Questões de Concurso Público UFRJ 2021 para Administrador Geral
Foram encontradas 60 questões
Q1878214
Administração Geral
De acordo com a abrangência e o impacto que
têm sobre a organização, os planos podem ser
classificados em 3 (três) níveis principais: estratégicos, táticos e operacionais. Quanto ao planejamento funcional, pode-se afirmar que:
Q1878215
Administração Geral
Como se sabe, os líderes de uma organização servem de espelho e motivação quando
se tornam símbolos inspiradores na busca da
satisfação com trabalho e sucesso profissional.
Entretanto, nem sempre é fácil para a liderança
criar um clima propício à motivação dos colaboradores de uma organização. Considerando essa
perspectiva, dentre as afirmativas a seguir, assinale a verdadeira.
Q1878216
Direito Administrativo
Entre as 5 (cinco) modalidades de licitação previstas na Lei nº 8.866/1993, temos a que prevê
uma licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3
(três) pela unidade administrativa. Esta afixará,
em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na
correspondente especialidade que manifestarem
seu interesse com antecedência de até 24 (vinte
e quatro) horas da apresentação das propostas.
Assinale a opção que representa corretamente
esse tipo de licitação prevista na Lei.
Q1878217
Gestão de Pessoas
A competição no mercado se dá cada vez
mais através da capacidade de inovação de uma
empresa, sua principal força propulsora. Mas
a inovação está ligada ao capital intelectual da
organização, que, por sua vez, depende do capital humano disponível, das competências levantadas e dos talentos associados. Partindo deste
princípio, marque a opção INCORRETA.
Q1878218
Administração Geral
Periodicamente, as empresas devem preparar
relatórios padronizados que registram, do ponto
de vista financeiro, suas operações e atividades.
Entre eles, o balanço patrimonial (BP) é aquele
que apresenta a situação patrimonial da empresa em determinado momento, mostrando o saldo dos bens, dos direitos e obrigações. Em sua
estrutura, encontramos algumas das definições a
seguir. Assinale a opção INCORRETA.
Q1878219
Administração Geral
No contexto contemporâneo, a administração
pode ser compreendida como um processo dinâmico, composto por quatro funções distintas e
interdependentes. Dentre as alternativas a seguir,
é função da administração:
Q1878220
Administração Pública
No primeiro governo Fernando Henrique (1995-
1998) tem início um esforço para reconstrução do
Estado, com a introdução de uma cultura gerencial
(MATIAS-PEREIRA, 2009). O modelo gerencial de
administração apresenta como características:
Q1878221
Administração Pública
Há um intenso debate na atualidade acerca da
noção de governança, especialmente no que se
refere à sua aplicação ao setor público. Uma boa
governança na gestão pública está apoiada nos
seguintes princípios:
Q1878222
Administração Geral
Situações que exigem um cuidadoso processo de tomada de decisão surgem continuamente
na vida cotidiana de quem está inserido em um
ambiente organizacional. Ao desenvolver a ideia
de racionalidade limitada, Herbert Simon consegue aprofundar a compreensão sobre os processos de tomada de decisão. A respeito da noção
de racionalidade limitada proposta por Hebert
Simon, é correto afirmar que:
Q1878223
Administração Pública
A administração pública brasileira pode ser
compreendida como o somatório de todo o aparelho de Estado, que se estrutura para a realização
dos serviços públicos, visando ao bem comum
(MATIAS PEREIRA, 2009). É composta por administração direta e administração indireta. A este
respeito, é correto afirmar que:
Q1878224
Gestão de Pessoas
A pró-reitora de pessoal de uma universidade
deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de
desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de desempenho humano nas organizações:
Q1878225
Gestão de Pessoas
O treinamento pode ser compreendido como
um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos
(CHIAVENATO, 2004). É uma etapa do processo
de treinamento:
Q1878226
Administração Geral
As equipes de trabalho são cada vez mais utilizadas pelas organizações como forma de torná-las mais flexíveis (ROBBINS, 2002). No que diz
respeito à diferença entre grupos de trabalho e
equipes de trabalho, é correto afirmar que:
Q1878227
Administração Geral
Uma empresa de construção civil vem apresentando altos coeficientes de frequência (CF) de acidentes de trabalho. Para lidar com a questão, foi
desenvolvido um programa de prevenção de acidentes focalizado em duas atividades básicas: eliminar
as condições inseguras e reduzir os atos inseguros.
