Questões de Concurso Público Prefeitura de Ubá - MG 2021 para Assistente Administrativo I

Pesquisar e entender a vontade, os anseios e as reclamações públicas são incumbências de qualquer governo moderno e democrático.

O fato de o governo não ter concorrência, como as empresas privadas, não justifica nenhuma tomada de decisão sem que se vise a satisfação dos usuários dos serviços públicos, mesmo que se deva pensar primeiro nas relações de custos.

Quando se trata da qualidade da prestação dos serviços públicos no Brasil, defronta-se com o tangível e o intangível. Sendo o primeiro o zelo e a qualidade da estrutura e os recursos materiais, e o segundo está relacionado principalmente à atenção e à qualidade do atendimento para com os contribuintes.

A melhor eficiência dos gastos públicos é condição necessária para se obter crescimento econômico, menor desigualdade, mais oportunidades de trabalho entre outras melhorias para a população. Os gestores e servidores públicos devem ponderar sobre quais formas podem trabalhar para alcançar essa melhor eficiência.

Prejuízos ou custos adicionais, causados pela necessidade de fornecimentos em substituição com materiais ou produtos de terceiros.

Prejuízos ou custos adicionais, devidos à incapacidade do fornecimento para uma operação ou atividade, com cancelamento de pedidos.

Custos adicionais referentes à necessidade de contratação imediata de mão de obra dedicada à atividade para suprir a falta do material.

Prejuízos à imagem da instituição pelo atraso da conclusão de uma operação ou serviço que gera insatisfação dos usuários ou público que seria beneficiado.

Seleção feita mediante concorrência.

Validade do registro não superior a um ano.

Publicação anual dos preços registrados para orientação da administração.

Estipulação adiantada do sistema de controle e atualização dos preços registrados.

Critérios de remuneração direta dos funcionários, tendo em vista a avaliação do cargo e salários praticados no mercado de trabalho.

Parâmetros relativos às condições físicas ambientais de higiene e segurança, que se relacionam ao desempenho dos cargos na organização.

Formas de preservar uma equipe ou grupo motivados, de moral elevado, participativos e produtivos dentro de um clima institucional adequado.

Padrões de qualidade para seleção e admissão, quanto às aptidões físicas e intelectuais, experiência e potencial de desenvolvimento, direcionados aos cargos da organização.