Questões de Serviço Social - Assessoria e Consultoria em Serviço Social para Concurso

Nas empresas que reestruturaram o gerenciamento da força de trabalho, a função de assessoria passou a ter como alvo as gerências, para que elas possam gerir pessoas e problemas. Ao assumir essa função, o assistente social colabora com as gerências no processo de integração dos trabalhadores às novas exigências e metas de produção.

Para isso, são criados modos de controle do trabalho, que tendem a ser

Um assistente social, atuante como consultor externo, foi acionado para prestar assessoria à uma equipe de Serviço Social, que pretende redimensionar, através de novas práticas socioambientais, seu trabalho junto às comunidades situadas no entorno de uma empresa.

Para isso, o assistente social deixou claro para a equipe o seu papel como assessor, que é o de 

No processo de assessoria aos conselhos, conselheiros de saúde e movimentos sociais na luta pela saúde pública, Bravo e Matos (2010) consideram a utilização do Planejamento Estratégico Situacional, que compreende quatro momentos, organizados de forma articulada. Além de estratégico, têm-se os momentos:

Analise as assertivas abaixo acerca do tema Assessoria na área do Serviço Social:

I. Compete ao Conselho Federal de Serviço Social (CFESS), na qualidade de órgão normativo de grau superior, prestar assessoria técnico-consultiva aos organismos públicos ou privados, em matéria de Serviço Social.

II. Assessoria não é mera militância política.

III. Uma das características que distingue a assessoria da supervisão é sua natureza temporária e eventual.

Quais estão corretas?

Assinale a alternativa correta acerca do tema da assessoria e consultoria em Serviço Social.