Questões de Concurso Público MPO 2015 para Médico - Cargo 5
Foram encontradas 119 questões
Q565415
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Um servidor de sessenta e dois anos de idade, diabético e
hipertenso, apresentou à inspeção pericial atestado médico de
instituição pública de saúde, o qual havia sido cadastrado no
sistema de recursos humanos no dia 30/6/2015. O atestado continha
as seguintes informações: “Atesto para os devidos fins que o
paciente em epígrafe foi internado neste hospital no dia 25/6/2015,
recebendo alta hospitalar em 29/6/2015. Deverá permanecer
afastado do trabalho por sete dias, a partir do dia 25/6/2015.
Informamos, a pedido do paciente, que ele foi acometido por
pneumonia bacteriana não especificada (CID 10: J15.9). O paciente
foi encaminhado para avaliação da pneumologia, a qual foi
agendada para o dia 4/7/2015.” Os assentamentos funcionais do
servidor registram cento e cinquenta dias de licença para tratamento
da própria saúde, nos últimos doze meses, em decorrência de
patologias variadas, incluindo cirurgia cardíaca complicada e
amputação de membro inferior esquerdo na altura do terço superior
da coxa, em decorrência de doença vascular grave.
Com referência a esse caso hipotético, julgue o item subsequente.
O servidor deverá ser submetido a avaliação pericial por junta
médica oficial.
Q565416
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Um servidor de sessenta e dois anos de idade, diabético e
hipertenso, apresentou à inspeção pericial atestado médico de
instituição pública de saúde, o qual havia sido cadastrado no
sistema de recursos humanos no dia 30/6/2015. O atestado continha
as seguintes informações: “Atesto para os devidos fins que o
paciente em epígrafe foi internado neste hospital no dia 25/6/2015,
recebendo alta hospitalar em 29/6/2015. Deverá permanecer
afastado do trabalho por sete dias, a partir do dia 25/6/2015.
Informamos, a pedido do paciente, que ele foi acometido por
pneumonia bacteriana não especificada (CID 10: J15.9). O paciente
foi encaminhado para avaliação da pneumologia, a qual foi
agendada para o dia 4/7/2015.” Os assentamentos funcionais do
servidor registram cento e cinquenta dias de licença para tratamento
da própria saúde, nos últimos doze meses, em decorrência de
patologias variadas, incluindo cirurgia cardíaca complicada e
amputação de membro inferior esquerdo na altura do terço superior
da coxa, em decorrência de doença vascular grave.
Com referência a esse caso hipotético, julgue o item subsequente.
O atestado foi entregue fora do prazo estabelecido em lei.
Q565417
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Um servidor de sessenta e dois anos de idade, diabético e
hipertenso, apresentou à inspeção pericial atestado médico de
instituição pública de saúde, o qual havia sido cadastrado no
sistema de recursos humanos no dia 30/6/2015. O atestado continha
as seguintes informações: “Atesto para os devidos fins que o
paciente em epígrafe foi internado neste hospital no dia 25/6/2015,
recebendo alta hospitalar em 29/6/2015. Deverá permanecer
afastado do trabalho por sete dias, a partir do dia 25/6/2015.
Informamos, a pedido do paciente, que ele foi acometido por
pneumonia bacteriana não especificada (CID 10: J15.9). O paciente
foi encaminhado para avaliação da pneumologia, a qual foi
agendada para o dia 4/7/2015.” Os assentamentos funcionais do
servidor registram cento e cinquenta dias de licença para tratamento
da própria saúde, nos últimos doze meses, em decorrência de
patologias variadas, incluindo cirurgia cardíaca complicada e
amputação de membro inferior esquerdo na altura do terço superior
da coxa, em decorrência de doença vascular grave.
Com referência a esse caso hipotético, julgue o item subsequente.
A licença referente ao atestado apresentado poderia ser
concedida administrativamente, sem necessidade de inspeção
pericial.
Q565418
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
A primeira licença, ocorrida entre os dias 3/1/2014 e 2/5/2014,
totalizando cento e vinte dias de licença, refere-se a licença
para tratamento da própria saúde do servidor.
Q565419
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
Os atestados médicos apresentados pelo servidor no período de
3/1/2014 a 2/5/2014 devem ser avaliados por junta médica
oficial, composta por três médicos designados pelo órgão.
Q565420
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
O segundo atestado apresentado pelo servidor, sugerindo
quinze dias de afastamento no período de 27/4/2015 a
11/5/2015, poderia ser homologado após inspeção por perícia
singular.
Q565421
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
O segundo atestado apresentado pelo servidor é considerado
prorrogação da primeira licença médica de cento e vinte dias,
finda em 2/5/2014.
