Questões de Concurso Público UFBA 2014 para Médico - Cancerologia Pediátrica

Em ambas as hipóteses, o Conselho de Administração da EBSERH poderá designar substituto para membro da Diretoria.

A estrutura normativa da EBSERH prevê somente a possibilidade de indicação de substituto para membro da sua Diretoria Executiva quando houver vaga, até o seu preenchimento, não dispondo acerca de impedimentos temporários de seus membros.

Em ambas as hipóteses, o presidente da EBSERH poderá designar substituto para membro da Diretoria Executiva.

A estrutura normativa da EBSERH somente dispõe quanto à possibilidade de designação de membro de sua Diretoria Executiva quando de impedimento temporário de seus membros, não havendo previsão para o caso de vaga até o seu preenchimento.

No caso de impedimento temporário, o Conselho de Administração da EBSERH poderá designar substituto para membro da Diretoria. No caso de vaga, até o seu preenchimento, é do ministro da Educação a competência para designar substituto.

Compete ao superintendente do hospital implementar o plano diretor da referida unidade hospitalar.

O número de gerências varia conforme quando se tratar ou não de hospitais universitários ou de ensino.

O superintendente do hospital será definido pelos membros da Diretoria Executiva da EBSERH, devendo possuir titulação acadêmica e experiência comprovada em gestão pública na área de saúde, com mandato de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez.

As gerências serão escolhidas pelo superintendente do hospital, em funções de livre nomeação e exoneração.

Faz parte do Colegiado Executivo das referidas unidades um representante do Ministério da Saúde; no caso de hospitais universitários ou de ensino, um representante do Ministério da Educação.

Dispor sobre o funcionamento da sua Diretoria Executiva.

Alterar competências dentro da sua estrutura organizacional, mediante proposta do presidente da EBSERH.

Mudar a vinculação de sua Coordenadoria Jurídica.

Tratar sobre as atribuições do seu Conselho Consultivo.

Modificar a vinculação de seu órgão de auditoria interna.

Maria e Pedro não poderão ser contratados pela EBSERH, ainda que para contratos por tempo determinado.

Jandira não poderá ser designada para função de confiança na EBSERH; Vanda não tem vedação para tal.

Nenhum deles poderá ser designado para função de confiança na EBSERH.

Maria poderá ser contratada por tempo determinado pela EBSERH; Pedro tem vedação expressa.

Vanda não poderá ser nomeada em decorrência do concurso público para fazer parte do regime de pessoal permanente da EBSERH.

A ruptura com a cisão estrutural entre saúde pública e medicina curativa individual e com a intensa privatização que, então, caracterizava o sistema de saúde brasileiro.

A socialização do sistema de saúde brasileiro e a privatização da medicina privada.

A fomentação das instituições superiores de ensino em saúde e a viabilização de estudos em especializações médicas pouco exploradas até então.

A criação de uma indústria nacional farmacêutica e de equipamentos médico-hospitalares.

A criação de um modelo previdenciário com financiamento obrigatório da União e garantia de uso de percentual elevado do produto interno bruto (PIB) brasileiro nas ações de saúde pública.