Questões de Concurso Público IF Sertão - PE 2016 para Técnico em Eletrotécnica

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ovos e leite, mas sem creme.

creme, laranja e leite, mas sem ovos.

ovos e creme, mas sem laranja.

ovos e laranja, mas sem leite e sem creme.

leite e laranja, mas sem creme.

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20

35

40

45.

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Se Adam é alemão, Franco é francês.

Elder é espanhol ou Franco é francês.

Paulo é português e Adam é alemão.

Paulo não é português e Aldo é alemão.

Paulo é português e Franco é francês.

É vedada a criação de associação de caráter paramilitar em território nacional.

Os autores de inventos industriais deterão privilégio temporário sobre a sua utilização.

Ao IF Sertão/PE é vedado negar fornecer informações de seu interesse particular do cidadão, salvo o caso em que o sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.

O mandado de injunção é o instrumento constitucional que deve ser concedido para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público.

O direito à propriedade é assegurado constitucionalmente, porém ela deverá atender à sua função social.

Conforme estabelecido pela Constituição Federal de 1988, podem ser estabelecidos por lei os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

Serão adotados requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos servidores do IF SERTÃO - PE que sejam portadores de deficiência e que exerçam atividades de risco, na forma da lei.

O servidor público, que estiver investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

Não haverá vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.

Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, aplica-se o regime estatutário, estabelecido pela lei 8.112/1190.

V, V, F, F.

V, F, F, V.

F, F, V, F.

V, V, V, F.

V, V, V, V.

O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, acumulando as remunerações durante o período da interinidade, se houver compatibilidade de horários.

A investidura em cargo público ocorrerá com a posse, a qual não poderá se dar por procuração específica.

São requisitos básicos para investidura em cargo público: a nacionalidade brasileira ou estrangeira, o gozo dos direitos políticos; a quitação com as obrigações militares e eleitorais, a idade mínima de dezesseis anos e a aptidão física e mental.

Os requisitos básicos para investidura em cargo público constituem rol taxativo, não se admitindo a exigência de outros requisitos, ainda que as atribuições do cargo assim a justifiquem.

Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de trinta dias contados de sua publicação. No entanto, uma vez empossado, será o servidor exonerado do cargo se não entrar em exercício no prazo de quinze dias, contados da data da posse, observados os casos em que deva ter exercício em outro município em razão de remoção, redistribuição, requisição, cessão ou exercício provisório.

a mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento não acarretará mudança de nível de classificação.

o desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Mérito Profissional ou Progressão por Capacitação Profissional.

a Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 12 (doze) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III da referida Lei.

a Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 12 (doze) meses de efetivo exercício, estando o servidor dispensado da apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho quando for detentor de cargo de direção ou função gratificada, observado o respectivo nível de capacitação.

o ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se-á no padrão inicial do 1° (primeiro) nível de capacitação do respectivo padrão de vencimento, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas a escolaridade e experiência estabelecidas na Constituição Federal.

será composta da própria remuneração, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação ocupados pelo servidor, acrescida de eventuais incentivos previstos em lei.

será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação ocupados pelo servidor, excluídos eventuais incentivos e incluídas as demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido em Portaria divulgada anualmente pelo Ministério da Educação, excluídos eventuais incentivos e incluídas as demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos na referida Lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido em Portaria divulgada anualmente pelo Ministério da Educação, acrescido dos incentivos previstos na referida Lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

Os Institutos Federais terão como órgão executivo a reitoria, composta por 1 (um) Reitor e 7 (sete) Pró-Reitores.

Por serem cargos de confiança e livre nomeação, os Diretores-Gerais de todos os campi serão livremente nomeados pelo Reitor para mandato de 4 (quatro) anos, permitida uma recondução, e deverão atender aos requisitos estabelecidos em lei.

A presidência do Colégio de Dirigentes será decidida por meio de eleição entre os diretores de todos os campi e a do Conselho Superior será exercida pelo Reitor do Instituto Federal.

Poderão ser nomeados Pró-Reitores os servidores ocupantes de cargo efetivo da Carreira docente ou de cargo efetivo com nível superior da Carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica.

O mandato de Reitor extingue-se pelo decurso do prazo ou, antes desse prazo, pela livre exoneração levada a feito pelo Presidente da República, aposentadoria, voluntária ou compulsória, pela renúncia e pela destituição ou vacância do cargo.

podendo o servidor omiti-la ou falseá-la sempre que o interesse público assim o exigir.

podendo o servidor omiti-la sempre que o interesse público assim o exigir, mas nunca falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

podendo o servidor omiti-la ou falseá-la sempre que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

podendo o servidor falseá-la sempre que contrária aos interesses da Administração Pública, mas nunca omiti-la.

não podendo o servidor omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

As afirmativas I e II são verdadeiras;

As afirmativas I e III são verdadeiras;

As afirmativas II e III são verdadeiras;

Todas as afirmativas são verdadeiras;

Todas as afirmativas são falsas.

É possível medir a potência ativa total em um sistema trifásico equilibrado, a quatro fios, conectados em estrela, utilizando apenas um wattímetro conectado corretamente em uma fase. Visto que a potência total é três vezes a leitura do wattímetro;

É possível medir a potência ativa total em um sistema trifásico desequilibrado conectado em delta utilizando dois wattímetros, desde que estes estejam conectados de maneira correta. Pois, a potência total é a soma das leituras dos dois wattímetros;

É possível medir a potência ativa total em um sistema trifásico desequilibrado, a quatro fios, conectados em estrela utilizando dois wattímetros, desde que estes estejam conectados de maneira correta. Pois, a potência total é a soma das leituras dos dois wattímetros;

É possível medir a potência ativa total em um sistema trifásico equilibrado, a quatro fios, conectados em estrela utilizando dois wattímetros, desde que estes estejam conectados de maneira correta. Pois, a potência total é a soma das leituras dos dois wattímetros;

É possível medir a potência ativa total em um sistema trifásico desequilibrado, a três fios, conectados em estrela utilizando dois wattímetros, desde que estes estejam conectados de maneira correta. Pois, a potência total é a soma das leituras dos dois wattímetros;

Todas as afirmativas são falsas;

Todas as afirmativas são verdadeiras;

As afirmativas I e II são verdadeiras;

As afirmativas I e III são verdadeiras;

As afirmativas II e III são verdadeiras.

Todas as afirmativas são verdadeiras.

Todas as afirmativas são verdadeiras, exceto a II;

Todas as afirmativas são verdadeiras, exceto a III;

Todas as afirmativas são verdadeiras, exceto a IV;

Todas as afirmativas são verdadeiras, exceto a V;

2,2 A, 22 A e 100 Ω;

22 A, 2,2 A e 10 Ω;

22 A, 2,2 A e 1000 Ω;

2,2 A, 22 A e 1000 Ω;

22 A, 22 A e 1000 Ω.