Questões de Psicologia - Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos para Concurso

5 anos.

4 anos.

3 anos.

2 anos.

A declaração e o parecer psicológico são documentos decorrentes da avaliação Psicológica.

O relatório psicológico deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão.

O atestado psicológico tem a finalidade de declarar comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, acompanhamento psicológico do atendido e informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).

A finalidade do parecer psicológico será a de apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica, relatando sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso, orientação e sugestão de projeto terapêutico.

Declaração.

Atestado psicológico.

Relatório/ laudo psicológico.

Parecer psicológico.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

III e IV, apenas.

IV e I, apenas.

Os processos disciplinares não poderão ser iniciados de ofício pelos Conselhos Regionais de Psicologia.

A pena a ser aplicada nos processos disciplinares ordinários no processamento de infração cometida por pessoa física inscrita no Conselho Regional de Psicologia será de advertência, multa no valor de 1 (uma) a 10 (dez) anuidades, tendo como referência a anuidade praticada pelo Conselho Regional no exercício em que esta vier a ser imposta.

Na aplicação da pena, o Plenário do Conselho Regional de Psicologia considerará, em cada caso, a gravidade da falta, a especial gravidade das faltas relacionadas com o exercício profissional, a individualidade da pena e o caráter primário ou não do infrator.

A pena a ser aplicada nos processos disciplinares ordinários no processamento de infração cometida por pessoa jurídica será de multa, no valor de 5 (cinco) a 10 (dez) anuidades, tendo como referência a anuidade praticada pelo Conselho Regional no exercício em que esta vier a ser imposta, suspensão temporária das atividades, ou cassação do registro ou cadastramento.

Para efeito de análise de reincidência do psicólogo no cometimento de infração ética que envolve mesma matéria, deverá ser considerada a existência de processos éticos já julgados no período de 5 (cinco) anos anteriores, contados a partir do cumprimento da pena imposta.

registra informações sobre os sintomas, as situações ou condições psicológicas que justificam um afastamento do ambiente de trabalho.

informa a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico realizado por um indivíduo.

apresenta os resultados obtidos por meio de todas as técnicas utilizadas durante a realização de um processo psicodiagnóstico.

descreve situações e/ou condições psicológicas da pessoa avaliada e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais.

apresenta conclusões fundamentadas e resumidas sobre uma questão focal do campo de conhecimento psicológico.

Apenas I e II estão corretas.

I, II e III estão corretas.

III está errada.

Apenas I está correta.

Apenas a II está errada.

Os pareceres não possuem tempo de validade, podendo ser utilizados quando o solicitante desejar.

O emprego de frases e termos deve ser compatível com as expressões da linguagem popular, garantindo a precisão da comunicação, evitando a diversidade de significações, considerando a quem o documento será destinado.

Torna-se aceitável a recusa do uso dos instrumentos, técnicas psicológicas e da experiência profissional da psicologia, na sustentação de modelos institucionais e ideológicos de perpetuação da segregação aos diferentes modos de subjetivação.

A linguagem nos documentos deve-se restringir, pontualmente, às informações que se fizerem necessárias, recusando qualquer tipo de consideração que não tenha relação com a finalidade do documento específico.

Os psicólogos, ao produzirem documentos escritos, devem se basear, apenas, nos instrumentais técnicos (entrevistas e testes).

declaração, atestado, laudo e conclusão.

registro, finalidade, descrição e finalização.

anamnese, diagnóstico, prognóstico e proposição.

identificação, exposição dos motivos, análise e conclusão.

descrição da demanda, procedimento, síntese e conclusão.

V F F V

V V F F

F V F V

F V V V

F F V F

justificativa de demanda, finalidade do documento, exposição de motivos e conclusão.

informação do caso, identificação, análise, conclusão e encaminhamento, se necessário.

nome e sobrenome do solicitante, procedimentos, descrição de demanda e encaminhamento.

identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão.

nome e sobrenome do cliente, registro do nome completo do Psicólogo com sua inscrição no CRP, finalidade do documento, análise e encaminhamento, se necessário.

os registros documentais dispostos na Resolução do CFP nº 005/2010, especialmente quando esses registros estão em forma de prontuário.

a estrutura dos registros de um parecer psicológico.

todo o processo de métodos e técnicas previstos no diagnóstico psicológico.

uma das partes dispostas para estabelecer os critérios de avaliação em formulários de testes psicológicos.

o detalhamento do construto variável/ invariável dos testes que o profissional pretende aplicar.

Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;

Justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve esta Resolução;

Solicitar afastamento com base na afirmação atestada, em acordo com o disposto na Resolução CFP nº 015/96.

Apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica.

Solicitar dispensa do solicitante, subsidiado na afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP nº 015/96.

Declaração e Parecer.

Parecer e Atestado.

Atestado e Laudo.

Laudo e Parecer.

Declaração e Atestado.

um julgamento moral

o projeto da intervenção

a apresentação de resultados sem uma visão integrada dos dados

a interferência de resultado em outros campos profissionais

Um ano

Três anos

Cinco anos

Dois Anos

O PMK, que consiste na análise de traços e desenhos ( linhas, círculos, zigue - zague, retas, etc.) feitos com lápis, é considerado o único teste adequado para avaliação da personalidade.

Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação pedagógica.

São modalidades de documentos utilizados pelos psicólogos: declaração, atestado psicólogico, relatório psicológico, laudo psicológico e parecer psicológico.

O teste de Zulliger é um teste que mede a apercepção temática.

V – V – F – F.

V – V – V – V.

F – F – F – V.

F – F – V – F.