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FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos
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Q2241425

Legislação Estadual Lei nº 6.107, de 27 de Setembro de 1994 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Maranhão) , Legislação do Estado do Maranhão ,

Q2241425 Legislação Estadual

José, servidor público da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão não reincidente em falta funcional, fez uma crítica ao Governador do Estado do Maranhão, com uso de palavras depreciativas, em determinado despacho em processo administrativo que estava sob sua condução.
Sobre a conduta de José, à luz do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Maranhão, é correto afirmar que

Alternativas

é lícito a José criticar autoridade pública em tal despacho, ainda que se utilize de palavras depreciativas, desde que seus atos não constituam crimes contra a honra.

José cometeu falta administrativa, sendo passível de punição com suspensão por até 15 (quinze) dias.

José cometeu falta administrativa, sendo passível de punição com multa correspondente a até 5 (cinco) dias de sua remuneração.

José cometeu falta administrativa, sendo passível de punição com pena de advertência por escrito.

José, por não ser reincidente, embora tenha cometido falta administrativa, é passível de punição com pena de advertência de forma oral.

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Q2244834

Legislação Estadual Legislação do Estado do Maranhão ,

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos |

Q2244834 Legislação Estadual

Acerca de referencial estratégico, importante documento elaborado para guiar as organizações em busca de seus objetivos, são valores fundamentais a nortear as ações da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão (ALEMA):

Alternativas

aprovação, avaliação e singularidade.

estética, pluralidade e atividade.

reconhecimento, admiração e legitimidade.

fiscalização, eficácia e promoção.

ética, pluralidade e sustentabilidade

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1: D

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