Questões de Concurso Público SEDAM-RO 2014 para Administrador
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São finalidades principais de um plano de avaliação:
Para McGregor (1997), toda avaliação de desempenho de um funcionário deveria começar com a avaliação:
Um bom sistema de avaliação de desempenho deve ser acoplado à administração:
"Não se pode corrigir as pessoas senão fazendo-as ver como elas são". (BEAUMARCHAIS.SID)
A citação acima, no contexto da avaliação de desempenho, pode ser associada ao processo de:
Um programa de desenvolvimento requer: