Questões Câmara de Osasco - SP 2024 para Analista de Recursos Humanos

Q3147343

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147343 Não definido

O Windows Explorer no Windows 7 é estruturado em uma janela com dois painéis principais. O painel à esquerda, conhecido como _____________, exibe a estrutura hierárquica de diretórios, partições e dispositivos de armazenamento conectados ao computador. Já o painel à direita, denominado Painel de Conteúdo, mostra o conteúdo do item que foi selecionado no painel esquerdo.
Assinale a alternativa que preenche da forma mais adequada a lacuna do texto:

A

Painel de Texto.

B

Painel de Imagens.

C

Painel de Pastas.

D

Painel de Simulação.

E

Painel de Exclusão.

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Q3147344

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147344 Não definido

Para realizar qualquer ação no Windows Explorer, é preciso selecionar o objeto correspondente. Por exemplo, ao selecionar uma pasta com um clique, o conteúdo completo desta pasta é exibido.
Quando há a necessidade de selecionar itens de forma não consecutiva, ou seja, com intervalos entre eles, a ação correta a ser tomada é:

A

Usar a tecla Ctrl em conjunto com cliques do mouse sobre os itens escolhidos.

B

Utilizar a tecla Enter enquanto arrasta o mouse sobre os itens desejados.

C

Utilizar a tecla Alt em conjunto com cliques do mouse sobre os itens selecionados.

D

Fazer a seleção usando a tecla Tab para percorrer e selecionar os itens sequencialmente.

E

Utilizar a tecla Windows em conjunto com cliques para marcar os itens desejados.

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Q3147345

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147345 Não definido

A barra de tarefas do Windows 7 oferece várias maneiras de personalizar a interface do usuário e melhorar a navegação. Dentro das propriedades da barra de tarefas, a guia 'Menu Iniciar' permite configurar aspectos relacionados ao uso do menu de inicialização, ajudando o usuário a acessar programas e arquivos mais rapidamente.
Ao acessar a guia 'Menu Iniciar' nas propriedades da barra de tarefas no Windows 7, qual das opções a seguir pode ser alterada:

A

Definir a prioridade de tráfego de dados do sistema.

B

Definir programas com preferência de execução.

C

Medir o consumo de energia do computador.

D

Armazenar e exibir programas abertos recentemente no Menu Iniciar.

E

Excluir a barra de navegação do Windows Explorer.

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Q3147346

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147346 Não definido

Ao operar com a edição e formatação de textos no Microsoft Word, qual será a função executada ao manipular uma tabela e utilizar o atalho de teclas Alt+Shift+Seta para cima:

A

Ir para a última célula da coluna.

B

Mover uma linha da tabela para cima.

C

Apagar a linha da tabela em que está posicionado.

D

Inserir um caractere de tabulação em uma célula.

E

Inserir um comentário na linha superior.

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Q3147347

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Provas: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Relações Internacionais e Instituições | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Técnico de Controle Interno | Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Tesoureiro |

Q3147347 Não definido

A função DATA.VALOR no Microsoft Excel tem como principal objetivo:

A

Converter um número de série em um formato de texto reconhecido.

B

Transformar uma data armazenada como texto em um número de série.

C

Criar um gráfico baseado em dados de texto.

D

Alterar a formatação de células que contêm datas.

E

Exibir a data atual em um formato específico.

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Q3147348

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147348 Não definido

No que tange ao comportamento organizacional é correto afirmar, exceto:

A

Consiste em uma análise da conduta humana com foco nas atitudes e ações individuais e em grupos no ambiente de trabalho.

B

As empresas têm um papel considerável na maneira de como influenciar a vida do ser humano.

C

O comportamento dos colaboradores não tem impacto direto nos objetivos e resultados da empresa.

D

É essencial para a melhoria dos processos e dinâmica de manutenção de gestão de pessoas.

E

O nível individual de comportamento organizacional está relacionado às ações de cada colaborador.

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Q3147349

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147349 Não definido

No que tange à importância das competências interpessoais é correto afirmar, exceto:

A

A empatia é uma competência prescindível.

B

São extremamente importantes para quem trabalha com gestão de pessoas.

C

A assertividade é uma habilidade muito importante, uma vez que garante que as mensagens sejam transmitidas de forma clara e direta.

D

As competências interpessoais são características pessoais que nos permitem interagir eficazmente com os outros.

E

Competências interpessoais permitem lidar com os outros de forma assertiva, criar relacionamentos positivos e gerenciar conflitos.

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Q3147350

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147350 Não definido

Acerca da avaliação de desempenho por objetivos é correto afirmar, exceto:

A

Está indiretamente relacionada à motivação de um funcionário.

B

A avaliação de desempenho é a responsável por direcionar os profissionais a atuarem em tarefas onde suas habilidades serão melhor utilizadas, contribuindo diretamente para sua performance e resultados da empresa.

C

Para a aplicação da avaliação de desempenho por objetivos é necessário definir os principais objetivos da empresa.

D

Para uma boa avaliação por objetivo é necessário um conhecimento completo sobre a empresa e seus funcionários.

E

Precisa ser implantada com a participação de todos os colaboradores.

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Q3147351

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147351 Não definido

“O conjunto de hábitos e crenças firmados por meio de normas, valores, expectativas e atitudes compartilhados por todos os integrantes de uma empresa.”
Esse conceito é definido por:

A

Gerenciamento de desempenho.

B

Gestão da qualidade.

C

Gestão por competência.

D

Cultura Organizacional.

E

Gerenciamento de conflitos.

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Q3147352

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147352 Não definido

É correto afirmar sobre as técnicas de negociação, exceto:

A

A confiança no momento das negociações é indispensável.

