Questões de Concurso
Sobre resolução cfp n° 006/2019 - manual de elaboração de documentos escritos - informes e documentos psicológicos em psicologia
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Segundo a Resolução CFP nº 006/2022, que aprova o Regimento Interno do CRP da 8ª Região, julgue o item a seguir.
A diretoria do CRP‑8 será escolhida pelo plenário
do CFP.
Conforme a Resolução CFP nº 006/2019, assim como a Resolução nº 001/2019, julgue o item seguinte.
Os candidatos à carteira nacional de habilitação
e condutores de veículos automotores deverão
ser avaliados tão somente em relação a seus
aspectos cognitivos.
Conforme a Resolução CFP nº 006/2019, assim como a Resolução nº 001/2019, julgue o item seguinte.
A entrevista psicológica é uma conversação dirigida a
um propósito definido da perícia. Sua função básica
é prover a psicóloga de subsídios técnicos acerca da
conduta, dos comportamentos, dos conceitos, dos
valores e das opiniões do candidato.
Conforme a Resolução CFP nº 006/2019, assim como a Resolução nº 001/2019, julgue o item seguinte.
O laudo psicológico é composto de cinco itens.
Coluna 1
1. Declaração. 2. Atestado. 3. Relatório. 4. Parecer.
Coluna 2
( ) Visa comunicar a atuação profissional do(a) psicólogo(a) em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no documento, não tendo como finalidade produzir diagnóstico psicológico. ( ) Visa dirimir dúvidas de uma questão-problema ou documento psicológico que estão interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta. ( ) Pode ser utilizado para comunicar o diagnóstico de condições mentais que incapacitem a pessoa atendida, com fins de justificar faltas e impedimentos. ( ) Nesse documento, é vedado o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo é:
I. A Resolução CFP n.º 06/2019 revogou a Resolução CFP n.º 07/ 2003, ampliando os documentos psicológicos possíveis, de maneira a contemplar os mais variados campos de atuação da/o profissional de psicologia.
II. A Resolução CFP Nº 001/2009 torna obrigatório o registro documental sobre a prestação de serviços psicológicos em formato de prontuário, definindo ainda diretrizes para o registro de informações advindas de serviços psicológicos prestados em equipe multidisciplinar.
III. A Resolução CFP n.º 06/2019 institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) em seu exercício profissional.
IV. A Resolução CFP n.º 001/2009 define que a confecção do documento psicológico deve ser realizada independente de solicitação da(o) usuária(o) do serviço de psicologia, de seus responsáveis legais ou de uma(um) profissional específico, assim, todo serviço psicológico prestado deve gerar um documento psicológico escrito.
Marque a opção que apresenta as assertivas CORRETAS.
A(O) _____________ refere-se a um documento psicológico escrito que tem por objetivo “apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.”
Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Gabriela fará, assim, uma apreciação técnica sobre essa questão problema, ou seja, produzirá o seguinte documento psicológico:
I. O usuário ou representante legal nunca deverá ter acesso integral às informações registradas, pelo psicólogo, em seu prontuário. II. O período de guarda do registro documental encerra-se no final da prestação dos serviços psicológicos. III. A guarda do registro documental é de responsabilidade do psicólogo e/ou da instituição em que ocorreu o serviço. IV. Quando em serviço multiprofissional, o registro deve ser realizado em prontuário único.
Assinale a alternativa CORRETA.
Nesse contexto, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, relacionando o tipo de documento à sua respectiva caracterização.
COLUNA I
1. Atestado psicológico
2. Relatório psicológico
3. Laudo psicológico
4. Parecer psicológico
COLUNA II
( ) Documento que visa comunicar a atuação do profissional em diferentes processos de trabalho desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação em jogo. Não tem como finalidade produzir diagnóstico psicológico.
( ) É um documento que certifica, fundamentado em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico. O objetivo é afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
( ) Documento que se caracteriza por ser uma resposta a uma consulta. É um pronunciamento por escrito, que busca apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
( ) Resultado de um processo de avaliação psicológica. Objetiva subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Contém informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando questões históricas e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.
Assinale a sequência correta.
Analise as informações a seguir:
I. O atestado psicológico certifica, com fundamento no diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico. Suas principais finalidades são justificar faltas, impedimentos, afastamentos ou dispensas, ou ainda justificar aptidão para atividades específicas após um processo de avaliação psicológica
II. O relatório psicológico comunica descritivamente a atuação profissional em determinado caso, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções. Partindo da análise do registro documental do trabalho realizado, é necessário avaliar quais dados serão pertinentes à finalidade e aos destinatários do documento para, então, descrevê-los de forma contextualizada e fundamentada.
Marque a alternativa CORRETA:
Tal documento psicológico é
O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) é uma plataforma do Conselho Federal de Psicologia que avalia a adequação dos testes psicológicos utilizados por profissionais da área, assegurando sua confiabilidade e validade científica. O teste Palográfico, aprovado pelo SATEPSI, é frequentemente utilizado em contextos organizacionais para avaliar características de personalidade relacionadas ao comportamento profissional.
Assinale a alternativa CORRETA sobre o uso do teste Palográfico nas organizações: