Questões de Concurso Público IF-TO 2015 para Enfermeiro do Trabalho

Segundo o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº 1.171/94, são vedações destinadas ao servidor, exceto:

A Lei nº 8.666/93, com suas alterações, que regulamenta as compras e licitações dentro da administração, em seu Art.15, indica predileção por determinado sistema de aquisição, a ser utilizado para o caso de compras, sempre que possível. Assinale a alternativa que indica corretamente o sistema indicado.

No tocante à organização e estrutura dos institutos federais, criados pela Lei nº 11.892/2008, assinale a alternativa que aponta o tipo de estrutura adotada pelos institutos:

São finalidades dos institutos federais, nos termos da Lei nº 11.892/2008, exceto:

Identifique e assinale a alternativa que indica um dos objetivos e diretrizes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, regido pela Lei nº 11.091/2005, com suas alterações:

Doença ocupacional é a designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho. Elas se dividem em doenças profissionais ou tecnopatias, que são causadas por fatores inerentes à atividade laboral, e doenças do trabalho ou mesopatias, que são causadas pelas circunstâncias do trabalho. As primeiras possuem nexo causal presumido, mas nas segundas a relação com o trabalho deve ser comprovada.

Quanto a isso, a Leucemia que é uma doença maligna, pode estar relacionada ao trabalho com a utilização de que agente etiológico mencionado abaixo:

De acordo com MS (2013), dentre as medidas de controle da transmissão de doenças transmitidas através de gotículas, dispersas no ar, de secreções respiratórias como no caso da tuberculose, encontram-se as medidas de proteção individual, que consistem no uso correto de máscaras adequadas, por profissionais de saúde, em situações e ambientes de maior risco.

Nesta situação, para a proteção efetiva dos profissionais da saúde, o tipo de máscara indicada e uma das recomendações para a mesma constam em:

A insulina é um hormônio usado na medicina para tratar algumas formas de diabetes mellitus. Pacientes com diabetes mellitus tipo 1 dependem de insulina exógena (geralmente administrado por via subcutânea) para a sua sobrevivência, pois o hormônio não é produzido por seu organismo. Pacientes com diabetes mellitus tipo 2 são resistentes à insulina, têm a produção de insulina relativamente baixa, ou ambos; certos pacientes com diabetes tipo 2 podem eventualmente necessitar de insulina se outras medicações não conseguirem controlar os níveis de glicose no sangue de forma adequada (SBEM, 2005)

Ao aplicar insulina por via subcutânea, em indivíduo eutrófico, utilizando seringa de 1 ml e agulha 13 × 4,5 mm, a enfermagem deve introduzir a agulha no ângulo de:

Define-se por urgência a ocorrência imprevista de agravo à saúde com ou sem risco potencial de vida, cujo portador necessita de assistência imediata. No Posto de Atendimento Médico da empresa deu entrada como vitima de acidente de trabalho, um profissional de aproximadamente 40 anos de idade com suspeita de envenenamento por substância ácida.

O enfermeiro de plantão avaliou o caso, e fez uso de qual solução por via oral para neutralizar essa intoxicação:

As doenças crônicas apresentam descompensações agudas que estão diretamente ligadas ao consumo excessivo de algumas substâncias, entre elas o álcool. Um paciente, portador de doença crônica, chega ao ambulatório de atendimento apresentando sinais de embriaguez. Diante deste quadro, é de total importância que o paciente seja avaliado pelo enfermeiro, pois pode ocorrer ou estar ocorrendo alterações significativas que necessitam de intervenções clínicas, são elas:

Sobre o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) É direito do profissional de enfermagem recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade.

( ) É direito do profissional de enfermagem negar assistência de enfermagem em situação que se caracterize como urgência ou emergência caso haja suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.

( ) O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses do profissional e de sua organização.

( ) É dever do profissional de enfermagem manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, exceto se intimado como testemunha pela autoridade legislativa.

Atendimento pré-hospitalar (APH) ou socorro pré- hospitalar é o atendimento emergencial em ambiente extra-hospitalar (fora do hospital). De acordo com a legislação brasileira existem dois tipos de Atendimento Pré Hospitalar, o Fixo e o Móvel.

No atendimento pré-hospitalar ao queimado grave quais procedimentos são recomendados:

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".

Partindo dessa premissa um trabalhador chega ao ambulatório da empresa apresentando deslocamento anormal na articulação do ombro, decorrente de traumatismo ocorrido no local de trabalho. O enfermeiro de plantão no serviço avalia e deduz que essa condição pode ser associada a que quadro clínico:

O colaborador chega ao ambulatório da empresa, amparado por colegas, após sofrer trauma violento ocorrido no local de trabalho e referindo dor intensa acompanhado de hematoma no membro inferior direito. O enfermeiro plantonista avalia o membro afetado e observa que o mesmo apresenta-se edemaciado, com pele íntegra, crepitação e deformidade.

Nesta situação, suspeita-se de qual quadro clinico:

A Politica Nacional de Segurança Saúde no Trabalho – PNSST foi Instituída pelo Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Tem como uma de suas diretrizes através do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PLANSAT, a inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e proteção da saúde. Para sua operacionalização foram elencadas várias estratégias, identifique-as abaixo.

I. Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais, Adotando Princípios Comuns de SST Para Todos os Trabalhadores, Independentemente de Sua Inserção no Mercado de Trabalho – Estratégia.

II. Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais em SST para os Trabalhadores do Serviço Público, nas Três Esferas de Governo.

III. Promoção do Trabalho Decente.

IV. Promoção da Participação dos Trabalhadores e Empregadores nas Instâncias de Controle Social.

V. Promoção da SST nas Micro e Pequenas Empresas e Empreendimentos de Economia Solidária.

E marque a resposta correta

O absenteísmo é ocasionado por diversos fatores, que geram consequências desastrosas às organizações, tais como: diminuição da produção, desligamento do colaborador, etc., além que causar transtornos e perdas financeiras para a empresa, pois a queda da produtividade, os afastamentos, e as faltas geram custos que normalmente a organização não está diretamente focada, em muitos casos nem mesmo preparada para este tipo de ocorrência.

A insatisfação é uma das principais razões para o absenteísmo, um problema organizacional muito caro. Pesquisam estimam que uma única ausência não programada custa a uma organização mediana mais de 650 dólares por dia, e que os índices de absenteísmo aumentaram cerca de 15% entre 1992 e 1995. (MORGAN, 2006, p. 125)

Existem causas conhecidas que são as amparadas por Lei, conforme o artigo 473 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Identifique abaixo quais são essas causas e marque a resposta certa.

No dimensionamento da equipe de segurança e medicina do trabalho para cada grupo de 3.501 a 5.000 funcionários a equipe deve ser composta por vários profissionais. Quantos profissionais por categoria de acordo com o risco 3 serão necessário para compor a equipe.

Indicadores de acidentes do trabalho são utilizados para mensurar a exposição dos trabalhadores aos níveis de risco inerentes à atividade econômica, permitindo o acompanhamento das flutuações e tendências históricas dos acidentes e seus impactos nas empresas e na vida dos trabalhadores. Além disso, fornecem subsídios para o aprofundamento de estudos sobre o tema e permitem o planejamento de ações nas áreas de segurança e saúde do trabalhador. Quais indicadores são propostos para realizar análises e são indispensáveis para a determinação de programas de prevenção de acidentes e a conseqüente melhoria das condições de trabalho no Brasil.

I. Taxa de Incidência de Acidentes do Trabalho, Taxa de Acidentalidade Proporcional Específica para a Faixa Etária de 16 a 34 Anos.

II. Taxa de incidência específica para doenças do trabalho, Prevalencia de acidentes do trabalho típico.

III. Taxa de incidência específica para acidentes do trabalho típico.

IV. Taxa de Mortalidade; Taxa de Letalidade.

V. Prevalencia de acidentes do trabalho tipico; prevalência de Acidentabilidade.

Marque a resposta correta:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA, é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. Neste contexto, identifique os objetivos da CIPA:

I. O objetivo básico da CIPA é contribuir com a gestão dos serviços na elaboração de exames periódicos e treinamentos.

II. O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

III. A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do SESMT.

IV. A CIPA também implementa as capacitações da equipe de funcionários de empresa sistematicamente.

V. A CIPA tem como competência elaborar, acompanhar e rever periodicamente o Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

E marque a resposta correta: 

O capítulo III do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem trata das responsabilidades e refere-se a questões que devem ser consideradas no exercício profissional. De acordo com esse documento, cabe ao enfermeiro: