Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso

Q3295998

Ano: 2025 Banca: UNESPAR Órgão: UNESPAR Prova: UNESPAR - 2025 - UNESPAR - Agente Universitário - Psicólogo |

Q3295998 Psicologia

O local de trabalho tem um efeito profundo nas nossas vidas e na vida de nossos familiares. Sobre o tema da promoção de locais de trabalho saudáveis, marque a alternativa correta, de acordo com o que concluíram diferentes estudos na área da Psicologia da Saúde.

I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.

A

Todas as alternativas estão corretas.

B

Apenas I e IV estão corretos.

C

Apenas I, II, III e V estão corretos.

D

Nenhuma das alternativas estão corretas.

E

Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.

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Q3247974

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |

Q3247974 Psicologia

Em uma grande empresa, deseja-se implantar programas de bem-estar para reduzir o estresse ocupacional. Como o psicólogo organizacional pode alinhar essa estratégia às práticas de prevenção de saúde do trabalhador?

A

Definindo atividades pontuais de lazer, sem integração com a política de gestão de pessoas ou análise das demandas psíquicas.

B

Privilegiando reuniões disciplinares, ampliando punições por atrasos e faltas.

C

Substituindo o diagnóstico de clima por entrevistas informais com gestores, sem retorno sistemático.

D

Desenvolvendo mapeamento de riscos psicossociais, propondo grupos de escuta e ações ergonômicas articuladas ao RH.

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Q3208531

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Marau - RS Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Marau - RS - Psicólogo |

Q3208531 Psicologia

Segundo Augusto, Freitas e Mendes (2014), acerca da psicodinâmica do trabalho, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A psicodinâmica do trabalho investiga a saúde no trabalho e analisa o sofrimento e as estratégias de mediação utilizadas pelos trabalhadores para ressignificar e superar o sofrimento, com vistas à transformação do contexto de trabalho em um lugar de prazer.
( ) O trabalho ocupa um lugar central na construção da identidade, das formas de sociabilidade e da autoestima, bem como na determinação do sofrimento psíquico.
( ) O sujeito trabalhador tem de fazer frente ao real até descobrir ou inventar a solução, ou seja, reconhecer, assumir o sofrimento e resistir ao fracasso, acrescentando ao prescrito para realizar a tarefa.
( ) O sofrimento é considerado extrínseco porque se trata apenas de uma consequência de más condições de trabalho ou de uma gestão inadequada.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

F – F – V – V.

B

F – V – V – V.

C

V – F – F – V.

D

V – V – V – F.

E

V – V – F – F.

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Q3195983

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de São Vicente do Sul - RS Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de São Vicente do Sul - RS - Psicólogo |

Q3195983 Psicologia

Evidências científicas vêm demonstrando a importância dos impactos dos fatores Psicossociais na saúde laboral dos indivíduos, bem como a relação entre bem-estar pessoal e resultados organizacionais. Sobre a avaliação do risco psicossocial relacionado ao trabalho, de acordo com a Resolução CFP nº 14/2023, é dever da(o) psicóloga(o) diagnosticar e investigar:

I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.

Quais estão corretas?

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I, II e III.

D

Apenas I, II e IV.

E

I, II, III e IV.

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Q3253782

Ano: 2024 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP Prova: IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |

Q3253782 Psicologia

Uma empresa do setor de saúde tem observado um aumento nos casos de burnout entre seus colaboradores, especialmente entre os profissionais da linha de frente. Sintomas como exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional têm sido relatados com frequência. A empresa contratou um psicólogo organizacional para auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa problemática.
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?

A

Realizar palestras sobre gerenciamento do tempo e técnicas de relaxamento para os colaboradores.

B

Criar um programa de incentivos e recompensas para os colaboradores com melhor desempenho.

C

Implementar um programa de acompanhamento psicológico individual para os colaboradores que apresentarem sintomas de burnout.

D

Conduzir workshops para desenvolver habilidades de comunicação e assertividade entre os colaboradores.

E

Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.

