Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
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I. É um método indireto de avaliação da personalidade.
II. O Teste G-36 é considerado um teste projetivo.
III. Pode conter figuras ou manchas como estímulos.
IV. Avalia a atenção concentrada.
Estão CORRETOS:
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Josias apresenta um quadro característico de ansiedade generalizada associada à nova configuração laboral.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
A fim de compreender o caso de Josias, é imprescindível considerar os múltiplos fatores associados ao quadro atual e aos comportamentos disfuncionais no âmbito laboral.
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o próximo item.
Um ambiente organizacional que possibilite ou viabilize a comunicação espontânea de Josias ou mesmo a manifestação de suas insatisfações pode ser fundamental para sua saúde mental.
As funções da avaliação psicológica incluem expandir a visão de líderes e de organizações sobre o papel da gestão de pessoas no que se refere ao compromisso com o bem-estar geral de todos os trabalhadores da organização.
A teoria de sistemas compreende a organização como um sistema aberto constituído por subsistemas interdependentes e inter-relacionados e que interage com forças e fatores ambientais.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
No caso mencionado, o assédio é um estado permanente, em vez de uma série de eventos ou gestos episódicos.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
Em decorrência do teor sensível do tema, as pesquisas sobre assédio moral devem se restringir a dados estatísticos.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
Na situação em questão, há uma cultura de assédio.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue o item a seguir.
O assédio moral é um evento episódico e com uma duração de aproximadamente seis meses.
O ajustamento no momento da aposentadoria considera a importância do trabalho na hierarquia pessoal do indivíduo e a medida em que os objetivos relativos ao trabalho foram atingidos.
Pesquisas sobre etarismo devem desconsiderar aspectos transculturais.
Para fomentar a empregabilidade em várias faixas etárias, são fundamentais a flexibilização dos horários e a criação de novos contratos de trabalho.
A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.
Os líderes situacionais administram por exceção: intervêm
apenas quando os padrões não são alcançados.
A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.
Liderança é o processo de influenciar pessoas para um
objetivo comum, que ocorre em equipes, mas não em grupos.
A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.
A liderança transformacional capacita colaboradores por
meio de atributos e comportamentos idealizados e os motiva
por meio da inspiração.
A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.
O estilo de liderança laissez-faire permite que a equipe tome
as próprias decisões e estabeleça as próprias metas.
Acerca de clima organizacional e cultura organizacional, julgue o item subsequente.
A cultura organizacional manifesta-se de maneira
homogênea em toda a organização.
Acerca de clima organizacional e cultura organizacional, julgue o item subsequente.
O clima organizacional é um fenômeno de base perceptual,
composto de percepções compartilhadas.
Acerca de clima organizacional e cultura organizacional, julgue o item subsequente.
O diagnóstico da cultura organizacional deve ser feito
mediante a realização de entrevistas em grupo.