Questões de Concurso Público USP 2023 para Técnico Administrativo
Foram encontradas 80 questões
Q2532079
Direito do Trabalho
Segundo a legislação trabalhista vigente é vedado ao
empregador exigir experiência prévia superior a
Q2532080
Direito do Trabalho
O art. 5º da CLT traz uma ideia geral: trabalhos de igual valor
devem receber salários iguais. Dois empregados públicos da
USP desempenham as mesmas funções e possuem o mesmo
tempo de serviço. Nenhum deles exerceu qualquer função
gratificada no passado, nem exerce atualmente. Um deles, no
entanto, recebe 75% do valor pago ao outro. Uma causa
provável para tal situação e que não afronta o art. 5º, citado,
é o acordo de redução de jornada de
Q2532081
Direito do Trabalho
Um contrato de trabalho por prazo determinado foi
prorrogado uma vez, por igual período. Próximo a seu fim, o
gestor recomenda nova prorrogação. Como funcionário da
área de pessoal, qual seria sua recomendação?
Q2532082
Direito Administrativo
No mundo do entretenimento (cinema, séries, novelas) é
comum que se verifiquem cenas como a representada a
seguir, em que um segurança seleciona quem pode entrar no
espaço de entretenimento, em detrimento dos demais, que
continuam aguardando na fila.
Disponível em https://www.gettyimages.it/immagine/fila-discoteca)
À luz dos princípios constitucionais que regem a Administração Pública, caso uma experiência como a representada na imagem fosse verificada numa repartição, estar-se-ia diante de uma afronta aos princípios da
Disponível em https://www.gettyimages.it/immagine/fila-discoteca)
À luz dos princípios constitucionais que regem a Administração Pública, caso uma experiência como a representada na imagem fosse verificada numa repartição, estar-se-ia diante de uma afronta aos princípios da
Q2532083
Direito Constitucional
Os concursos públicos para seleção de servidores públicos são
regidos por editais que preveem o prazo de validade do
certame. Durante o prazo de validade do concurso, vagas
supervenientes serão preenchidas com candidatos aprovados
constantes do chamado cadastro de reserva. Imagine que
determinado concurso para a seleção de docentes, no âmbito
da USP, traz a informação de que a validade é imediata,
exaurindo-se com a nomeação. Tal disposição seria:
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