No livro “Fundamentos do Comportamento Organizacional”, os autores discutem a relação entre o nível de conflito e o
desempenho da unidade, apresentando-a em um gráfico, que está adaptado na figura 6 abaixo. A respeito das situações A, B e C, apontadas no gráfico, é correto afirmar que:
O desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações têm crescido muito. Um funcionário que tem
uma inteligência emocional pouco desenvolvida geralmente:
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Resposta:
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