Q565422
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
O terceiro atestado apresentado pelo servidor com término em
14/5/2015 é considerado prorrogação da segunda licença
médica, finda em 11/5/2015.
Q565423
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade
caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar
no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise
convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.
Ele foi internado, submetido a exame de tomografia
computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral
difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração
de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão
hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi
intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período
inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou
broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por
sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma
e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta
dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte
dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até
que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada
e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias
e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado
ao trabalho em 11/5/2015. Em 13/5/2015, sua única irmã foi
acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia
e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu
seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para
acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em
que a irmã havia sido internada.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.
O atestado apresentado pelo servidor referente aos dias
13 e 14/5/2015 não é passível de homologação, seja por
perícia singular, seja por junta médica.
Q565424
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca das atribuições periciais do médico perito, julgue o item seguinte.
Inexistindo meios e recursos adequados em instituição pública,
servidores que tenham sofrido lesões decorrentes de acidente
em serviço terão custeado pelo órgão público seu tratamento
em rede privada de saúde.
Q565425
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca das atribuições periciais do médico perito, julgue o item seguinte.
Na avaliação de incapacidade laboral, deve-se considerar, além
do agravamento da doença pela permanência no trabalho,
a possibilidade de risco à vida de terceiros.
Q565426
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca das atribuições periciais do médico perito, julgue o item seguinte.
Na avaliação pericial de servidores aposentados por invalidez
decorrente de acidente em serviço, é obrigatório que o médico
perito registre no laudo pericial conclusivo o nome ou a
natureza da doença.
Q565427
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca das atribuições periciais do médico perito, julgue o item seguinte.
O médico perito deverá inspecionar todo servidor que
apresentar atestado médico em que não conste o diagnóstico
da doença que o acomete ou o código da CID.
Q565428
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), julgue o item que se segue.
O comitê gestor do SIASS é composto por cinco membros
dos seguintes ministérios: Ministério da Saúde; Ministério
da Previdência Social; Ministério do Planejamento, Orçamento
e Gestão; Ministério da Educação; Ministério do Trabalho
e Emprego.
Q565429
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), julgue o item que se segue.
O SIASS faz parte do Sistema de Pessoal Civil da
Administração Federal (SIPEC) e está vinculado ao Ministério
da Saúde.
Q565430
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Uma servidora de trinta e cinco anos de idade apresentou
à inspeção pericial um atestado para acompanhamento do filho de
quinze anos de idade, submetido a cirurgia para retirada dos quatro
dentes de siso inclusos. No atestado, constavam as seguintes
informações: “Atesto que a senhora Rita da Silva acompanhou seu
filho Fábio Silva em procedimento cirúrgico ambulatorial e deve ser
afastada de suas atividades laborais por quatro dias. Devido às
complicações apresentadas durante a intervenção, o menor deverá
ficar sob observação domiciliar, sob acompanhamento materno
rigoroso. A presença da mãe é imprescindível para a boa
recuperação do menor. CID da mãe: Z76.3 (Pessoa em boa saúde
acompanhando pessoa doente); CID do menor: Z54.0
(convalescença após cirurgia) e K01.0 (dentes inclusos).”
O atestado continha o nome do profissional, sua assinatura, número
da inscrição profissional no Conselho Regional de Odontologia,
bem como a data da emissão do atestado. A servidora apresentou o
atestado no setor adequado no mesmo dia em que seu filho tinha se
submetido ao procedimento cirúrgico. Não há registros de outras
licenças usufruídas pela servidora no último ano.
De acordo com as informações apresentadas nessa situação hipotética,
o atestado apresentado está em conformidade com a legislação
vigente.
Q565431
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Uma servidora de trinta e cinco anos de idade apresentou
à inspeção pericial um atestado para acompanhamento do filho de
quinze anos de idade, submetido a cirurgia para retirada dos quatro
dentes de siso inclusos. No atestado, constavam as seguintes
informações: “Atesto que a senhora Rita da Silva acompanhou seu
filho Fábio Silva em procedimento cirúrgico ambulatorial e deve ser
afastada de suas atividades laborais por quatro dias. Devido às
complicações apresentadas durante a intervenção, o menor deverá
ficar sob observação domiciliar, sob acompanhamento materno
rigoroso. A presença da mãe é imprescindível para a boa
recuperação do menor. CID da mãe: Z76.3 (Pessoa em boa saúde
acompanhando pessoa doente); CID do menor: Z54.0
(convalescença após cirurgia) e K01.0 (dentes inclusos).”
