Questões de Concurso Público Prefeitura de Tuparetama - PE 2024 para Auxiliar Administrativo
Foram encontradas 100 questões
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2532164
Administração Geral
Texto associado
Julgue o item que se segue.
Avaliar alternativas disponíveis e ponderar seus prós e
contras faz parte das etapas intermediárias do processo
de tomada de decisão, possibilitando a escolha da opção
mais adequada com base em critérios objetivos e análise
criteriosa.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2532165
Matemática Financeira
Texto associado
Julgue o item que se segue.
Em um investimento sob o regime de juros simples, o
valor dos juros gerados é diretamente proporcional ao
capital inicial investido, à taxa de juros aplicada e ao
tempo de aplicação.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2532166
Secretariado
Texto associado
Julgue o item que se segue.
O Programa 5S recomenda a personalização extrema do
espaço de trabalho por cada colaborador, incentivando a
decoração com objetos pessoais para aumentar a
sensação de pertencimento e melhorar a produtividade
individual.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2532167
Redação Oficial
Texto associado
Julgue o item que se segue.
A Redação Oficial deve sempre utilizar uma linguagem
formal, clara e concisa, evitando o uso de uma linguagem
coloquial ou de expressões idiomáticas que possam
comprometer a compreensão do texto por qualquer
cidadão.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2532168
Administração Pública
Texto associado
Julgue o item que se segue.
A gestão por competências, utilizada na Administração
Pública, visa a alinhar as habilidades dos servidores aos
objetivos estratégicos da organização, promovendo
assim um melhor desempenho institucional.