Questões de Segurança e Saúde no Trabalho para Concurso
Foram encontradas 32.011 questões
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031531
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 15, o exercício de
atividade em grau de insalubridade máximo assegura ao
trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário
mínimo da região, igual a:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031530
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa utiliza um transportador contínuo fixo de correia
com altura da borda da correia que transporta a carga igual a
2,80 m e largura de correia de, aproximadamente, 1016 mm.
Além disso, a manutenção/inspeção desse transportador não
utiliza plataformas móveis ou elevatórias, e não há qualquer
proteção fixa que restrinja o acesso de pessoal especializado para
realização de qualquer operação. Sobre esse transportador,
analise as afirmativas a seguir.
I. O transportador deve possuir, em toda a sua extensão, passarelas em ambos os lados.
II. Os movimentos perigosos desse transportador, acessíveis durante a operação normal, devem ser protegidos, especialmente nos pontos de esmagamento, agarramento e aprisionamento, excetuando-se situações em que não haja permanência nem circulação de pessoas nas zonas de perigo.
III. Durante o transporte de materiais, em caso de parada, é possível a reversão do movimento para essa finalidade.
Está correto somente o que se afirma em:
I. O transportador deve possuir, em toda a sua extensão, passarelas em ambos os lados.
II. Os movimentos perigosos desse transportador, acessíveis durante a operação normal, devem ser protegidos, especialmente nos pontos de esmagamento, agarramento e aprisionamento, excetuando-se situações em que não haja permanência nem circulação de pessoas nas zonas de perigo.
III. Durante o transporte de materiais, em caso de parada, é possível a reversão do movimento para essa finalidade.
Está correto somente o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031529
Segurança e Saúde no Trabalho
A lista a seguir apresenta as operações necessárias para
desenergizar o ponto de energia PE, mostrado na figura 1.
1. Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
2. Constatação da ausência de tensão.
3. Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
4. Impedimento de reenergização.
5. Seccionamento.
6. Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
A sequência correta de operações, da primeira para última, para que o ponto seja considerado desenergizado e liberado para trabalho, é:
1. Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
2. Constatação da ausência de tensão.
3. Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
4. Impedimento de reenergização.
5. Seccionamento.
6. Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
A sequência correta de operações, da primeira para última, para que o ponto seja considerado desenergizado e liberado para trabalho, é:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031528
Segurança e Saúde no Trabalho
Na operação descrita na figura 1, o raio da região restrita a
trabalhadores autorizados e com a adoção de técnicas,
instrumentos e equipamentos apropriados ao trabalho de
desenergização é de:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031527
Segurança e Saúde no Trabalho
O PCMSO (Programa de Controle Médico e de Saúde
Ocupacional) é uma ferramenta fundamental para garantir a
saúde dos trabalhadores em uma empresa. Sobre esse programa,
analise as afirmativas a seguir.
I. O PCMSO pode ser empregado para seleção de pessoal.
II. Uma das diretrizes do PCMSO é subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social.
III. O empregador deve custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
Está correto somente o que se afirma em:
I. O PCMSO pode ser empregado para seleção de pessoal.
II. Uma das diretrizes do PCMSO é subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social.
III. O empregador deve custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
Está correto somente o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031526
Segurança e Saúde no Trabalho
Um empregado de uma empresa classificada como grau de risco
3 na CNAE realizou seu último exame clínico ocupacional no dia
05/03/2024, terça-feira. No entanto, esse trabalhador teve seu
contrato de trabalho com a empresa encerrado no dia
05/07/2024, sexta-feira.
Desse modo, o exame demissional desse trabalhador:
Desse modo, o exame demissional desse trabalhador:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031525
Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma metalúrgica de grande porte, um grupo de trabalhadores
será exposto a risco significativo durante a soldagem de algumas
peças mecânicas.
Para minimizar os riscos associados a essa atividade, a metalúrgica deve selecionar EPIs adequados com a participação apenas do(s):
Para minimizar os riscos associados a essa atividade, a metalúrgica deve selecionar EPIs adequados com a participação apenas do(s):
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031524
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre as responsabilidades da organização e dos trabalhadores
com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI),
analise as afirmativas a seguir.
I. Cabe à organização substituir imediatamente o EPI danificado ou extraviado.
II. É responsabilidade do trabalhador a limpeza, guarda e conservação do EPI.
III. É de responsabilidade compartilhada entre a organização e os trabalhadores a higienização e manutenção periódica dos EPIs, quando esses procedimentos forem aplicáveis.
