Questões de Concurso Público EBSERH 2015 para Pedagogo (HC-UFG)

Foram encontradas 50 questões

Q585375 Direito Sanitário
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q585376 Direito Sanitário
Assinale a alternativa que NÃO apresenta um princípio ou diretrizes do Sistema Único de Saúde.
Alternativas
Q585377 Direito Sanitário
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q585378 Direito Previdenciário
Quanto à seguridade social, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q585379 Direito Previdenciário
Quanto à seguridade social, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q585380 Psicologia
Para compreender a comunicação, cultura e desenvolvimento humano, é preciso também compreender os organismos e a sociedade. Assim, é correto afirmar que
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Q585381 Psicologia
A capacidade do ser humano produzir está ligada ao atendimento de suas necessidades básica fisiológicas e psicológicas. Podemos afirmar que, entre outras, são necessidades psicológicas:
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Q585382 Pedagogia
Em um grupo, o pedagogo está desenvolvendo a dinâmica: “o exercício do espelho”. Essa dinâmica, na qual se faz a “gravação” repetida de qualidades positivas sobre a pessoa humana, tem como objetivo
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Q585383 Psicologia
Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). O “exercício do riso" no qual o indivíduo inspira profundamente e ao expirar, ri em gargalhadas, altas ou silenciosas, por pelo menos 10 vezes, entre outros, auxilia

I. na liberação de endorfinas pelo cérebro.

II. no fortalecimento do sistema imunológico (das defesas orgânicas).

III. no equilíbrio físico e mental.

IV. no bem estar.

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Q585384 Administração Geral
Em um grupo de trabalho, o pedagogo organizou vários treinamentos, reuniões festivas, além de ressaltar nos murais da empresa, aspectos positivos - com fotos - das várias atividades profissionais e das qualidades dos funcionários. É correto afirmar que essas ações tiveram como objetivo
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Q585385 Gestão de Pessoas
Com relação à gestão participativa, assinale a alternativa correta.
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Q585386 Pedagogia
Ao participar de uma dinâmica de seleção de novos funcionários para o seu setor, um pedagogo observa que o candidato A demonstra um comportamento arrogante, que o candidato B boicota alguns membros do grupo, que o candidato C não permite a participação dos demais membros, que o candidato D ouve com atenção seus colegas e faz intervenções pontuais e que o candidato E apresenta algumas habilidades importantes para o cargo foco da seleção. Diante desse quadro, o pedagogo deve
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Q585387 Administração Geral
Uma empresa iniciou um processo de redação de um manual de procedimentos e padronizações das etapas operacionais da sua fábrica como início de um programa interno de qualidade. Assinale a alternativa que corresponde a uma das estratégias mais adequadas para início do envolvimento de todos em uma ação que deve resultar em comprometimento e engajamento dos funcionários nessa ação.
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Q585388 Administração Geral
Algumas situações devem ser observadas e evitadas para a obtenção de sucesso na implantação de um processo de Empowerment. Assinale a alternativa que apresenta somente situações que devem ser observadas e evitadas.
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Q585389 Administração Geral
A comunicação é um processo de interação no qual se transmitem ideias de um interlocutor ao outro através de símbolos e de código. Analisando o caso a seguir, qual elemento é o que está interferindo na comunicação? “ ̶ Vou me sentar ao lado da galinha, ̶ disse um profissional que chegou tarde para um jantar com clientes e viu um único lugar vazio à mesa. (era ao lado de uma senhora, tendo à frente de sua cadeira vaga uma galinha que seria servida para o jantar). Notando a gafe que cometeu, o profissional tentou corrigir dizendo: ̶ Ora, eu estou me referindo a esta aqui (e apontou para a galinha que estava sendo servida à mesa).”
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Q585390 Administração Geral
Antes de delegar uma tarefa, o gerente precisa certificar-se de que o funcionário está apto a executá-la. A seguir, estão alguns dos passos recomendados. Coloque na sequência as etapas do percurso a serem adotadas nesse processo.

1. Oferecer Feedback imediato e específico (explicar novamente ou reforçar o sucesso);

2. Observar enquanto a pessoa treina o processo;

3. Explicar o processo a ser adotado;

4. Explicar o propósito e a importância do que se pretende ensinar,

5. Mostrar como se faz.

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Q585391 Administração Geral
Ao designar e transmitir as responsabilidades da função aos subordinados, é preciso
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Q585392 Gestão de Pessoas
As sessões de orientação devem ser utilizadas para
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Q585393 Gestão de Pessoas
A gestão do conhecimento considera que a espiral do conhecimento segue a sequência:
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Q585394 Pedagogia
O pedagogo tem como uma de suas funções recepcionar um novo funcionário. Considerando que as empresas são organizações aprendentes, é importante que o pedagogo deixe clara essa postura ao funcionário, afirmando
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Respostas
21: A
22: A
23: E
24: C
25: C
26: D
27: E
28: A
29: C
30: B
31: A
32: B
33: E
34: D
35: C
36: D
37: C
38: D
39: E
40: B