Questões de Concurso Comentadas sobre serviço social e saúde do trabalhador em serviço social

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Q199406
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199406 Serviço Social
No que se refere à qualidade de vida no trabalho, julgue os itens
subsecutivos.

Os programas de qualidade de vida no trabalho são mecanismos sem caráter normativo que visam, predominantemente, satisfazer os desejos e expectativas dos trabalhadores no desenvolvimento de suas atividades.
Alternativas
Q199405
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199405 Serviço Social
No que se refere à qualidade de vida no trabalho, julgue os itens
subsecutivos.

Os termos gerenciamento participativo e democracia industrial, próprios de perspectivas teóricas que abordam a qualidade de vida no trabalho, redimensionaram-se semanticamente para incluir a centralização do gerenciamento, a partir da década de 90 do século passado, devido ao avanço da globalização.
Alternativas
Q199404
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199404 Serviço Social
No que se refere à qualidade de vida no trabalho, julgue os itens
subsecutivos.

A temática da qualidade de vida no trabalho assumiu maior relevância na década de 80 do século passado, quando se deu um esgotamento da organização do trabalho de corte toyotista, ao qual se associava a mão de obra multifuncional e bem qualificada.
Alternativas
Q199403
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199403 Serviço Social
No que se refere à qualidade de vida no trabalho, julgue os itens
subsecutivos.

Entre as categorias conceituais de qualidade de vida no trabalho inclui-se a oportunidade de crescimento e segurança, que podem ser dimensionados a partir de indicadores como a perspectiva de avanço salarial.
Alternativas
Q199388
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199388 Serviço Social
Julgue os itens que se seguem, a respeito de segurança do trabalho.

No que diz respeito a ações relativas à segurança do trabalho, cabe exclusivamente ao Estado, quando for necessário, o fornecimento de roupas e equipamentos de proteção adequados a fim de prevenir os riscos de acidentes ou de efeitos prejudiciais para a saúde.
Alternativas
Q199387
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199387 Serviço Social
Julgue os itens que se seguem, a respeito de segurança do trabalho.

A realização de atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, é de competência de instância estadual, por meio das secretarias de estado do trabalho.
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Q199372
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Serviço Social |
Q199372 Serviço Social
Com referência ao serviço social e ao campo da saúde do
trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A deterioração das condições de trabalho constitui objeto de intervenção profissional do assistente social.
Alternativas
Q187908
Serviço Social Saúde , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187908 Serviço Social
Em uma empresa, o assistente social foi requisitado para contribuir com o seu conhecimento profissional no âmbito da saúde e segurança do trabalho. Tendo incorporado o conjunto de saberes e práticas do campo da Saúde do Trabalhador, a sua intervenção
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Q187902
Serviço Social Saúde , Trabalho e Serviço Social , Transformações Societárias, mundo do trabalho e Estado capitalista , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187902 Serviço Social
O perfil de morbimortalidade dos trabalhadores no Brasil, atualmente, caracteriza-se pela coexistência de

I - agravos que têm relação com condições de trabalho específicas, como os acidentes de trabalho típicos e as doenças profissionais;

II - doenças que têm sua frequência, surgimento ou gravidade modificados pelo trabalho, denominadas doenças relacionadas ao trabalho;

III - doenças comuns ao conjunto da população, que têm relação de causa com o trabalho e condicionam a saúde dos trabalhadores.

Está de acordo com o perfil de morbimortalidade dos trabalhadores brasileiros APENAS o que está citado em
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Q187894
Serviço Social Saúde , Sistema Único de Saúde - SUS: Lei Orgânica da Saúde - LOS - Lei nº 8.080 de 1990 e Lei nº 8.142 de 1990 , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187894 Serviço Social
A proposta de qualidade de vida no trabalho, defendida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) a partir de 1976, procura articular duas tendências, sendo que uma dirige-se à melhoria geral de vida como uma aspiração básica para a humanidade hoje e que não pode sofrer solução de continuidade na porta da fábrica, enquanto que a outra
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Q187893
Serviço Social Saúde , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187893 Serviço Social
Nas empresas, os programas de qualidade de vida no trabalho buscam
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Q187882
Serviço Social Serviço Social e Equipe Multi e Interdisciplinar , Saúde , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187882 Serviço Social
Uma equipe de diferentes profissionais busca estabelecer a relação entre o agravo à saúde dos trabalhadores e o trabalho executado. Nas discussões, cada qual se mantém preso à sua especialidade, acreditando que o simples fato de estarem juntos é capaz de produzir conclusões compartilhadas. Esse exemplo
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Q187877
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior |
Q187877 Serviço Social
Em um programa de saúde, o assistente social estuda os afastamentos por doença, relacionando a história de vida dos trabalhadores e a patologia associada ao trabalho. Nessa perspectiva, ele discute o conceito de saúde do programa e sua concepção mais ampla com a equipe, estimulando a procura das
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Q62027
Serviço Social Saúde , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior - Biocombustível |
Q62027 Serviço Social
"a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas".

Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R., Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.

Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:

I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;
II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;
III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;
IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.

De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições


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Q62025
Serviço Social Saúde , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Assistente Social Júnior - Biocombustível |
Q62025 Serviço Social
Estudiosos das relações de trabalho tipificaram, a partir dos anos 1970, uma modalidade de sofrimento psíquico que leva trabalhadores a desistirem - sob várias formas - do seu trabalho. Tal modalidade é denominada

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Q2250896
Serviço Social Saúde , Sistema Único de Saúde - SUS: Lei Orgânica da Saúde - LOS - Lei nº 8.080 de 1990 e Lei nº 8.142 de 1990 , Serviço Social e Saúde do Trabalhador ,
Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Serviço Social |
Q2250896 Serviço Social
A Lei Orgânica da Saúde, Lei Federal nº 8.080/90, regulamentou os dispositivos constitucionais sobre a Saúde do Trabalhador. Estes dispositivos abrangem a
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Q2245569
Serviço Social Saúde , Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Proteção Social aos Usuários de Álcool e outras Drogas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245569 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


A redução de danos é inviável na abordagem das questões ligadas ao consumo de álcool entre os servidores de uma instituição pública em que há estabilidade no emprego.

Alternativas
Q2245568
Serviço Social Saúde , Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Proteção Social aos Usuários de Álcool e outras Drogas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245568 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


Em geral, as ações de redução de danos em ambientes de trabalho são atividades isoladas, realizadas em parceria com programas de governo e quase todas voltadas à prevenção de doenças sexualmente transmissíveis.

Alternativas
Q2245567
Serviço Social Saúde , Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Proteção Social aos Usuários de Álcool e outras Drogas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245567 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


O paradigma de que a abstinência é a única alternativa de melhora está sedimentado na cultura organizacional e na prática dos profissionais de saúde ocupacional e recursos humanos das organizações.

Alternativas
Q2245566
Serviço Social Saúde , Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família , Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas , Proteção Social aos Usuários de Álcool e outras Drogas , Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Assistente Social |
Q2245566 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


A redução de danos não consegue se impor como alternativa plausível e praticável no ambiente das empresas na medida em que a sua prática está associada a uma certa liberalidade de comportamento e de consumo de álcool.

Alternativas
Respostas
141: E
142: E
143: E
144: C
145: E
146: E
147: C
148: C
149: D
150: C
151: C
152: C
153: B
154: D
155: A
156: A
157: E
158: C
159: C
160: E
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