No contexto do trabalho administrativo, os (as) _______
podem distorcer o processo decisório, levando a escolhas
subótimas ou irracionais. Efeito ancoragem e excesso de
confiança são exemplos comuns dessas distorções. Ao
fixar-se em informações prévias ou superestimar sua
própria capacidade, os gestores podem ignorar dados
relevantes ou subestimar riscos.
Preencha a lacuna acima e assinale a alternativa CORRETA.