Questões de Concurso Público UFSM 2014 para Analista Administrativo - Administração

A assertividade, a coerência e a adequação permanente ao meio ambiente.

A contemporaneidade, a historicidade e a concordância com as tendências do mercado.

A experiência, a competência e o desenvolvimento de ajustes econômicos.

A comunicação, a realimentação e o entendimento da visão de mundo dos dirigentes.

A flexibilidade, a dinamicidade e a adaptação continuada a mudanças em curso no meio.

Staff ou pessoas.

Skills ou habilidades.

Style ou estilo.

Shared values ou cultura organizacional.

Systems ou sistemas.

Planos operacionais e colocação de recursos, desenho da estrutura organizacional, rotinas e procedimentos, gerência e aplicação de recursos com vistas à ação empresarial e liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho empresarial.

Planos operacionais e táticos, estrutura dos órgãos e de cargos, rotinas e procedimentos, gerência e aplicação de recursos com vistas à ação empresarial e liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho departamental.

Planos operacionais, métodos e processos de trabalho e de operação, rotinas e procedimentos, políticas e diretrizes de direção e condução do pessoal, liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho individual.

Planos operacionais e determinação de objetivos, estrutura dos órgãos, chefia, supervisão e motivação do pessoal, controles individuais e de cargos, controles globais e avaliação do desempenho empresarial.

Planos operacionais, métodos e processos de trabalho e de operação, chefia, supervisão e motivação do pessoal, controles individuais e avaliação do desempenho individual.