Questões de Concurso Público CRA-GO 2022 para Fiscal - I
Foram encontradas 50 questões
Q2169398
Administração Geral
Leia o caso a seguir.
A empresa Y/SA realizou uma análise SWOT como parte da construção de seu planejamento estratégico para os próximos cinco anos. A análise apontou para a necessidade de resolver alguns pontos fracos, também conhecidos como pontos de melhoria, para que a empresa pudesse alcançar os seus objetivos estratégicos.
No que diz respeito a essa análise, um possível ponto fraco analisado pela empresa Y/SA foi
A empresa Y/SA realizou uma análise SWOT como parte da construção de seu planejamento estratégico para os próximos cinco anos. A análise apontou para a necessidade de resolver alguns pontos fracos, também conhecidos como pontos de melhoria, para que a empresa pudesse alcançar os seus objetivos estratégicos.
No que diz respeito a essa análise, um possível ponto fraco analisado pela empresa Y/SA foi
Q2169399
Administração Geral
Uma confecção de moda feminina, atuando com estratégia de
liderança de custos, pretende reorganizar administrativamente
suas atividades de forma a garantir o alinhamento entre
estratégia e estrutura organizacional. Para isso, a ação alinhada à
estratégia estabelecida deve ser:
Q2169400
Administração Geral
As mudanças estruturais ocorridas na gestão de pessoas, a
partir dos anos 90, acarretaram mudanças profundas na
característica das estruturas organizacionais, possibilitando
que as organizações obtivessem maior flexibilidade e
rapidez no processo de adaptação às contingências de um
mercado cada vez mais competitivo. Nesse contexto, é
considerada uma tendência relacionada à estrutura
organizacional:
Q2169401
Administração Geral
Durante o período da era industrial, as organizações se
caracterizavam por estarem voltadas para a produção. Já na
era do conhecimento, as organizações têm como características:
Q2169402
Gestão de Pessoas
Leia o texto a seguir.
A empresa V/SA implantou salas de amamentação em seus escritórios para atender as necessidades das mulheres que estavam voltando de licença maternidade. Dessa forma, elas podem trabalhar com mais tranquilidade sem terem que se distanciar dos seus bebês.
A ação descrita no trecho pode ser entendida como um desafio da gestão de pessoas e está relacionada
Q2169403
Gestão de Pessoas
Leia o trecho a seguir.
Criatividade não ocorre dentro dos indivíduos, mas é resultado da interação entre os pensamentos do indivíduo e o contexto sociocultural. Criatividade deve ser vista não como um fenômeno individual, mas como um processo sistêmico.
Fonte: CSIKSZENTMIHALYI, M. (2014). The systems model of Creativity. Springer, 163.
Essa afirmativa faz referência
Criatividade não ocorre dentro dos indivíduos, mas é resultado da interação entre os pensamentos do indivíduo e o contexto sociocultural. Criatividade deve ser vista não como um fenômeno individual, mas como um processo sistêmico.
Fonte: CSIKSZENTMIHALYI, M. (2014). The systems model of Creativity. Springer, 163.
Essa afirmativa faz referência
Q2169404
Administração de Recursos Materiais
A empresa D., montadora de computadores, utiliza uma
estratégia de produzir serviços de fornecimento de
equipamentos personalizados. O procedimento básico da
empresa é comprar módulos dos computadores e somente
montá-los quando os pedidos dos clientes são realizados.
Trata-se de uma prática logística que visa à redução de
custos de estoque no processamento de conclusão do
serviço requisitado. Essa prática é denominada de
Q2169405
Administração Geral
O ciclo PDCA é uma importante ferramenta utilizada na
gestão da qualidade. O levantamento de feedback dos
clientes sobre a qualidade dos produtos e serviços se
enquadra em qual etapa da aplicação do PDCA?
Q2169406
Psicologia
Os estudos do psicólogo australiano George Elton Mayo
(1880-1949) trouxeram uma enorme contribuição para os
estudos organizacionais em meados da década de 30, pois
Q2169407
Psicologia
Quantos amigos já foram feitos e quantas relações foram
aprofundadas durante uma cervejinha depois do trabalho?
De olho nisso, algumas empresas já estão organizando
happy hours para seus funcionários. A ideia é facilitar o
entrosamento e a integração da equipe. A maioria ocorre
dentro da própria companhia, algumas vezes até mesmo
durante o expediente. Esse processo que adapta os funcionários
à cultura organizacional é chamado de
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