Questões de Concurso
Sobre sistema de saúde brasileira em segurança e saúde no trabalho
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( ) A prestação de assistência ao acidentado é obrigatória por lei. A omissão na assistência às vítimas de incidentes no trabalho é crime.
( ) Todo socorrista deve ter bom senso ao tomar as ações em situações de incidentes do trabalho.
( ) O socorrista não deve reconhecer seus limites ao prestar os primeiros socorros.
Julgue o item que se segue.
Quando alguém está tendo um ataque epilético, deve-se
colocar algo na boca da pessoa para evitar que ela morda
a língua, como uma colher ou um pedaço de plástico.
Julgue o item que se segue.
Em caso de engasgamento, se a vítima está tossindo, é
aconselhável não fazer nada e deixar a tosse expelir o
objeto por si só.
Acerca da prevenção e resposta a situações de emergência, julgue o item a seguir.
Considere-se que um trabalhador, após engasgar-se com um
alimento, fique inconsciente e não responsivo. Nessa situação,
é recomendável que se execute a manobra de Heimlich.
Julgue o próximo item, a respeito da regulamentação de segurança e saúde no trabalho.
O Ministério da Saúde é um dos responsáveis pela
implementação e execução da Política Nacional de
Segurança e Saúde no Trabalho.
Julgue o próximo item, a respeito da regulamentação de segurança e saúde no trabalho.
A Constituição Federal de 1988 determina que a jornada de
trabalho no caso de turnos ininterruptos de revezamento seja
de seis horas, salvo negociação coletiva.
Esse quadro psiquiátrico pode ser caracterizado como:
O tipo de empresa que pode estar associado ao quadro clínico desse trabalhador é:
A atitude do médico foi:
Considerando a situação hipotética apresentada e aspectos a ela relacionados e que o referido trabalhador tenha utilizado a técnica adequada para inspeção, julgue o item seguinte.
A situação em que o acidente de trabalho não gerou
afastamento do trabalhador não pode considerada doença do
trabalho, tendo em vista que não produziu incapacidade
laborativa.
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço por até três dias, a cada doze meses de trabalho, para comprovadamente realizar exames preventivos de câncer, sem prejuízo do salário.