Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho para Concurso

Rigor excessivo, confiar tarefas inúteis ou degradantes.

Desqualificação e críticas em público.

Determinação de metas e o controle de desempenho.

Exposição ao ridículo por não cumprimento de metas.

Isolamento e inatividade forçada.

A magnitude de uma associação ou efeito de uma intervenção é dada pelo risco absoluto, redução de risco absoluto (eficácia), diferença de riscos ou diferença de médias e não pelo valor de p.

O fato de uma intervenção num ensaio clínico apresentar maior eficácia (redução absoluta do risco) não significa que ela é responsável pela maior redução de risco em termos relativos.

O valor de p indica se o efeito de uma intervenção é forte ou fraco. Ele indica a probabilidade de se observar determinado um efeito quando este se deve ao acaso.

O valor de p não é influenciado, entre outros fatores, pelo tamanho da amostra.

Estudos com amostras maiores tendem a obter estimativas de efeito mais precisas (menor intervalo de confiança) e costumam apresentar maior poder (probabilidade de detectar um efeito quando este existe).

Compatibilidade com outros EPI’s.

Custo.

Conforto.

Nível de atenuação.

Diferenças anatômicas entre os usuários.

Características individuais e situação familiar.

Condição social.

Condições de trabalho.

Nível hierárquico.

Esquemas de Turno.

A susceptibilidade individual não tem influência sobre a possibilidade de danos à saúde.

Os limites de exposição adotados na NR 15, são os recomendados pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists, considerando que alguns valores de referência desta norma estão ultrapassados.

Os imites de exposição da ACGIH foram calculados para jornadas de 40 horas semanais.

Os limites de exposição foram calculados para jornadas de 44 horas semanais.

Os limites de exposição foram calculados considerando as características da população brasileira.