Está correto somente o que se afirma em:
I. Cabe à organização substituir imediatamente o EPI danificado ou extraviado.
II. É responsabilidade do trabalhador a limpeza, guarda e conservação do EPI.
III. É de responsabilidade compartilhada entre a organização e os trabalhadores a higienização e manutenção periódica dos EPIs, quando esses procedimentos forem aplicáveis.
Está correto somente o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031523
Segurança e Saúde no Trabalho
Um engenheiro de segurança do trabalho foi contratado para
auxiliar na construção do treinamento para membros da CIPA de
uma organização classificada como grau de risco 1 na CNAE.
Na proposição de carga horária mínima para esse treinamento, o engenheiro deverá considerar:
Na proposição de carga horária mínima para esse treinamento, o engenheiro deverá considerar:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031522
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma organização, classificada como grau de risco 4 na CNAE,
possui 30 empregados e, para constituir sua CIPA, consulta um
engenheiro de segurança do trabalho.
Ao ser inquirido sobre o número de representantes indicados pela organização para compor essa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, o engenheiro deve informar que a organização tem direito a designar:
Ao ser inquirido sobre o número de representantes indicados pela organização para compor essa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, o engenheiro deve informar que a organização tem direito a designar:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031521
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Reguladora 1, uma organização deve
avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados
em seu(s) estabelecimento(s), de forma a manter informações
para adoção de medidas de prevenção.
A avaliação desses riscos deve ser contínua e revista, em organizações que possuem certificações em sistemas de gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), em prazo não superior a:
A avaliação desses riscos deve ser contínua e revista, em organizações que possuem certificações em sistemas de gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), em prazo não superior a:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q3031520
Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma empresa, a exposição ao risco de um pequeno grupo de
funcionários durante suas atividades laborais é preocupante.
Assim, essa empresa decide consultar um engenheiro de
segurança do trabalho para avaliar o excesso de risco ao qual
esses trabalhadores estão expostos. O engenheiro consultado
elabora a seguinte tabela:
Considerando essa tabela, é correto afirmar que o excesso de risco é:
Considerando essa tabela, é correto afirmar que o excesso de risco é:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Engenharia Civil |
Q3030949
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-18 tem por objetivo estabelecer diretrizes de ordem
administrativa, de planejamento e de organização, que visam à
implementação de medidas de controle e sistemas preventivos
de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente
de trabalho na indústria da construção.
Segundo essa norma, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve obrigatoriamente ser elaborado e implementado nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção. O mesmo deve ser implementado sob responsabilidade da organização.
Em geral, o PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho, mas ele pode ser elaborado por profissional qualificado em segurança do trabalho para edificações com no máximo:
Segundo essa norma, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve obrigatoriamente ser elaborado e implementado nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção. O mesmo deve ser implementado sob responsabilidade da organização.
Em geral, o PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho, mas ele pode ser elaborado por profissional qualificado em segurança do trabalho para edificações com no máximo:
Ano: 2024
Banca:
Unoesc
Órgão:
Prefeitura de Nova Itaberaba - SC
Prova:
Unoesc - 2024 - Prefeitura de Nova Itaberaba - SC - Agente de Manutenção e Conservação |
Q3030706
Segurança e Saúde no Trabalho
Dados do sistema eSocial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) demonstram em 2023
um total de 499.955 acidentes de trabalho. Dentre os setores que mais registraram acidentes de
trabalho com mortes e lesões graves no Brasil estão os setores da Construção Civil e de Transporte
Rodoviário de Cargas e Passageiros. A Coordenação Nacional do Projeto Acidente de Trabalho do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) destaca que os acidentes de trabalho resultam de uma
combinação de fatores, não tem um único motivo isolado. Para assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável, as empresas devem implementar uma gestão eficaz de segurança e saúde, que
inclua a promoção de uma cultura de prevenção, avaliações regulares de riscos, manutenção
organizada do local de trabalho, capacitação dos trabalhadores e medidas preventivas, conforme a
legislação (NR-01). (Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Julho/no-brasil-foram-registrados-2-888-acidentes-fatais-em-2003-segundo-dados-esocial).
