Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Medicina do trabalho para Concurso
Foram encontradas 3.474 questões
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Um teste altamente sensível é útil para o médico quando o resultado é negativo e deve ser escolhido quando houver uma penalidade importante ao deixar de detectar uma doença.
( ) Um teste altamente específico é sobretudo necessário quando os resultados falsos-positivos podem ser nocivos física, emocional ou financeiramente, sendo a taxa de resultados falsos-positivos representada por “(1- Especificidade)”.
( ) A Curva ROC (Receiver Operator Characteristic) expressa a relação entre a sensibilidade e a especificidade de um determinado teste, sendo construída por representação gráfica em que os testes com bom poder discriminatório concentram-se no canto superior direito da curva ROC, onde existe maior acurácia do teste.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: