Questões de Concurso Público FUB 2015 para Psicólogo - Organizacional

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Q550346
Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550346 Psicologia
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

A ressignificação do sofrimento no trabalho desdobra-se em prazer quando é possível transformar o prescrito da organização do trabalho e a carga psíquica envolvida na atividade desenvolvida pelo trabalhador.

Alternativas
Q550347
Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550347 Psicologia
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

As estratégias operatórias permitem o uso da inteligência prática, independentemente da vivência de sofrimento criativo ou patogênico.

Alternativas
Q550348
Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550348 Psicologia
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

A angústia, o medo e a insegurança, que constituem o sofrimento no trabalho, podem ser ocultados em um discurso manifesto sobre o mal-estar vivenciado nesse ambiente.

Alternativas
Q550349
Psicologia Assédio Moral , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550349 Psicologia
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue o item seguinte.

A violência e o assédio moral são resultantes de um sofrimento criativo frente à precarização das condições de trabalho.

Alternativas
Q550350
Psicologia Psicopatologia , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Grupos Terapêuticos , Transtornos da Ansiedade
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550350 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

As entrevistas coletivas devem ser usadas em grupo sem situação de estresse pós-traumático, mas não em grupos em readaptação.

Alternativas
Q550351
Psicologia Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Grupos Terapêuticos ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550351 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

Um grupo composto por pessoas com adoecimento exige um acolhimento psicológico prévio à intervenção.

Alternativas
Q550352
Psicologia Psicopatologia , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Grupos Terapêuticos , Transtornos do Humor , Transtornos da Ansiedade
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550352 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

A entrevista clínica individual é mais apropriada para os grupos com transtornos de ansiedade do que para os grupos de depressivos.

Alternativas
Q550353
Psicologia Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Grupos Terapêuticos ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550353 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

Os dispositivos da transferência e do silêncio são fundamentais para a tomada de decisão do grupo.

Alternativas
Q550354
Psicologia Grupos nas Organizações , Análise Institucional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550354 Psicologia
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue o item que se segue.

O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.

Alternativas
Q550355
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550355 Psicologia
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.

Alternativas
Q550356
Psicologia Desenho, Descrição e Análise de Cargos , Movimentação de pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550356 Psicologia
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

A análise e a descrição de cargos geram vantagem competitiva para a organização na medida em que influenciam a movimentação e a captação de pessoas, além dos processos de treinamento, desempenho e remuneração.

Alternativas
Q550357
Psicologia Movimentação de pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550357 Psicologia
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Uma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua missão e alcançar seus objetivos organizacionais.

Alternativas
Q550358
Psicologia Movimentação de pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550358 Psicologia
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Quadros de pessoal, taxas de rotatividade e inventários de habilidades são instrumentos utilizados no planejamento dos processos de captação e movimentação de colaboradores.

Alternativas
Q550359
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550359 Psicologia
Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

Recrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.

Alternativas
Q550360
Psicologia Recrutamento e Seleção , Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550360 Psicologia
Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

A ferramenta Matriz Nine Box, utilizada para compilar dados sobre desempenho e avaliação de colaboradores, também pode ser considerada um importante instrumento no processo de recrutamento interno de colaboradores.

Alternativas
Q550361
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550361 Psicologia
Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

O recrutamento interno tem como vantagem a possibilidade de encontrar pessoas com experiências diferenciadas, que possam agregar novos hábitos, costumes e valores à organização.

Alternativas
Q550362
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550362 Psicologia
Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

Recrutamento externo em sites, jornais e revistas especializadas ajuda na seletividade de profissionais, o que pode auxiliar na diminuição do número de candidatos que não possuem o perfil da vaga.

Alternativas
Q550363
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550363 Psicologia
Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item a seguir.

Estatísticas sobre qualidade das contratações, tempo de preenchimento da vaga, além de taxas de rendimento e custos, são métricas utilizadas, respectivamente, para se medir qualidade, tempo e eficiência das fontes de recrutamento e custos do processo.

Alternativas
Q550364
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550364 Psicologia
Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Os testes psicológicos utilizados no processo de seleção de pessoas demonstram maior eficácia se comparados a outras técnicas, como entrevistas ou técnicas de simulação, pois esses testes são considerados prospectivos e precisos, além de focalizarem as aptidões dos candidatos.

Alternativas
Q550365
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550365 Psicologia
Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Em um processo de seleção misto, interno e externo, realizado com base no princípio da isonomia, todos os candidatos a ocupar determinada vaga devem cumprir as mesmas etapas do processo de seleção.

Alternativas
Respostas
21: C
22: E
23: C
24: E
25: E
26: C
27: E
28: E
29: C
30: E
31: C
32: C
33: C
34: E
35: C
36: E
37: C
38: C
39: E
40: E
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