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Q3111754

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |

Q3111754 Psicologia

A atuação do psicólogo em organizações envolve o estudo das relações entre o trabalho e a saúde mental dos trabalhadores, alinhando-se prevenção e identificação de fatores de risco a aspectos psicossociais do trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item seguinte.

No âmbito do trabalho, sentimentos de simpatia e atração provocam aumento de interação, o que repercute negativamente na saúde ocupacional.

Certo

Errado

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Q3104849

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3104849 Psicologia

Texto associado

A respeito da psicodinâmica do trabalho, bem como da teoria das organizações e concepções de trabalho, julgue o item subsequente.

A perspectiva preventiva da saúde do trabalhador visa sobretudo identificar as transformações necessárias a serem introduzidas nos locais e ambientes de trabalho para a melhoria das condições de trabalho e de saúde.

Certo

Errado

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Q3104848

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |

Q3104848 Psicologia

Texto associado

A respeito da psicodinâmica do trabalho, bem como da teoria das organizações e concepções de trabalho, julgue o item subsequente.

A atuação do psicólogo no âmbito da psicologia de grupo e da saúde do trabalhador deve ter como objetivos promover a solução de conflitos e favorecer o modelo curativo e assistencial.

Certo

Errado

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Q3095560

Ano: 2024 Banca: FUNDATEC Órgão: IF-AP Prova: FUNDATEC - 2024 - IF-AP - Psicólogo-Área |

Q3095560 Psicologia

A notificação compulsória de agravos é um mecanismo importante na vigilância em saúde pública e envolve diversas doenças e agravos à saúde do trabalhador. De acordo com a Portaria MS nº 04/2017 e a Portaria MS nº 05/2017, em relação à notificação compulsória de agravo, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A notificação compulsória abrange acidentes de trabalho graves, fatais e os que envolvem crianças e adolescentes.
( ) A violência doméstica, a violência sexual e a tentativa de suicídio estão incluídas na Lista Nacional de Notificação Compulsória.
( ) Entre os agravos relacionados à saúde do trabalhador que devem ser monitorados estão os transtornos mentais relacionados ao trabalho, as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) – LER/DORT, a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) e as pneumoconioses.
( ) A notificação compulsória é obrigatória apenas para profissionais que atendem pacientes em serviços de saúde públicos, sendo facultativa para profissionais de saúde e para serviços privados.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – F – F – V.

B

V – V – V – F.

C

V – F – V – F.

D

F – V – F – V.

E

F – F – V – V.

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Q3092256

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - TC-DF - Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia |

Q3092256 Psicologia

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente.

As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.

Certo

Errado

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Q3092255

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - TC-DF - Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia |

Q3092255 Psicologia

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente.

Em geral, o trabalhador vive de forma solitária tanto os sintomas quanto a trajetória de busca por uma resolução para problemas de saúde que afetam a sua produtividade.

Certo

Errado

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Q3090779

Ano: 2024 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Duas Estradas - PB Prova: CPCON - 2024 - Prefeitura de Duas Estradas - PB - Psicólogo |

Q3090779 Psicologia

Conforme a Resolução do Conselho Federal de Psicologia - CFP, que “regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador,” o processo de avaliação psicossocial, em atendimento às normas regulamentadoras emitidas pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia ou órgão correlato deve considerar, dentre outros, a investigação dos seguintes aspectos:

A

As características da atividade de trabalho, as do ambiente de trabalho e as das condições necessárias à sua realização, inclusive para atividades remotas, que devem ter como referência os documentos nacionais e internacionais que dispõem sobre funcionalidade e doenças.

B

As características e traços de personalidade do indivíduo, os procedimentos da gestão do trabalho e dos controles preventivos em saúde e segurança do trabalhador.

C

As características pessoais, psicológicas, familiares, sociais e ocupacionais do trabalhador, de modo a assegurar uma melhor inserção no ambiente de trabalho e melhores resultados.

