Questões de Psicologia para Concurso
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Segundo o DSM-5, sobre o diagnóstico diferencial, o transtorno delirante difere da esquizofrenia:
Segundo o DSM-5, a maioria dos indivíduos hipocondríacos é classificada como portadora de ____________________. Entretanto, em uma minoria de casos, o diagnóstico de ____________________ se aplica, o que envolve uma preocupação com ter ou contrair uma doença médica grave não diagnosticada.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Segundo o DSM-5, a característica essencial de um ataque de pânico é um ____________________ ou desconforto intenso que alcança um pico em ___________ e durante o qual ocorrem quatro ou mais de treze possíveis sintomas físicos e cognitivos.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Qual dos instrumentos abaixo é uma escala de personalidade?
Sobre desenvolvimento organizacional, de acordo com Goulart (2019), o processo destinado a ajustar as demandas da tarefa com a finalidade de obter e manter uma combinação ideal se denomina:
De acordo com Wagner (2022), sobre impulsividade, o componente das funções executivas que envolve a capacidade de alternar entre tarefas ou atividades, sejam elas cognitivas ou demandas situacionais do ambiente, se denomina:
De acordo com Wagner (2022), sobre impulsividade, qual das alternativas NÃO é um dos quatro componentes do modelo UPPS?
Levando em conta os conceitos e informações utilizados por Almeida (2022) sobre o modelo das personalidades vocacionais ou tipologias de Holland, qual tipo psicológico é composto por sujeitos que demonstram bastante entusiasmo com atividades desafiadoras, sendo impulsivos, extrovertidos e com habilidade natural para liderança?
Levando em conta os conceitos e informações sobre avaliação psicológica de Cardoso (2022), o termo Coeficiente de Inteligência (QI) foi proposto primeiramente por:
Quais são os três modelos de seleção de pessoal?
Com base no Código de Ética Profissional do Psicólogo, assinale a alternativas que não apresente vedação ao profissional de Psicologia.
Assinale a alternativa que não apresente um princípio fundamental do Código de Ética Profissional do Psicólogo.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, a respeito da utilização de técnicas e instrumentos por leigos, o profissional da Psicologia não deverá:
I. divulgar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão;
II. emprestar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão;
III. ensinar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão.
Analise os itens acima e assinale
Dentro das etapas do recrutamento, de acordo com o modelo de Banov, marque a alternativa que não faz parte das quatro etapas desse modelo.
Naquilo que diz respeito à tomada de decisão entre seres humanos, assinale a alternativa verdadeira.
Faça a leitura do trecho a seguir:
“Bourne e colaboradores [...] salientam que as pesquisas sobre os Sistemas de Avaliação de Desempenho não têm evoluído muito porque a maior parte dos recentes estudos tem se concentrado apenas nos estágios iniciais, sem estudar a implementação e o acompanhamento dos Sistemas.”
(Adaptado de GUESSER, Paula Cristina Leite; ENSSLIN, Sandra Rolim; PETRI, Sergio Murilo. Avaliação de Desempenho de Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 15, n. 4, p. 42-67, 2020.)
Com base no trecho destacado, assinale a atividade que não faz parte das 4 fases do Ciclo de vida de um Sistema de Avaliação de Desempenho.
Qual das teorias abaixo não está associada aos estudos motivacionais que também se aplicam ao contexto organizacional?
Dentre os diversos tipos de liderança, qual deles está mais intimamente ligado à motivação intrínseca do trabalhador?
No que diz respeito às equipes de trabalho, assinale a afirmativa incorreta.
Realize a leitura do trecho a seguir:
“O enriquecimento do cargo é a forma de aumentar a satisfação do funcionário, pois este enriquecimento oferece a oportunidade de crescimento psicológico do funcionário. É uma proposição que não deve ser implantada de uma só vez, e sim de forma contínua. As mudanças iniciais devem durar um período bastante longo e devem impulsionar o cargo para cima, até o nível do desafio da habilidade contratada. Os que têm habilidade ainda maior poderão demonstrar melhor esta habilidade e conseguirão promoções para postos mais elevados.”
(Trecho extraído de FERREIRA, André. Os fatores de motivação no trabalho: o que pensam os líderes. 2006. 62 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia em Negócios) - Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica - RJ, 2006, p. 23-24.)
Com base na leitura do texto acima, assinale a alternativa correta.
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