Sabe-se que o Sistema Único de Saúde (SUS)
passou a ser efetivamente gestado a partir
da promulgação da Constituição Federal de
1988 e foi fruto de um longo processo de
evolução do sistema de saúde brasileiro.
Antes disso, o sistema vigente contava com
o Programa de Desenvolvimento de Sistemas
Unificados e Descentralizado de Saúde nos
Estados – SUDS. Assinale a alternativa que
apresenta corretamente o mês e o ano de
criação do SUDS.
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Assinale a alternativa correta, de acordo
com o que dispõe a Lei 8.080/1990, acerca
da participação de empresas ou de capital
estrangeiro na assistência à saúde.
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A respeito da estrutura e do funcionamento
dos Conselhos de Saúde, de acordo com
as disposições contidas na Resolução nº
453/2012 do Conselho Nacional de Saúde,
assinale a alternativa correta.
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A administração se refere a todo
empreendimento humano, de forma
organizada e reunindo pessoas com
diferentes saberes. As empresas privadas
ou públicas são responsáveis por seu
desempenho e ela pode ser descrita por sua
função ou finalidade social definida, devendo
cumprir a tarefa de
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A presença do Pedagogo no espaço
organizacional da empresa ultrapassa os
aspectos instrumentais. Esse trabalho
tem como intuito principal provocar
transformações no comportamento dos
indivíduos para que estes busquem
aperfeiçoamento de sua atuação profissional
e também pessoal. Em relação à presença
do Pedagogo no espaço organizacional,
assinale a alternativa correta.
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O Clima Organizacional se refere ao
ambiente interno de uma empresa, incluindo
subordinados, supervisores e direção. Sobre
a definição de clima organizacional, assinale
a alternativa INCORRETA.
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Em uma ala hospitalar infantil, há a
necessidade de se assegurar, às crianças
hospitalizadas, a continuidade dos conteúdos
escolares regulares. Nesse caso, o pedagogo
pode, então, criar
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Um membro de uma família veio visitar
o filho que está hospitalizado. Quando a
visita saiu, o paciente teve uma crise e os
sintomas indicaram que se referiam a uma
crise histérica. O pedagogo nesse caso deve
tomar, rapidamente, as seguintes atitudes:
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A motivação relacionada a recompensas
psicológicas, como a oportunidade de usar
a habilidade de alguém, desafio e realização,
um reconhecimento positivo ou apreciação,
ou ainda, ser tratado com respeito, refere-se
à motivação
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Nas empresas, a gestão de conflitos é um
produto inevitável da vida organizacional.
Bem administrado, o conflito pode gerar
resultados positivos, ou afetar o desempenho,
se tratado de forma errada ou ignorado. O
conflito pode ser definido como
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Os conflitos em uma empresa podem ser
funcionais ou disfuncionais. Em relação às
características de cada um desses conflitos,
assinale a alternativa correta.
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Planejamento Estratégico e Planejamento
a Longo Prazo não são sinônimos. O
planejamento a longo prazo não é tão flexível
e visa ao lucro em um determinado período.
Já o planejamento estratégico é definido
como
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O Retorno do Investimento em treinamento
(ROI) utilizado pelas empresas constitui um
grande desafio para entender como se inicia
o processo de avaliação de resultados. A fim
de atingirem mudanças significativas e assim
manterem-se competitivas no mercado, as
empresas buscam o ROI. Essa metodologia
(ROI) busca
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O Retorno de investimento em treinamento
(ROI), de Jack Phillips, é um dos indicadores
que provem insumos para que o setor de
Recursos Humanos possa observar os
resultados de suas ações, a partir de uma
otimização do tempo desses profissionais.
A avaliação da metodologia ROI contém os
seguintes níveis:
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