Questões MPE-MG 2012 para Analista do MP - Psicologia

Q2212690

Q2212690 Noções de Informática

A figura seguinte apresenta uma planilha elaborada no MS Excel com a pontuação das equipes na primeira fase de uma competição.
Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

O regulamento da competição determina que as equipes com pontuação igual ou maior que 300 (trezentos) se classificam para a segunda fase.
Indique a fórmula que calcula corretamente a quantidade de equipes classificadas para a segunda fase da competição.

A

=CONT(B2:B6;">300")

B

=CONT.CEL(B2:B6;">=300")

C

=CONT.NÚM(B2:B6;">=300")

D

=CONT.SE(B2:B6;">=300")

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Q2212691

Q2212691 Noções de Informática

A figura seguinte apresenta uma planilha do MS Excel com o registro de vendas dos meses de junho e julho.
Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta a fórmula incorreta de cálculo do total de itens vendidos nos dois meses.

A

=SOMA(B3:B5;E3:E5)

B

=SOMA(B3:B5)+SOMA(E3:E5)

C

=(B3:B5)+(E3:E5)

D

=SOMA(B3+E3;B4+E4;B5+E5)

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Q2212692

Q2212692 Noções de Informática

A tabela seguinte apresenta os cursos existentes em uma instituição de ensino superior e o número de alunos matriculados. Imagem associada para resolução da questão

Sabendo-se que o diretor acadêmico quer uma representação gráfica dessa tabela, indique o gráfico do MS Excel mais adequado para essa representação.

A

Área

B

Barras

C

Dispersão

D

Linhas

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Q2212693

Q2212693 Noções de Informática

A figura seguinte apresenta uma palavra digitada no MS WORD.

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta corretamente o efeito aplicado.

A

Grifado

B

Riscado

C

Tachado

D

Tachado duplo

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Q2212694

Q2212694 Noções de Informática

A figura seguinte apresenta uma fórmula digitada no MS Word.

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta corretamente o efeito aplicado para escrever a fórmula.

A

Sobrescrito

B

Sombra

C

Subscrito

D

Tachado

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Q2212695

Q2212695 Noções de Informática

Assinale a ferramenta do sistema do Windows XP que permite ao usuário obter informações sobre a segurança do sistema.

A

Assistente de Segurança

B

Central de Segurança

C

Configurações de Segurança

D

Gerenciador de Segurança

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Q2212696

Q2212696 Noções de Informática

A tabela seguinte foi elaborada no MS Word.

Imagem associada para resolução da questão

Analise as seguintes afirmativas referentes aos recursos de edição e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) É possível determinar a altura da linha.

( ) É possível inserir uma linha acima da linha do curso de engenharia civil para registrar o total de alunos matriculados no curso de direito.

( ) Não é possível determinar alturas diferentes para linhas diferentes na mesma tabela.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.

A

(F) (F) (F)

B

(F) (F) (V)

C

(V) (V) (F)

D

(V) (V) (V)

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Q2212697

Q2212697 Noções de Informática

Considerando os requisitos básicos de segurança, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Confidencialidade

B

Disponibilidade

C

Integridade

D

Inviolabilidade

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Q2212698

Q2212698 Noções de Informática

Analise as seguintes afirmativas concernentes à operação com arquivos em ambiente Windows XP.
I. Com as opções Recortar e Colar o usuário move um arquivo de pasta sem duplicar o arquivo.
II. Com as opções Copiar e Colar o usuário duplica um arquivo em outra pasta.
III. Com a opção Mover para pasta o usuário duplica um arquivo em outra pasta.
A partir dessa análise, é possível concluir que estão CORRETAS

A

apenas as afirmativas I e II.

B

apenas as afirmativas I e III.

C

apenas as afirmativas II e III.

D

as três afirmativas.

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Q2212699

Q2212699 Noções de Informática

Assinale a alternativa que apresenta corretamente um elemento fundamental para a comunicação entre computadores de uma rede.

