Questões de Psicologia - Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos para Concurso
Foram encontradas 1.121 questões
Q211719
Psicologia
Assinale a opção que não constitui um teste projetivo para avaliação psicológica.
Q207028
Psicologia
A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem.
A psicometria lida com aspectos técnicos de testagem, ao passo que o psicodiagnóstico focaliza o indivíduo, ou seja, trata-se de métodos que não têm nada em comum.
A psicometria lida com aspectos técnicos de testagem, ao passo que o psicodiagnóstico focaliza o indivíduo, ou seja, trata-se de métodos que não têm nada em comum.
Q207024
Psicologia
A respeito do psicodiagnóstico, julgue os itens que se seguem.
A necessidade de compreensão do aspecto dinâmico da personalidade foi um dos fatos que valorizaram o surgimento das técnicas projetivas.
A necessidade de compreensão do aspecto dinâmico da personalidade foi um dos fatos que valorizaram o surgimento das técnicas projetivas.
Q198102
Psicologia
Após longa discussão de um grande número de psicólogos da personalidade, considerou-se que as diferenças individuais são determinadas por 5 fatores ou dimensões da personalidade, os chamados “Big Five”, que deram origem às dimensões avaliadas no NEOP1. São eles:
Q193956
Psicologia
A fidedignidade de um teste de seleção de pessoal é medida:
Q193955
Psicologia
Qual a oposição que a psicologia behaviorista radical (skinneriana) faz aos testes psicológicos para seleção de pessoal?
Q193942
Psicologia
Os cinco fatores que constituem o instrumento de avaliação de personalidade, conhecido como o modelo dos Cinco Grandes Fatores, são:
1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.
2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.
3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.
4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.
5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.
6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.
7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.
8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.
9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.
Estão corretas apenas:
1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.
2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.
3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.
4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.
5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.
6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.
7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.
8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.
9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.
Estão corretas apenas:
Q188419
Psicologia
Os testes psicométricos são instrumentos importantes na avaliação dos candidatos, implementados por meio da seleção de pessoal. Como as provas de conhecimentos, eles avaliam certos aspectos individuais do candidato com o intuito de verificarem se ele se encaixa na vaga aberta pela organização. No entanto, enquanto os testes psicométricos avaliam as aptidões dos candidatos, as provas de conhecimento analisam a sua capacidade. A partir dessa distinção fundamental, capacidade caracteriza-se como
Q188408
Psicologia
O psicólogo de uma organização recebe a tarefa de realizar, junto a um administrador do setor de recursos humanos de sua empresa, uma seleção de candidatos a um posto de trabalho. Essa seleção inclui testes que o Conselho Federal de Psicologia não reconhece. Em tal situação o psicólogo deve, em conformidade ao código de ética profissional,
Q188407
Psicologia
Ao conduzir um processo seletivo para uma vaga na empresa em que trabalha, um psicólogo se encontra na situação de avaliar a candidatura de um grande amigo, que será submetido a uma série de entrevistas e a um teste projetivo a ser corrigido pelo psicólogo. Nessa situação, o código de ética profissional
Q188386
Psicologia
Os questionários e entrevistas estruturadas empregados para avaliar a satisfação no trabalho podem utilizar diversas escalas em sua construção. Uma escala de descrição do trabalho muito pesquisada, validada em diversos estudos e frequentemente utilizada para esse fim é o Índice Descritivo do Trabalho. Tal escala avalia cinco facetas, a saber:
Q181617
Psicologia
A aplicação do Método de Rorschach consta de dois momentos distintos: as fases de
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179606
Psicologia
Ao corrigir e analisar um teste, o psicólogo deve
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179605
Psicologia
No Método de Rorschach há possibilidade do indivíduo dar respostas vulgares/populares, classificadas como “V” pela escola de Anibal da Silveira, ou como “P” por Klopfer, como citado no livro Métodos Projetivos de Didier Anzieu. Tais respostas significariam uma
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179603
Psicologia
O profissional que utilizar testes psicológicos que não constam na relação de testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia estará
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179602
Psicologia
O Teste Gestáltico Visomotor de Bender, criado por Lauretta Bender em 1938, possui como pressuposto que
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179600
Psicologia
Segundo Odette L. Van Kolck, a análise de uma produção gráfica deve ser feita utilizando três processos. São eles:
Ano: 2007
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2007 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia |
Q179593
Psicologia
Em um processo diagnóstico, o teste projetivo é um material
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-TO
Prova:
CESPE - 2006 - MPE-TO - Analista - Psicologia |
Q170196
Psicologia
Texto associado
Acerca da competência e da responsabilidade pela realização do
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.
O diagnóstico psicológico é realizado exclusivamente pelo psicólogo clínico, para o alcance dos objetivos especificados no modelo psicológico de psicodiagnóstico, o qual inclui técnicas e testes privativos desse profissional.
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-TO
Prova:
CESPE - 2006 - MPE-TO - Analista - Psicologia |
Q170195
Psicologia
Texto associado
Acerca da competência e da responsabilidade pela realização do
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.
O diagnóstico psicológico pode ser realizado pelo psicólogo, pelo psiquiatra ou pelo neurologista, para diversos fins, desde que seja utilizado apenas o modelo médico no exame de funções e na identificação de patologias, resguardando-se o uso de testes e técnicas privativas ao psicólogo clínico.
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