Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista extraordinária (Segurança Corporativa; Segurança do Trabalho pela CRFB; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85) para Concurso

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Q1691731 Segurança e Saúde no Trabalho
O exame médico-pericial para efeito de posse em cargo público é realizado para todas as formas de admissão (nomeação, readmissão, aumento de carga horária e reversão).
Em se tratando de servidor púbico ocupante de cargo efetivo para todos os cargos no Governo do Estado de SC, são exigidos os seguintes exames complementares:
Alternativas
Q1682142 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Código de Ética Profissional, no exercício da profissão, são deveres do profissional, nas relações com clientes, empregadores e colaboradores:
I. Resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu cliente ou empregador, mesmo se houver a obrigação legal da divulgação ou da informação. II. Fornecer informação certa, precisa e objetiva em publicidade e propaganda pessoal. III. Atuar com parcialidade e pessoalidade em atos arbitrais e periciais.
Está(ão) CORRETO(S):
Alternativas
Q1671448 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o artigo 58 da Lei 8213/91, o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho deve ser expedido pelos seguintes profissionais devidamente habilitados:
Alternativas
Q1662464 Segurança e Saúde no Trabalho
Considere as seguintes condutas:
1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos. 2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada. 3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos. 4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.
Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho:
Alternativas
Q1662463 Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação ao Código Internacional de Ética para os Profissionais de Saúde no Trabalho, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Respostas
31: E
32: B
33: C
34: C
35: B