Questões de Concurso Público TRE-SE 2007 para Analista Judiciário - Área Administrativa

Foram encontradas 60 questões

Q8925 Direito Constitucional
Constitui objetivo fundamental da República Federativa do Brasil expressamente previsto na Constituição Federal Brasileira de 1988:
Alternativas
Q8926 Direito Constitucional
Compete à União, Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre:
Alternativas
Q8927 Direito Eleitoral
Dentre outros, fazem parte da composição do Tribunal Superior Eleitoral dois juízes
Alternativas
Q8928 Direito Eleitoral
Dentre outras atribuições, compete aos Tribunais Regionais Eleitorais
Alternativas
Q8929 Direito Eleitoral
Durante ato eleitoral, a Força Pública
Alternativas
Q8930 Direito Eleitoral
No dia marcado para a eleição, o recebimento dos votos começará às 8:00 horas e terminará às 17:00 horas. Após esse horário, só poderão votar os eleitores que
Alternativas
Q8931 Direito Eleitoral
Cada partido ou coligação poderá nomear dois fiscais junto a cada Mesa Receptora, funcionando um de cada vez, cujas credenciais serão expedidas
Alternativas
Q8932 Direito Eleitoral
Considere:
I. Presidente da República.
II. Vice-Presidente da República.
III. Senador.
IV. Governador do Estado.
V. Vice-Governador do Estado.
VI. Deputado Federal.
VII. Deputado Estadual.
VIII. Prefeito Municipal.
IX. Vereador.

Compete ao respectivo Tribunal Regional Eleitoral expedir os diplomas dos candidatos eleitos para SOMENTE os cargos indicados em
Alternativas
Q8933 Direito Eleitoral
Não poderá impugnar o registro de candidato o representante do Ministério Público que, nos
Alternativas
Q8934 Direito Eleitoral
Mario foi diplomado como Governador do Estado de Sergipe. Seu mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de
Alternativas
Q8935 Direito Eleitoral
Considere as alternativas abaixo a respeito das representações da Lei no 9.504/97:

I. Na eleições Municipais, em regra, quando a circunscrição abranger mais de uma Zona Eleitoral, as representações devem dirigir-se ao Tribunal Regional Eleitoral.
II. Recebida a representação, a Justiça Eleitoral notificará imediatamente o representado para, querendo, apresentar defesa em quarenta e oito horas.
III. Transcorrido o prazo legal, apresentada ou não a defesa, o órgão competente da Justiça Eleitoral decidirá e fará publicar a decisão em vinte e quatro horas.

É correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Q8936 Direito Administrativo
No que se refere aos efeitos e invalidação dos atos administrativos, considere as afirmativas abaixo.

I. Um ato administrativo não pode ser invalidado pela Administração Pública quando houver vício de legalidade.
II. A revogação do ato administrativo legal e eficaz incumbe exclusivamente à Administração Pública e produzirá efeito ex nunc.
III. A existência de ilegalidade sempre é pressuposto da revogação do ato administrativo.
IV. O ato administrativo perfeito nunca pode ser extinto por motivo de conveniência e oportunidade.

É correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Q8937 Direito Administrativo
A concessão de serviço público é
Alternativas
Q8938 Direito Administrativo
A modalidade de licitação adequada para eleição de um trabalho científico, por meio de instituição de prêmio ou remuneração ao vencedor, é
Alternativas
Q8939 Direito Administrativo
Observa-se que, dentre outras proibições o servidor público federal NÃO poderá
Alternativas
Q8940 Direito Administrativo
O ato de provimento referente a Aquiles, para o cargo de analista judiciário, foi regularmente publicado. Nesse caso, Aquiles terá o prazo de trinta dias para
Alternativas
Q8941 Direito Administrativo
Tendo em vista as normas básicas para o processo administrativo, no âmbito da Administração Pública Federal, é certo que
Alternativas
Q8942 Gestão de Pessoas
Considere os dados da tabela: 
Imagem associada para resolução da questão
 A rotatividade global para o mês de janeiro e o absenteísmo total para o mês de fevereiro são, respectivamente:
Alternativas
Q8943 Psicologia
Para a avaliação de desempenho são apresentadas as afirmativas abaixo.

I. A avaliação de desempenho deve ser concebida como um instrumento gerencial.
II. Efeito halo se refere à valorização pelo avaliador de determinado fator de avaliação, podendo acarretar, de forma não consciente, que este contamine os demais fatores.
III. Uma das principais causas do fracasso da avaliação de desempenho deve estar baseada em aspectos comportamentais dos avaliados.
IV. O gerenciamento de desempenho é uma atividade cotidiana de gerência.
V. A avaliação de desempenho deve ser uma ferramenta a serviço da Remuneração Estratégica.
VI. Os resultados de avaliações devem ser usados como indicadores de performance das áreas.
VII. Avaliação de desempenho integra o padrão de gestão estabelecido pela norma ISO-9001:2000.
 
É correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Q8944 Gestão de Pessoas
Considere os conceitos abaixo relacionados aos estilos interpessoais, segundo à "Janela Johari":

I. Tende a gerar hostilidade nos outros, pois a falta de relacionamento é, geralmente, interpretada em função das necessidades das outras pessoas e esta lacuna afeta sua satisfação, pois não fornece e nem busca "feedback". É encontrado, com freqüência em organizações burocráticas, onde, muitas vezes, é até conveniente evitar abertura e envolvimento.
II. Caracteriza-se por uma tendência a perguntar muito sobre si mesmo, como os outros o percebem, o que acham de suas idéias e atos, utilizando preferencialmente o processo de solicitar "feedback". Ao mesmo tempo, indica pouco desejo de se expor, o que pode ser interpretado como sinal de desconfiança nos outros.
III. Os outros podem percebê-lo como egocêntrico, com exagerada confiança nas próprias opiniões e valorizando a sua autoridade, sem buscar "feedback". Os outros podem desenvolver sentimentos de insegurança, hostilidade e defensividade com relação à pessoa.
IV. Caracteriza-se pela utilização ampla e equilibrada na busca de "feedback" e de exposição, permitindo franqueza e empatia pelas necessidades dos outros.

Os estilos acima correspondem ao:
Alternativas
Respostas
21: E
22: A
23: C
24: B
25: D
26: B
27: E
28: C
29: A
30: D
31: E
32: B
33: C
34: D
35: A
36: D
37: A
38: C
39: E
40: B