Questões de Concurso Público UFPE 2015 para Técnico em Segurança do Trabalho

Em relação ao histórico da Segurança do Trabalho, analise as proposições seguintes.

1) No ano de 1700, a publicação do médico Bernardino Ramazzini, intitulada “De Morbis Artificium Diatriba” descrevia mais de cem doenças relacionadas aos trabalhadores de várias profissões e teve grande repercussão mundial, razão pela qual Ramazzini é considerado o “pai da Medicina do Trabalho”.

2) Na Inglaterra, em 1802, criou-se a lei de amparo aos operários, dispondo sobre o trabalho dos aprendizes paroquianos nos moinhos. Essa lei limitava a 12 horas de trabalho diário a carga horária desses menores, que eram indigentes recolhidos pelos serviços de proteção, que os exploravam.

3) Em 1833, o Parlamento Inglês votou uma lei reduzindo para 8 horas o limite de jornada diária dos menores de 13 anos e também para 12 horas o de menores de 18 anos, e proibindo o trabalho noturno de menores.

4) No Brasil, a Portaria nº 155, de 27 de novembro de 1953, no segundo Governo Vargas, regulamentou a organização e o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, a CIPA.

5) A Portaria nº 3237, de julho de 1972, estabeleceu a obrigatoriedade dos serviços especializados em segurança, higiene e medicina do trabalho nas empresas, levando em consideração o número de empregados e o grau de risco.

Equipara-se ao Acidente do Trabalho, para efeito legal, nas seguintes condições:

1) o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda de sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

2) o acidente, que cause lesão física incapacitante, sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho.

3) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, não sendo resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

4) o acidente, que cause lesão física incapacitante, sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

5) a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

A fase de reconhecimento dos riscos ambientais deverá contemplar os seguintes itens, quando aplicáveis:

1) identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.

2) descrição das medidas de controle existentes.

3) obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.

4) determinação e localização das possíveis fontes geradoras.

5) caracterização das atividades e do tipo de exposição. 

Relacione as colunas, conforme os graus de insalubridade dos agentes abaixo. 

1) Mínimo

2) Médio    

3) Máximo

(  ) Exposição excessiva ao ruído de impacto.

(  ) Trabalho sob condições hiperbáricas.

( ) Exposição a Radiações não ionizantes consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho.

( ) Frio considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho.

(  ) Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores aos limites de tolerância fixados na NR- 15. 

Numa avaliação por tubos colorimétricos do agente químico amônia, foram obtidos os seguintes valores de concentração nas amostragens:  

Os assentos dos postos de trabalho dos operadores de teleatendimento devem ser dotados de, no mínimo:

1) base estofada com material de densidade entre 40 a 50 kg/m³ .

2) profundidade útil de 38 a 46 centímetros.

3) encosto ajustável em altura e sentido anteroposterior, com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar; largura de, no mínimo, 40 centímetros e, com relação aos encostos, de no mínimo, 30,5 centímetros.

4) apoio de braços regulável em altura de 20 a 25 centímetros a partir do assento, no qual o comprimento não deve interferir no movimento de aproximação da cadeira em relação à mesa, nem com os movimentos inerentes à execução da tarefa.

5) altura da superfície superior ajustável, em relação ao piso, entre 37 e 50 centímetros, podendo ser adotados até 03 tipos de cadeiras com alturas diferentes, de forma a atender as necessidades de todos os operadores.