D

As características do ambiente de trabalho, visando a modificar aquelas que desfavoreçam o bem-estar do trabalhador e interfiram diretamente nos seus resultados de integração e produtividade.

E

As características e aspectos da vida pregressa do trabalhador, as suas condições de moradia e sanidade mental, bem como as possibilidades de adaptação às funções e atividades para as quais está destacado na instituição ou empresa.

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Q3079558

Ano: 2024 Banca: COSEAC Órgão: FEMAR - RJ Prova: COSEAC - 2024 - FEMAR - RJ - Auriculoterapeuta |

Q3079558 Psicologia

Guimarães e Castelo Branco (2020) afirmam que na atenção básica à saúde o trabalho em equipe no território favorece uma articulação das ações de prevenção, tratamento, reabilitação e promoção da saúde, onde

A

a noção de trabalho em equipe, segundo os autores, está associada à corresponsabilidade, ao planejamento e à comunicação dos profissionais que ocupam função de líderes para que possam capilarizar tais ações junto a equipe.

B

o trabalho em equipe na atenção básica se constitui por arranjos relacionais e interacionais entre os profissionais que permitem um planejamento conjunto a partir de um líder, a corresponsabilidade das ações, uma comunicação frequente e a integralidade do cuidado.

C

não se apresentam relações de poder e hierárquicas na interação entre os profissionais do ensino médio e do ensino superior pois os processos de trabalho estão, de forma intermitente, mediante uma prática comunicativa, buscando vínculos respeitosos e colaborativos.

D

a interdisciplinaridade busca abolir as especialidades e possibilitar situações de troca de saberes e práticas nos processos de trabalho para desenvolver um cuidado integral, transformando os métodos de trabalho desenvolvidos na equipe e os modos de interação e comunicação.

E

em vez de pensar o conceito de trabalho em equipe apenas a partir dos membros da ESF, pode-se refletir sobre esse conceito também a partir das interações "entre equipes" da rede de saúde, em suas perspectivas intrasetoriais, intersetoriais ou de apoio matricial.

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Q3064708

Ano: 2024 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Mozarlândia - GO Prova: Itame - 2024 - Prefeitura de Mozarlândia - GO - Analista Sócioeducacional - Psicólogo Educacional |

Q3064708 Psicologia

Deverá ser notificada obrigatoriamente por profissionais de saúde na Rede de Atenção à Saúde (RAS), quando estiver vinculada ao ofício:

A

transtornos mentais relacionados ao trabalho.

B

TDAH.

C

hiperatividade.

D

discalculia.

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Q3055827

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Caraguatatuba - SP Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Caraguatatuba - SP - Psicólogo 30h |

Q3055827 Psicologia

Ana Maria trabalha há 10 anos como chefe de departamento da empresa X. Há aproximadamente dez meses vem acumulando tarefas diante da redução de sua equipe de trabalho. Recentemente, ela passou a apresentar sintomas físicos e emocionais, como cansaço físico e mental constante, enxaqueca, alterações de humor, pessimismo e apatia.
Esses sintomas conjugados podem ser indicativos de

A

gaslighting.

B

transtorno de personalidade paranoide.

C

transtorno obsessivo-compulsivo.

D

transtorno de personalidade borderline.

E

síndrome de Burnout.

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Q3054336

Ano: 2024 Banca: MS CONCURSOS Órgão: CRIS - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - CRIS - SP - Psicólogo |

Q3054336 Psicologia

Sobre saúde mental no trabalho, assinale o item correto.

A

Para o indivíduo, as consequências do estresse no trabalho podem ocorrer no nível da sua saúde, podendo ir de pequenos distúrbios de saúde, passando por doenças cardiovasculares graves, até a perda da alegria de viver.

B

Comportamentos contraprodutivos não podem ser relacionados como respostas, de base emocional, a condições organizacionais estressantes.

C

O custo do estresse no trabalho é elevado para a saúde e para o bem-estar do trabalhador, mas não para a produtividade das organizações de trabalho.