O atestado continha o nome do profissional, sua assinatura, número
da inscrição profissional no Conselho Regional de Odontologia,
bem como a data da emissão do atestado. A servidora apresentou o
atestado no setor adequado no mesmo dia em que seu filho tinha se
submetido ao procedimento cirúrgico. Não há registros de outras
licenças usufruídas pela servidora no último ano.
De acordo com as informações apresentadas nessa situação hipotética,
a perícia poderá ser dispensada, a critério do perito, para a
concessão da licença pretendida.
Q565432
Odontologia
Texto associado
Uma servidora de trinta e cinco anos de idade apresentou
à inspeção pericial um atestado para acompanhamento do filho de
quinze anos de idade, submetido a cirurgia para retirada dos quatro
dentes de siso inclusos. No atestado, constavam as seguintes
informações: “Atesto que a senhora Rita da Silva acompanhou seu
filho Fábio Silva em procedimento cirúrgico ambulatorial e deve ser
afastada de suas atividades laborais por quatro dias. Devido às
complicações apresentadas durante a intervenção, o menor deverá
ficar sob observação domiciliar, sob acompanhamento materno
rigoroso. A presença da mãe é imprescindível para a boa
recuperação do menor. CID da mãe: Z76.3 (Pessoa em boa saúde
acompanhando pessoa doente); CID do menor: Z54.0
(convalescença após cirurgia) e K01.0 (dentes inclusos).”
O atestado continha o nome do profissional, sua assinatura, número
da inscrição profissional no Conselho Regional de Odontologia,
bem como a data da emissão do atestado. A servidora apresentou o
atestado no setor adequado no mesmo dia em que seu filho tinha se
submetido ao procedimento cirúrgico. Não há registros de outras
licenças usufruídas pela servidora no último ano.
De acordo com as informações apresentadas nessa situação hipotética,
há necessidade de inspeção pericial, que deverá ser realizada em perícia singular por profissional odontólogo.
há necessidade de inspeção pericial, que deverá ser realizada em perícia singular por profissional odontólogo.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPO
Provas:
CESPE / CEBRASPE - 2015 - MPO - Analista em tecnologia da Informação - Conhecimentos Básicos - Cargo 12
|
CESPE - 2015 - MPOG - Analista em Tecnologia da Informação - Cargo 12 |
CESPE - 2015 - MPOG - Conhecimentos Básicos para todos os Cargos - Exceto Cargo 12 |
CESPE - 2015 - MPOG - Administrador - Cargo 1 |
CESPE - 2015 - MPOG - Analista Técnico Administrativo - Cargo 2 |
CESPE - 2015 - MPOG - Arquivista - Cargo 3 |
CESPE - 2015 - MPOG - Contador - Cargo 4 |
CESPE - 2015 - MPOG - Médico - Cargo 5 |
CESPE - 2015 - MPOG - Técnico em Assuntos Educacionais - Cargo 6 |
CESPE - 2015 - MPOG - Arquiteto - Cargo 7 |
CESPE - 2015 - MPOG - Economista - Cargo 8 |
CESPE - 2015 - MPOG - Engenheiro Área 1 - Cargo 9 |
CESPE - 2015 - MPOG - Engenheiro Área 2 - Cargo 10 |
CESPE - 2015 - MPOG - Engenheiro Área 3 - Cargo 11 |
CESPE - 2015 - MPOG - Analista Técnico Administrativo - Cargo 13 |
CESPE - 2015 - MPOG - Arquiteto - Cargo 14 |
CESPE - 2015 - MPOG - Arquivista - Cargo 15 |
CESPE - 2015 - MPOG - Assistente Social - Cargo 16 |
CESPE - 2015 - MPOG - Contador - Cargo 17 |
CESPE - 2015 - MPOG - Economista - Cargo 18 |
CESPE - 2015 - MPOG - Engenheiro Área 4 - Cargo 19 |
CESPE - 2015 - MPOG - Geógrafo - Cargo 20 |
CESPE - 2015 - MPOG - Geólogo - Cargo 21 |
CESPE - 2015 - MPOG - Técnico de Nível Superior - Cargo 22 |
CESPE - 2015 - MPOG - Técnico em Assuntos Educacionais - Cargo 23 |
Q566663
Ética na Administração Pública
Tendo como referência as disposições do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal (Decreto n.º 1.171/1994), da Lei n.º 8.112/1990
e alterações e da Lei n.º 8.429/1992, julgue o próximo item.
Ao negar publicidade a ato oficial, o servidor público comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
Ao negar publicidade a ato oficial, o servidor público comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
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