Questões de Concurso Público Câmara Municipal de Itatiba - SP 2024 para Analista Legislativo

Atos praticados pela Administração que demandam manifestação expressa de vontade.

Ações realizadas pela Administração Pública que envolvem a aplicação direta da lei.

Atividades administrativas que resultam na elaboração de normas e regulamentos.

Ações executadas pela Administração desprovidas de manifestação de vontade expressa, de natureza executória.

Atos administrativos que demandam decisões discricionárias por parte dos agentes públicos.

V, F, F.

F, F, V.

V, V, F.

F, V, F.

Nenhuma das alternativas.

Rios e Mares.

Bens dominicais.

Edifício de uma Autarquia Pública.

Ruas e Praças.

Um edifício de Clínica Médica Privada.

O sistema de registro cadastral unificado será público e deverá ser amplamente divulgado e estar permanentemente aberto aos interessados.

O sistema de registro cadastral unificado será privado

É válida a exigência, pelo órgão ou entidade licitante, de registro cadastral complementar para acesso a edital e anexos.

A Administração não poderá realizar licitação restrita a fornecedores cadastrados, atendidos os critérios.

É válida a exigência, pelo órgão e nunca pela entidade licitante, de registro cadastral complementar para acesso a edital e anexos.

Os contratos administrativos de serviços e fornecimentos contínuos podem ser prorrogados por até 5 (cinco) anos, desde que haja atestado da autoridade competente do órgão contratante sobre a vantagem econômica da prorrogação, bem como a existência de créditos orçamentários vinculados à contratação, e a vantagem em sua manutenção.

Os contratos administrativos de serviços e fornecimentos contínuos podem ser prorrogados por prazo indeterminado, bastando a simples manifestação de vontade.

Os contratos administrativos de serviços e fornecimentos contínuos podem ser prorrogados por até 10 (dez) anos, desde que a Administração garanta o seu interesse na prorrogação.

Os contratos administrativos de serviços e fornecimentos contínuos não podem ser prorrogados, devendo ser encerrados ao término de seu prazo inicial, independentemente da necessidade de continuidade do serviço.

Os contratos administrativos de serviços e fornecimentos contínuos podem ser prorrogados por prazo superior a 20 (vinte) anos, desde que comprovado seu interesse na prorrogação.

Observar as normas legais e regulamentares.

Ser leal às instituições a que servir.

Cumprir as ordens superiores sempre, em que pese sejam manifestamente ilegais, visando resguarda o princípio da eficiência.

Atender com presteza, o público em geral.

Atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

Princípio da Impessoalidade.

Princípio da Moralidade.

Princípio da Eficiência.

Princípio da Legalidade.

Princípio da Publicidade.

A autoridade deve ignorar a irregularidade até que se torne mais grave, evitando conflitos.

A autoridade não é obrigada a promover qualquer tipo de investigação ou apuração de fatos.

A autoridade deve imediatamente iniciar uma investigação interna para apurar os fatos, seja por meio de sindicância ou processo administrativo disciplinar.

A autoridade deve esperar a aprovação do servidor que causou irregularidades, antes de iniciar qualquer investigação.

A autoridade deve reportar a irregularidade aos órgãos de controle privado para que conduzam a investigação.

Confirmá-los.

Invalidá-los.

Revogá-los.

Estipulá-los.

Alterá-los.

Indicação de responsabilidade civil do servidor investigado.

Arquivamento do processo ou aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.

Indiciamento do servidor público.

Encaminhamento do caso para a justiça comum.

Suspensão imediata do servidor investigado de até 120 (cento e vinte) dias.

De habilitação.

De julgamento.

De divulgação do Edital de Licitação.

Preparatória.

Recursal.

Menor lance, no caso de leilão.

Maior preço, e maior retorno econômico.

Maior lance, no caso de leilão.

Menor retorno econômico.

Menor desconto.

Apropriação indébita de recursos públicos.

Ofensa física a um colega de trabalho, em legítima defesa.

Permitir dolosamente a utilização de informações privilegiadas para benefício pessoal ou de terceiros.

Ausência injustificada ao trabalho por período superior a 10 dias.

Ausência injustificada ao trabalho por período superior a 5 dias.