Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Medicina do trabalho para Concurso

Julgue o próximo item, relativos às normas específicas para médicos que atendem o trabalhador. 

É prerrogativa do médico do trabalho solicitar relatório ao médico assistente ou especialista, entretanto estes, por questões éticas de sigilo profissional e previdenciário, não têm permissão de solicitar relatório ao médico do trabalho. 

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Ao médico do trabalho é permitido reduzir o período de afastamento do trabalhador de vinte dias, atestado pelo médico assistente, para quinze dias, caso constate ser desnecessário encaminhar o trabalhador à perícia do INSS para o benefício de auxílio-doença previdenciário, desde que assuma a responsabilidade. 

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Ao médico do trabalho cabe alterar a terapêutica do trabalhador quando julgar necessário ao melhor resultado do tratamento, desde que realize o exame clínico. 

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Para avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doença, alteração clínica ou laboratorial do trabalhador esteja relacionada ao trabalho, o médico responsável deve necessariamente atuar como médico do trabalho, perito judicial ou previdenciário. 

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Para o médico assistente estabelecer o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico (físico e mental), de relatórios e dos exames complementares, ele deve considerar a história clínica e ocupacional atual e pregressa do trabalhador, bem como o estudo do local de trabalho e da organização do trabalho.