Assinale a assertiva que condiz com medidas inseguras de trabalho:
Assinale a assertiva que condiz com medidas inseguras de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030417
Segurança e Saúde no Trabalho
Devido à pandemia da Covid-19, o trabalho de teleatendimento tornou-se essencial e, nos dias atuais, cada vez mais tem sido
implantado e desenvolvido nas repartições públicas; porém, uma série de cuidados devem ser tomados do ponto de vista
ergonômico para promover saúde e segurança ocupacional do trabalhador. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. A atividade de teleatendimento/telemarketing requer um tempo de trabalho de, no máximo, seis horas diárias, incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração. II. Para prevenir lesões e sobrecarga psíquica, a organização deve permitir pequenas pausas de descanso e elas podem ser concedidas no próprio posto de trabalho em até dois períodos de quinze minutos contínuos. III. Quanto ao intervalo para repouso e alimentação, deve ser de no mínimo trinta minutos; porém, para o trabalho efetivo de quatro horas diárias, deve ser observada a concessão de uma pausa de descanso contínua de quinze minutos.
Está correto o que se afirma em
I. A atividade de teleatendimento/telemarketing requer um tempo de trabalho de, no máximo, seis horas diárias, incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração. II. Para prevenir lesões e sobrecarga psíquica, a organização deve permitir pequenas pausas de descanso e elas podem ser concedidas no próprio posto de trabalho em até dois períodos de quinze minutos contínuos. III. Quanto ao intervalo para repouso e alimentação, deve ser de no mínimo trinta minutos; porém, para o trabalho efetivo de quatro horas diárias, deve ser observada a concessão de uma pausa de descanso contínua de quinze minutos.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030416
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os riscos ocupacionais que estão diretamente associados aos agentes de risco presentes no ambiente de trabalho,
analise as afirmativas a seguir.
I. Quando o colaborador é exposto ao frio intenso sem as medidas de segurança, entre elas o uso correto do EPI, o risco ocupacional está associado ao agente físico, podendo causar diversos danos à saúde do trabalhador. II. A inalação de fibras, considerada um agente de risco químico no ambiente de trabalho, pode causar alguns tipos de doenças respiratórias, podendo afetar os pulmões. III.O profissional que trabalha com autópsia, como o auxiliar de necropsia, tem direito a receber o adicional de insalubridade, vinculado ao risco químico, tendo por direito um adicional de 10% em cima do salário base do colaborador.
Está correto o que se afirma em
I. Quando o colaborador é exposto ao frio intenso sem as medidas de segurança, entre elas o uso correto do EPI, o risco ocupacional está associado ao agente físico, podendo causar diversos danos à saúde do trabalhador. II. A inalação de fibras, considerada um agente de risco químico no ambiente de trabalho, pode causar alguns tipos de doenças respiratórias, podendo afetar os pulmões. III.O profissional que trabalha com autópsia, como o auxiliar de necropsia, tem direito a receber o adicional de insalubridade, vinculado ao risco químico, tendo por direito um adicional de 10% em cima do salário base do colaborador.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030415
Segurança e Saúde no Trabalho
Foram investidos novos mobiliários e equipamentos no setor da ouvidoria do estado e a imagem a seguir apresenta um
esboço do projeto dos novos objetos. A saber: a mesa/bancada possui 65 cm de profundidade (p) e 120 cm de largura (L):
(Criado pelo CANVA. Adaptado por Gonçalves. 2024.)
Considerando que, ao observar a imagem, alguns requisitos da NR-17 não foram obedecidos, analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “É observado que uma das dimensões (profundidade ou largura) da mesa/bancada ficou fora dos padrões normativos; sendo, portanto, instalado um mobiliário não ergonômico.”
PORQUE
II. “De acordo com a NR-17, uma bancada com material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 90 cm e largura de 100 cm. Se essa bancada fosse usada sem material de consulta, ela deveria ter, no mínimo, 75 cm de profundidade e 90 cm de largura.”
De acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.
(Criado pelo CANVA. Adaptado por Gonçalves. 2024.)
Considerando que, ao observar a imagem, alguns requisitos da NR-17 não foram obedecidos, analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “É observado que uma das dimensões (profundidade ou largura) da mesa/bancada ficou fora dos padrões normativos; sendo, portanto, instalado um mobiliário não ergonômico.”
PORQUE
II. “De acordo com a NR-17, uma bancada com material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 90 cm e largura de 100 cm. Se essa bancada fosse usada sem material de consulta, ela deveria ter, no mínimo, 75 cm de profundidade e 90 cm de largura.”
De acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030414
Segurança e Saúde no Trabalho
Trabalhadores da construção civil lidam diariamente com diversos tipos de poeira, oriundos da manipulação de cimento, cal,
gesso, o pó do corte de cerâmicas, tijolos e madeira, além da poeira vinda de demolições e do preparo de argamassas e
concreto. Leve e muitas vezes invisível, a poeira pode causar diversos problemas à saúde. A principal medida de prevenção
dessas doenças é reduzir a exposição de profissionais, com o uso de máscara de proteção, óculos de proteção e luvas de
borracha; porém, infelizmente, muitos trabalhadores insistem em não usar EPIs, contribuindo, assim, com o aparecimento
de doenças relacionadas ao trabalho. São consideradas doenças relacionadas ao trabalho que podem surgir devido à
exposição à poeira de cimento no canteiro de obras.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030413
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com várias pesquisas levantadas nesta década, a Síndrome de Burnout se encontra em curso em diversos
servidores públicos municipais, especialmente professores e profissionais da saúde. Com o aparecimento dos casos, o
empregador, assim como o gestor municipal, tem o dever de implantar algum plano de intervenção para reduzir a incidência
dessa condição. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. É recomendável que o empregador/gestor contate os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). No plano institucional, os profissionais do SESMT são capacitados para efetuar uma avaliação dos aspectos saudáveis e/ou prejudiciais da organização, assim como propor medidas no sentido de potencializar as variáveis positivas, bem como eliminar ou minimizar as negativas implicadas. II. Pode ser realizado um treinamento de gestão de estresse e comunicação assertiva, oferecendo aos trabalhadores/servidores sessões de terapia ocupacional e apoio psicológico. III. A construção de um ambiente saudável no trabalho é ponto-chave na discussão de como prevenir a Síndrome de Burnout nos locais de trabalho. Implementar uma cultura colaborativa e de feedback, trabalhando críticas e sugestões de maneira construtiva, é também uma ação eficaz. IV.O empregador deve transferir o trabalhador para um setor com menos exigências emocionais, visto que a Síndrome de Burnout pode levar a incapacidade permanente, levando à aposentadoria por invalidez. Por sua vez, recomenda-se ao empregador/gestor incentivar, com a troca de setor, a melhora da sua produtividade e cobrança de novas metas.
Está correto o que se afirma apenas em
I. É recomendável que o empregador/gestor contate os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). No plano institucional, os profissionais do SESMT são capacitados para efetuar uma avaliação dos aspectos saudáveis e/ou prejudiciais da organização, assim como propor medidas no sentido de potencializar as variáveis positivas, bem como eliminar ou minimizar as negativas implicadas. II. Pode ser realizado um treinamento de gestão de estresse e comunicação assertiva, oferecendo aos trabalhadores/servidores sessões de terapia ocupacional e apoio psicológico. III. A construção de um ambiente saudável no trabalho é ponto-chave na discussão de como prevenir a Síndrome de Burnout nos locais de trabalho. Implementar uma cultura colaborativa e de feedback, trabalhando críticas e sugestões de maneira construtiva, é também uma ação eficaz. IV.O empregador deve transferir o trabalhador para um setor com menos exigências emocionais, visto que a Síndrome de Burnout pode levar a incapacidade permanente, levando à aposentadoria por invalidez. Por sua vez, recomenda-se ao empregador/gestor incentivar, com a troca de setor, a melhora da sua produtividade e cobrança de novas metas.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança |
Q3030412
Segurança e Saúde no Trabalho
A Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional foi reconhecida pela Organização Mundial de Saúde como
síndrome crônica e identificada pelo CID-11 no item QD85 (Classificação Estática Internacional de Doenças e Problemas
Relacionados à Saúde, versão de 1-1-2022), integrando o rol de doenças ocupacionais do Ministério da Saúde.
(MONTEIRO, A. L. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais: conceito, processos de conhecimento e de execução e suas questões polêmicas - 12. ed. São Paulo: SaraivaJur, 2024.)
Suponha que um empregado em regime de CLT apresente sinais de esgotamento físico e emocional, além de perda de motivação e queda no desempenho. Após uma consulta médica, foi diagnosticado com Síndrome de Burnout – uma condição relacionada ao estresse crônico no ambiente de trabalho. Com base nas disposições da legislação trabalhista e na classificação da Síndrome de Burnout como uma doença do trabalho, o colaborador:
(MONTEIRO, A. L. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais: conceito, processos de conhecimento e de execução e suas questões polêmicas - 12. ed. São Paulo: SaraivaJur, 2024.)
Suponha que um empregado em regime de CLT apresente sinais de esgotamento físico e emocional, além de perda de motivação e queda no desempenho. Após uma consulta médica, foi diagnosticado com Síndrome de Burnout – uma condição relacionada ao estresse crônico no ambiente de trabalho. Com base nas disposições da legislação trabalhista e na classificação da Síndrome de Burnout como uma doença do trabalho, o colaborador:
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