A

Hub

B

Modem

C

Protocolos

D

Roteador

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Q2214805

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214805 Psicologia

De acordo com Vieira, Barros e Lima, no artigo Uma abordagem da psicologia do trabalho na presença do trabalho, ao se analisar o significado do trabalho para o indivíduo, pode-se afirmar que
I. o trabalho, em seu sentido genérico é como expressão da relação do ser com a natureza, em sua dupla dimensão: transformar a natureza e, ao mesmo tempo, autotransformar-se.
II. o trabalho é uma construção das condições concretas e materiais de vida por meio da eficiência e eficácia dos esforços dos indivíduos, estes compreendidos como apêndice da máquina.
III. o trabalho oferece ao sujeito um reconhecimento de si mesmo e, simultaneamente, pela via da alteridade, ao inelutável reconhecimento do outro.
IV. o trabalho é um continente escondido da atividade humana com implicações fundamentais para a análise de questões ligadas ao universo laboral.
V. o trabalho se apresenta como elemento constituinte da essência humana. O conhecimento do trabalho real só é possível por meio dos trabalhadores, de sua experiência, do que sabem e do como sabem.

A análise permite concluir que estão CORRETAS

A

apenas afirmativas I, II e III.

B

apenas afirmativas I, III e V.

C

apenas afirmativas II e IV.

D

todas as afirmativas.

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Q2214806

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214806 Psicologia

“De acordo com um estudo feito junto a vigilantes bancários, certos problemas, geralmente percebidos como dificuldades originadas nas relações humanas, têm sua origem em problemas na organização do trabalho e podem, frequentemente, degradar o convívio entre as pessoas, a ponto de torná-lo fonte de sofrimento e de atentado à saúde física e mental do trabalhador” (VIEIRA, BARROS e LIMA, 2006).

Com relação aos fatores que podem concorrer para o assédio moral ou assédio psicossocial a partir da organização do trabalho, é INCORRETO incluir

A

as contradições vivenciadas a partir de normas de segurança e da forma de organização do trabalho.

B

os sentimentos de isolamento em relação aos demais funcionários em função da concepção do trabalho.

C

o cumprimento de normas prescritas de segurança no trabalho que propiciam condições estáveis para o exercício das atribuições.

D

a tensão oriunda da própria situação de trabalho que pode concorrer para sentimentos de instabilidade e insegurança.

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Q2214807

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214807 Psicologia

Na elaboração de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica, o psicólogo deve basear suas informações em princípios éticos e técnicos, em conformidade com o Código de Ética Profissional do Psicólogo e com a Resolução CFP n. 007/2003.

Estão entre os princípios técnicos para elaboração de documentos (Resolução CPF 007/2003), EXCETO

A

basear-se exclusivamente nos instrumentais técnicos (entrevistas, testes, observações, dinâmicas de grupo, escuta, intervenções verbais etc.) ao produzir documentos escritos.

B

apresentar uma redação bem estruturada e definida, expressando o que se quer comunicar, e uma ordenação que possibilite a compreensão por quem o lê.

C

utilizar uma linguagem rigorosa, precisa, clara e inteligível buscando relatar, analisar e integrar dados colhidos no processo de avaliação psicológica, para subsidiar ações, decisões ou encaminhamentos.

D

levantar hipóteses e apresentar a descrição detalhada dos procedimentos utilizados na análise de sinais e sintomas do paciente, a partir da sua experiência clínica, para auxiliar as instâncias jurídico-administrativas.

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Q2214808

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214808 Psicologia

O processo de Treinamento e Desenvolvimento se configura como um importante meio para se desenvolver o capital intelectual da organização.
Nessa perspectiva, analise as seguintes afirmativas.

I. Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um indivíduo, com foco na melhoria de desempenho no cargo.
II. Desenvolvimento é o processo de desenvolver destrezas e qualidades nos recursos humanos para habilitá-los à maior produtividade a curto prazo.
III. Treinamento e desenvolvimento são processos de aprendizagem que estão voltados não somente para o indivíduo, mas também para o melhor desempenho organizacional.
IV. Desenvolvimento é um processo de mudança de comportamento do indivíduo, de curto prazo, com foco na função atual considerando a estrutura e os processos organizacionais.

A análise permite concluir que estão CORRETAS

A

apenas as afirmativas I e II.

B

apenas as afirmativas II e IV.

C

apenas as afirmativas I e III.

D

todas as afirmativas

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Q2214809

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214809 Psicologia

Considerando a importância de ambientar os novos funcionários, o setor de RH de uma empresa de telecomunicações propôs o desenvolvimento de um programa de integração ou socialização de novos empregados à organização.

Quanto aos conteúdos a serem contemplados nesse programa, assinale a alternativa CORRETA.

A

Desenvolver habilidades de liderança para o melhor desempenho das equipes de trabalho, em curto prazo.

