No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabal...

A alternativa C está correta.

A questão aborda um aspecto importante da legislação trabalhista brasileira, especificamente em relação à possibilidade de o empregado se ausentar do trabalho para realizar exames preventivos de câncer. De acordo com a legislação, o empregado tem o direito de se ausentar por até três dias a cada doze meses de trabalho para realizar tais exames, sem que isso resulte em prejuízo do seu salário.

Este dispositivo legal é uma medida de proteção à saúde do trabalhador, promovendo a realização de exames preventivos que são essenciais para a detecção precoce de câncer, aumentando assim as chances de tratamento eficaz e preservação da saúde do empregado.

É importante destacar que, para fazer jus a esse direito, o empregado deve comprovar a realização dos exames. Esta comprovação normalmente é feita por meio de atestados ou declarações emitidas pelas instituições de saúde onde os exames foram realizados.

As alternativas incorretas, se houvessem, poderiam citar, por exemplo, que o empregado não teria direito a essa ausência remunerada, ou que o período permitido seria diferente. No entanto, a afirmação apresentada na questão está em conformidade com a legislação vigente.

Compreender esses direitos é fundamental para qualquer pessoa que esteja se preparando para concursos públicos, especialmente aqueles relacionados à área de segurança e saúde no trabalho e legislação trabalhista.

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C

Art. 473, CLT. XII - até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.