São formas de redução dos atos inseguros:
Q1878228
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Ricardo ocupa o cargo de administrador hospitalar num hospital universitário, na função de
chefe da Divisão de Hotelaria Hospitalar. Entre
inúmeras responsabilidades, foi nomeado como
fiscal de contrato do serviço de coleta de resíduos químicos. Ricardo foi informado que esses
resíduos são substâncias químicas que podem
apresentar risco à saúde pública ou ao ambiente,
dependendo de suas características de inflamabilidade, corrosividade, reatividade e toxicidade. O
serviço de coleta contratado vai ocorrer principalmente nos resíduos originados no Serviço de Farmácia, no Laboratório de Análises Clínicas e no
Setor de Quimioterapia Ambulatorial. A tarefa de
fiscalizar contratos é árdua e se soma às outras
atividades, razão de o servidor, ao ser nomeado,
ter o conhecimento de suas responsabilidades
e de como deve, efetivamente, desempenhar a
missão. Pode-se destacar que um dos erros mais
graves por parte da fiscalização de contratos é:
Q1878229
Administração Geral
Paulo, administrador hospitalar, trabalha num
hospital universitário, atuando na função de chefe da Seção de Patrimônio. Paulo recebeu orientação do diretor administrativo, para que desse
prioridade ao levantamento de bens móveis existentes numa área, onde seria iniciada obra do
futuro complexo cirúrgico do hospital. Ao iniciar
o levantamento, Paulo ficou espantado com a
quantidade de bens móveis existentes naquela
área: suportes de soro, camas hospitalares, colchões, balanças digitais, monitores multiparâmetros, escadinhas, biombos e outros itens de uso
hospitalar. Percebendo a necessidade de seguir
normas vigentes para respaldar suas ações, buscou orientações sobre os procedimentos a serem
adotados quanto à classificação dos bens móveis
presentes naquele espaço. Assinale a alternativa
INCORRETA no que diz respeito à classificação
do bem móvel como inservível.
Q1878230
Enfermagem
Sandra iniciou suas atividades num hospital universitário na cidade do Rio de Janeiro, após conclusão de processo de permuta com outro servidor.
Sandra ocupa o cargo de administradora hospitalar e foi indicada para compor o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), como representante da
Gerência Administrativa, e participará da elaboração do Plano de Segurança do Paciente (PSP),
documento necessário para nortear ações de
segurança do paciente que devem ser de conhecimento de todos no hospital. Durante a elaboração
do PSP, Sandra e os demais membros do NSP
estudaram sobre um conjunto de valores, atitudes,
competências e comportamentos que determinam
o comprometimento com a gestão da saúde e da
segurança, substituindo a culpa e a punição pela
oportunidade de aprender com as falhas e melhorar a atenção à saúde. Pode-se afirmar que o NSP
estudou o conceito básico da(o):
Q1878231
Administração de Recursos Materiais
João, administrador hospitalar, atua no complexo hospitalar de uma universidade federal pública
composta por oito unidades hospitalares autônomas e gestoras executoras. João apresentou aos
diretores gerais das respectivas unidades hospitalares a proposta da realização de compras
compartilhadas, através de licitação na modalidade pregão eletrônico para registro de preços,
com vantagens para a Administração Pública e
por ser uma recomendação do Tribunal de Contas da União (TCU). Assinale a alternativa que
NÃO apresenta uma das vantagens de se utilizar
a estratégia de compras compartilhadas.
Q1878232
Enfermagem
A Política Nacional de Humanização (PNH) existe para efetivar os princípios do Sistema Único de
Saúde (SUS) no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores,
trabalhadores e usuários. A PNH deve se fazer
presente e estar inserida em todas as políticas
e programas do SUS. Promover a comunicação
entre esses três grupos pode provocar uma série
de debates em direção a mudanças que proporcionem melhor forma de cuidar e novas formas
de organizar o trabalho. Assinale a alternativa que
NÃO apresenta uma diretriz da PNH.
Q1878233
Administração Geral
Diversos pesquisadores organizacionais dedicaram tempo à formulação de tipologias como uma forma
de auxiliar o estudo das organizações. Relacione as colunas I e II de acordo com a tipologia organizacional
proposta por Mintzberg e assinale a alternativa correta.
Coluna I. Tipo de Organização
1. Estrutura simples 2. Organização máquina ou burocracia mecanizada 3. Burocracia profissional 4. Organização diversificada ou forma divisionalizada 5. Adhocracia
Coluna II. Características
a. Trabalho padronizado; organizações grandes em ambientes estáveis. b. Supervisão direta; organizações pequenas em ambientes dinâmicos; tecnologias pouco sofisticadas. c. Ambiente dinâmico e desconhecido; sua estrutura pode mudar rapidamente, à medida que os eventos exigirem ajustes. d. Cada divisão possui sua própria estrutura. e. Trabalho padronizado por meio de treinamento profissional ou orientado às tarefas; profissionais altamente qualificados; ambiente estável.
Coluna I. Tipo de Organização
1. Estrutura simples 2. Organização máquina ou burocracia mecanizada 3. Burocracia profissional 4. Organização diversificada ou forma divisionalizada 5. Adhocracia
Coluna II. Características
a. Trabalho padronizado; organizações grandes em ambientes estáveis. b. Supervisão direta; organizações pequenas em ambientes dinâmicos; tecnologias pouco sofisticadas. c. Ambiente dinâmico e desconhecido; sua estrutura pode mudar rapidamente, à medida que os eventos exigirem ajustes. d. Cada divisão possui sua própria estrutura. e. Trabalho padronizado por meio de treinamento profissional ou orientado às tarefas; profissionais altamente qualificados; ambiente estável.
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