B

Desenvolver competências com novos hábitos e atitudes para lidar com os clientes internos e externos.

C

Transmitir informações sobre o Programa de Qualidade Total da empresa e os procedimentos operacionais padrão utilizados.

D

Transmitir informações sobre a organização, sua política, diretrizes, regras, procedimentos e valores, direitos e deveres dos empregados.

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Q2214810

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214810 Psicologia

Analise as seguintes afirmativas referentes às etapas e característica do processo de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas na organização e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) O treinamento deve se restringir à realização de cursos e ao compartilhamento de informações para os empregados com foco no melhor desempenho.
( ) O diagnóstico é a primeira etapa do processo de treinamento e visa o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas pela organização.
( ) A 3a etapa do processo de treinamento é o desenho ou elaboração dos conteúdos a serem ministrados, bem como a logística do treinamento e monitoração do processo.
( ) A etapa de avaliação dos resultados do treinamento implica avaliar se os objetivos foram atingidos na relação custo/benefício, comparando-se a situação atual com a situação anterior ao treinamento.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.

A

(F) (V) (F) (V)

B

(V) (F) (V) (F)

C

(V) (V) (F) (V)

D

(F) (V) (V) (F)

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Q2214811

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214811 Relações Humanas

O profissional de RH deve atuar, dentre outros papéis, como um CONSULTOR INTERNO da organização.

Com relação às atribuições desse profissional no papel de Consultor interno, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Assessorar a Direção no planejamento estratégico da força de trabalho necessária para o alcance dos objetivos organizacionais.

B

Propiciar um maior envolvimento e comprometimento dos funcionários atuando como terceira parte na administração de conflitos e negociação.

C

Executar o processamento da folha de pagamento, admissão, férias, demissão e demais funções de acordo com o regime de trabalho.

D

Assessorar as diversas áreas da organização nas decisões e ações pertinentes à gestão de pessoas como lotação, remanejamentos e promoções.

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Q2214812

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214812 Relações Humanas

Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo numa dada organização foi proposto pela área de recursos humanos o desenvolvimento de um programa de aconselhamento de funcionários.
Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.

A

Deve-se confrontar o funcionário sobre o seu comportamento e alertá-lo sobre uma possível demissão.

B

Deve-se conversar com os funcionários buscando a causa do problema e alternativas de solução, com critérios de objetividade, equidade e justiça.

C

Deve-se estabelecer critérios diferenciados de desempenho para aqueles funcionários com alto índice de absenteísmo.

D

Deve-se promover um programa de incentivo salarial para o cumprimento de horários de trabalho.

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Q2214813

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214813 Psicologia

A saúde ocupacional e a Qualidade de Vida no Trabalho são alguns fatores-chave para um bom desempenho dos indivíduos na organização.
Nesse sentido, analise as seguintes afirmativas e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) A administração de recursos humanos é uma responsabilidade de linha e função de staff; assim, os gerentes devem contribuir para o estado geral de saúde dos empregados, incluindo seu bem-estar.
( ) Na perspectiva da saúde ocupacional, um funcionário competente, mas deprimido pode ser tão improdutivo quanto um funcionário doente e hospitalizado.
( ) O aconselhamento psicológico ao funcionário se aplica somente quando este apresenta transtorno de ansiedade provocado pelo estresse da pressão de trabalho imposta no contexto da maior competitividade entre as empresas.
( ) O desempenho no cargo, o clima organizacional e os benefícios auferidos não representam fatores importantes na determinação da qualidade de vida no trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.

A

(F) (V) (F) (V)

B

(F) (F) (V) (V)

C

(V) (V) (F) (F)

D

(V) (V) (V) (F)

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Q2214814

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214814 Psicologia

O psicólogo, quando solicitado pela instituição, deverá realizar perícias, emitindo laudo ou relatório técnico.

Em relação às finalidades do LAUDO PSICOLÓGICO, é INCORRETO afirmar que

A

visa apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica.

B

busca orientar e sugerir projeto terapêutico quando for o caso, ou solicitação de acompanhamento psicológico.

C

visa justificar faltas ou impedimentos do solicitante afirmando a ausência de condições psicológicas num dado momento.

D

busca relatar sobre o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico e evolução do caso.

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A OPORTUNIDADE ESTÁ ESCAPANDO!

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Questões de Concurso Público MPE-MG 2012 para Analista do MP - Psicologia

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