Questões de Concurso Público CRA-MS 2011 para Administrador

Refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda.

É definida pelo nível operacional da organização, quase sempre, através da ampla participação de todos os níveis e de negociação quanto aos interesses e objetivos envolvidos.

É projetada a longo prazo e define o futuro e o destino da organização. Nesse sentido, ela atende à missão, focaliza a visão organizacional e enfatiza os objetivos organizacionais de longo prazo.

É um mecanismo de aprendizagem organizacional, através do qual a empresa aprende com a retroação decorrente dos erros e acertos nas suas decisões e ações globais.

A arbitragem é um meio mais simples e rápido de solução de conflitos e controvérsias.

A arbitragem é um mecanismo que aumenta o desgaste financeiro a que as partes são submetidas na justiça pública.

A utilização da arbitragem está se tornando uma ferramenta útil e eficaz para as organizações e para as pessoas.

Trata-se de uma terceira parte que é solicitada a intervir no programa de discussão entre duas partes litigantes para solução de conflitos extrajudiciais.

30 unidades.

60 unidades.

90 unidades.

120 unidades.

O objetivo principal é o planejamento da compra e produção de itens componentes para que ocorram nas quantidades e momentos necessários, sem faltas ou excessos.

Caracteriza-se como excelente ferramenta de planejamento estratégico em áreas como logística, manufatura, marketing e finanças.

Permite o gerenciamento de todos os recursos da empresa.

A filosofia e pressuposto do MRP II são mais avançados e consequentemente distintos do MRP, como por exemplo, a centralização nos processos de decisão.

R$ 114.945,74.

R$ 112.964,28.

R$ 112.616,28.

R$ 112.324,46.