B

As técnicas de negociação não são utilizadas, somente, para atividades que envolvam atividades de compra e venda de produtos e serviços.

C

Uma das estratégias para uma negociação é conseguir omitir informações importantes.

D

É preciso definir uma metodologia.

E

É imprescindível estar preparado para desconstruir objeções.

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Q3147353

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147353 Não definido

Assinale a alternativa que não condiz com planejamento estratégico e orçamentário.

A

O alinhamento desses planejamentos pode ser garantido através da participação de todos os níveis da organização.

B

Os objetivos estratégicos não estão relacionados ao planejamento orçamentário.

C

É essencial para garantir que a empresa esteja caminhando na direção certa para atingir seus objetivos.

D

O planejamento orçamentário é um processo que estima as receitas, custos e despesas de uma empresa para um determinado período de tempo.

E

O planejamento estratégico é um processo que define os objetivos e metas de uma empresa para um determinado período de tempo.

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Q3147354

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147354 Não definido

O profissional se desejar tornar o desempenho das atividades dos colaboradores mais eficiente e eficaz, além de garantir o acesso a informações de maneira rápida, íntegra e segura, deverá utilizar-se de um(uma):

A

Plataforma digital.

B

Planilha no excel.

C

Informática Gerencial.

D

Sistema de informação gerencial.

E

Gerenciamento de software.

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Q3147355

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147355 Não definido

É correto afirmar que o profissional deve aliar visão estratégica com foco em resultados a uma gestão de pessoas mais eficiente, auxiliando os colaboradores a encontrar prazer no que fazem. Isso é possível por meio de exceto:

A

Dinâmicas de integração.

B

Centralização de gestão.

C

Treinamento e capacitação.

D

Benefícios e incentivos salariais.

E

Um bom clima organizacional.

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Q3147356

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147356 Não definido

No que tange à gestão por competências é correto afirmar, exceto.

A

A competência é uma matriz baseada no conjunto de conhecimentos, habilidades e técnicas (CHT).

B

É uma metodologia para desenvolver e potencializar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe.

C

Leva em conta as habilidades individuais dos colaboradores.

D

As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.

E

As competências individuais e coletivas desempenham papéis essenciais no sucesso de uma equipe e no alcance dos objetivos organizacionais.

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Q3147357

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147357 Não definido

No que tange à motivação no trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.
I – Deve ser evitada na estratégia organizacional de modo que os seus colaboradores não sejam negligenciados em seu crescimento profissional.
II – A motivação intrínseca reporta-se a comportamentos de trabalho efetuados com entusiasmo.
III – É o que leva as pessoas a agirem e a executarem determinada tarefa e a empenharem-se com dedicação, esforço e energia em tudo aquilo que fazem.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas o item II está correto.

C

Apenas o item III está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens II e III estão corretos.

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Q3147358

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147358 Não definido

Acerca do gerenciamento de desempenho é correto afirmar, exceto:

A

É um processo intermitente de feedback e comunicação entre gestores de seus funcionários, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos da organização.

B

O gerenciamento de desempenho une a gestão de metas e a gestão de competências.

C

Existe para melhorar o desempenho da empresa.

D

Mantém o gestor e o funcionário informados sobre as mudanças em andamento no processo de gerenciamento.

E

O plano de desenvolvimento individual é um passo importante na gestão de desempenho e por isso não deve ser ignorado.

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Q3147359

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147359 Não definido

A liderança de equipes é uma tarefa complexa e desafiadora, assim, é correto afirmar, exceto:

A

O profissional precisa aprender a ser flexível e ter apatia.

B

É essencial que a comunicação seja aberta, objetiva e sincera.

C

É imprescindível que o profissional seja um modelo a ser seguido e estar envolvido de perto na rotina da equipe.

D

Saber identificar e valorizar os principais talentos e habilidades do colaborador é importante para o profissional.

E

É primordial ter inteligência emocional.

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Q3147360

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147360 Não definido

O profissional que desejar organizar, analisar e apresentar dados a fim de descrever o quanto observado deverá utilizar-se da:

A

Estatística inferencial.

B

Estatística indutiva.

C

Estatística organizacional.

D

Estatística generalizada.

E

Estatística descritiva.

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Q3147361

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147361 Não definido

No que tange às organizações de aprendizagem é correto afirmar, exceto:

A

A aprendizagem sistêmica desenvolve-se a partir da observação e vivência na prática.

B

A aprendizagem organizacional é o conjunto de todos os tipos de conhecimento que podem ser aplicados no cotidiano das pessoas colaboradoras para gerar melhores resultados para a empresa.

C

O domínio de si mesmo é a disciplina que gera crescimento e aprendizado nas pessoas.

D

O conhecimento informal se dá através de capacitações e cursos de treinamento, enquanto que o conhecimento formal, por meio de trocas de experiências práticas no dia a dia.

E

Treinamento é um dos pilares que constitui o processo de aprendizagem organizacional, uma vez que se destina a fornecer às pessoas colaboradoras alguma habilidade ou conhecimento necessário para desempenhar as funções de maneira assertiva e eficaz.

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Q3147362

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Câmara de Osasco - SP Prova: Avança SP - 2024 - Câmara de Osasco - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3147362 Não definido

O _________________, também conhecido como T&D, é um conjunto de estratégias para promover o desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa, tanto a nível profissional como pessoal.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima.

A

Terceirização e desenvolvimento.

B

Trabalho e desenvolvimento.

C

Treinamento e desenvolvimento.

D

Técnicas e desenvolvimento.

E

Técnicas e desdobramento.

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Questões de Concurso Público Câmara de Osasco - SP 2024 para Analista de Recursos Humanos

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