

ataque de pânico;

C

síndrome maníaca;

D

síndrome de burnout;

E

delírio hipocondríaco.

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Q2441527

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ivaí - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Psicólogo |

Q2441527 Psicologia

De acordo com a Teoria de Maslow aplicada à Motivação de Pessoas nas Organizações, pode-se afirmar que:

A

A pirâmide de Maslow possui sete níveis de necessidades sendo os primeiros e segundos níveis representados pelas necessidades básicas de prazer e pertencimento social.

B

De acordo com a Teoria de Maslow os trabalhadores devem ser mantidos preocupados com as necessidades básicas de comida e manutenção da saúde.

C

Na Teoria de Maslow, as necessidades secundárias são relacionadas à segurança, relações sociais e estima.

D

Na base da pirâmide de Maslow estão as necessidades humanas consideradas mais refinadas, mais raras, seriam o prazer de ser e o prazer de ter.

E

O topo da pirâmide de Maslow é representado pelas relações familiares e pela necessidade de segurança.

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Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso

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