D

Uso abusivo de substâncias psicoativas, com todas as suas sequelas sociais, não pode fazer parte da consequência do estresse do trabalho.

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Q3053486

Ano: 2024 Banca: MS CONCURSOS Órgão: Prefeitura de Tabocão - TO Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Tabocão - TO - Psicólogo |

Q3053486 Psicologia

Straub, (2014), afirma que o custo dos programas de bem-estar no local de trabalho é mais que compensado pelas reduções em acidentes de trabalho, absenteísmo e rotatividade de funcionários. Segundo ele, estudos indicaram várias características que contribuem para o sucesso desses programas. Considerando-se isso, assinale a assertiva em que todas as características contribuem para o sucesso desses programas.

A

Serem voluntários, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregados e terem apoio da empresa.

B

Serem obrigatórios, oferecerem outros incentivos, como descontos em planos de saúde, e terem apoio da empresa.

C

Serem obrigatórios, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregadores e terem apoio da empresa.

D

Serem voluntários, estarem relacionados com comportamentos de saúde de interesse para os empregadores e incluirem exames de triagem de saúde.

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Q3053485

Ano: 2024 Banca: MS CONCURSOS Órgão: Prefeitura de Tabocão - TO Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Tabocão - TO - Psicólogo |

Q3053485 Psicologia

A saúde do trabalhador é o conjunto de atividades do campo da saúde coletiva que se destina, por meio das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Sobre o assunto, assinale a resposta incorreta.

A

A ergonomia cognitiva surgiu com o objetivo de analisar os aspectos cognitivos e de conduta na relação entre o homem e o trabalho, mediada pela utilização de artefatos. Toda atividade humana, independentemente, de sua repetitividade ou de sua natureza, resulta de um processamento cognitivo.

B

A dificuldade de adaptação ao trabalho noturno pode ser explicada pela Cronobiologia, ciência que estuda a organização temporal dos fenômenos biopsicofisiológicos, pode traduzir-se em prejuízos para a saúde do trabalhador, tanto nos aspectos físicos e psíquicos, como emocionais e sociais.

C

O organismo humano possui características de funcionamento e limitações que influenciam a forma pela qual compreendemos o mundo e agimos sobre ele. Não somos capazes de trabalhar da mesma forma depois de uma noite mal dormida ou após uma situação estressante.

D

No seu sentido clássico, o trabalho real é o que é prescrito pelos empregadores aos trabalhadores. O trabalho real impõe um modo de funcionamento do trabalhador em relação ao tempo. Por isso mesmo, ele não é neutro. Seu desempenho acarreta transformações que podem refletir na saúde do trabalhador.

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Q3047363

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Psicólogo |

Q3047363 Psicologia

Lucas foi contratado para ser inspetor na Escola Vamos Aprender e sempre desempenhou suas atividades de forma adequada até que um novo diretor passou a responsabilizá-lo pelos conflitos ocorridos em sala de aula entre os alunos e também pelos problemas de comportamento na saída do colégio. Diante disso, Lucas passou a faltar ao trabalho de forma recorrente.
Pelo exposto, o absenteísmo do funcionário possivelmente tem relação com:

I. Cobrança excessiva de metas. II. Descontentamento com as funções atribuídas. III. Fortalecimento da cultura organizacional.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, II e III.

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Q3047349

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Psicólogo |

Q3047349 Psicologia

Débora, professora de História do ensino fundamental, está trabalhando em dois turnos e, recentemente, a pedido de sua Diretora, assumiu as aulas de uma colega que saiu em licença maternidade. Débora começou a apresentar sintomas físicos como dor de cabeça, problemas de pressão e insônia e a se sentir exausta, impaciente e desmotivada.

O quadro apresentado por Débora sugere o diagnóstico de

A

transtorno borderline.

B

síndrome de burnout.

C

síndrome do pânico.

D

distúrbio hipocondríaco.

E

transtorno somatoforme.

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SEJA VITALÍCIO

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Questões de Concurso Sobre saúde no trabalho em psicologia

Foram encontradas 627 questões