Questões de Concurso
Sobre saúde no trabalho em psicologia
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Maria Luiza é gerente de crédito em uma grande instituição financeira e, embora ela seja muito inteligente e com grande bagagem intelectual para a realização de suas atividades, acaba, recorrentemente, falhando ou obtendo resultados abaixo do esperado. Com o tempo ela passou a “delegar” a seus colegas de melhor desempenho suas atividades mais complexas, eximindo-se de suas reais atribuições e responsabilidades.
Ela apresenta um baixo nível de autoconsciência, o que acarreta o desaparecimento da inibição, levando-a a comportar-se de um modo que não é o seu padrão. Considerando a hipótese acima, o estado mental de Maria Luiza é
Julgue o item a seguir, acerca do adoecimento do trabalhador, das competências do psicólogo de gestão de pessoas e de sua relação com as diferentes equipes de saúde.
De acordo com a moderna vertente da psicologia do trabalho,
a prioridade do psicólogo nessa área deve ser a saúde do
trabalhador em vez das tarefas tradicionais de seleção de
pessoal, treinamento e avaliação, atualmente consideradas
secundárias.
A respeito da política de atenção à saúde e segurança do trabalho do servidor público federal (PASS), julgue o item subsequente.
As iniciativas na área pericial, as ações de vigilância e de
promoção à saúde, a provisão de recursos para a reparação do
estado de saúde representam as estratégias da PASS para a
consolidação da universalidade de assistência à saúde do
servidor público federal.
Acerca da atuação do psicólogo nas organizações corporativas, julgue o item a seguir.
O psicólogo atua de forma preventiva ao planejar, conceber e
ofertar serviços de saúde mental nas organizações,
contribuindo para a segurança e higiene no trabalho.
Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item, no que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse caso.
Para o trabalhador, nesse ambiente complexo e de alta
demanda, é mais importante ter motivação externa do que
motivação interna.
Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item, no que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse caso.
O psicólogo deve investigar se a motivação do trabalhador
para o novo cargo está sendo afetada por possíveis mudanças
nas tarefas a ele designadas, como tarefas de menor relevância
ou menor impacto, pois a motivação pode ser uma variável não
relatada, mas responsável pela tensão e consequente estresse
percebido.
Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item, no que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse caso.
As tensões decorrentes do trabalho favorecem igualmente o
adoecimento entre trabalhadores, considerando-se que as
respostas do organismo para atender a demandas como
complexidade da tarefa implicam a liberação de
corticosteroides e a consequente aceleração do ritmo cardíaco,
dos processos respiratórios e a supressão do sistema imune.
Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item, no que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse caso.
As respostas referidas pelo trabalhador são típicas de estresse,
cujos desencadeadores podem estar relacionados à
visibilidade e alta demanda inerentes ao cargo, que implicam
possível comprometimento de sua imagem aos olhos de
colegas e superiores.
Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item, no que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse caso.
O tratamento desse paciente pode ser favorecido com o uso de
técnicas de respiração superficial e rápida, que estimula o
sistema nervoso simpático, favorecendo a motivação e maior
produtividade.
Com relação ao processo de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, julgue o próximo item.
A mudança de atitudes e de percepções causadoras de
sofrimento em pessoas com deficiência no ambiente de
trabalho pode ser adequadamente trabalhada em terapias
grupais, utilizando-se o questionamento socrático e
evidenciando-se distorções cognitivas embasadas em crenças
mal adaptativas.
No campo da Saúde Mental e Trabalho, há três principais abordagens para análise e subsídios para intervenção. A respeito dessas abordagens, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Estresse
2 - Psicodinâmica do trabalho
3 - Epidemiologia
( ) A partir desta abordagem, seria estabelecido o objetivo de compreender as estratégias que os trabalhadores utilizam para se manterem saudáveis no trabalho mesmo submetidos a condições desfavoráveis. Sua análise se dá de forma coletiva focando a organização do trabalho. Ela privilegia o estudo da normalidade e não o da patologia.
( ) Trabalha a partir da identificação de situações de trabalho que desencadeiam reações psicológicas e levam ao adoecimento mental. Seu objetivo é identificar quadros psicopatológicos relacionados a determinadas categorias profissionais. Usa métodos quantitativos e qualitativos e trabalha com grandes amostras populacionais.
( ) Esta abordagem emprega predominantemente
métodos de pesquisa quantitativos e possui o
referencial teórico cognitivo comportamental além
de ser percebido como fator desencadeante do
processo de adoecimento.
Analise as afirmativas correlatas.
I. “O entendimento do modo pelo qual se elaboram as facetas sofrimento e prazer na organização do trabalho é indispensável para se tentar uma interpretação mais global dos laços entre trabalho e saúde e, também, para se procurarem alternativas satisfatórias.”
PORQUE
II. “Para a investigação da relação entre transtornos psíquicos e de comportamentos com o trabalho é necessário desconsiderar a situação de desemprego, tendo em vista que se trata de uma problemática socioeconômica e externa ao ambiente de uma determinada organização, sem relação com os transtornos mentais relacionados ao trabalho.”
Assinale a alternativa correta.
Estudos pertinentes à saúde no trabalho e gerenciamento do estresse evidenciam que, nocontexto de aumento de afastamentos por problemas de saúde, é necessário rever e/ou melhor identificar as possibilidades de prevenção e intervenção no que se refere à saúde do trabalhador. Considerando esse apontamento, analise as afirmativas a seguir.
l. No âmbito da saúde do trabalhador, as possibilidades de prevenção e intervenção mais frequentes são aquelas que
abarcam as dimensões do estresse, da psicodinâmica do trabalho e da epidemiologia.
II. No contexto da psicodinâmica do trabalho, com o emprego de uma metodologia mais flexível, como as entrevistas estruturadas, torna-se possível identificar as reais causas do problema apresentado.
III. A dimensão da psicodinâmica do trabalho viabiliza o estabelecimento do objetivo de compreensão das estratégias utilizadas pelos trabalhadores para se manterem saudáveis no trabalho.
IV. A dimensão do estresse por meio de metodologia qualitativa viabiliza o levantamento de indicadores estressogênicos fundamentais para a intervenção.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
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