Questões de Concurso Público CREF - 5ª Região 2022 para Auxiliar Administrativo
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Em um grupo, existe dependência mútua entre seus membros.
O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
O grupo possui sinergia neutra e, assim, depende do esforço individual de seus membros.
Na equipe, as habilidades de seus membros são complementares.
Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Ao se participar de uma equipe, busca-se agregar um resultado positivo a um interesse maior, um interesse coletivo.
Os grupos de amizade formam-se devido às características em comum das pessoas e, geralmente, extrapolam o ambiente de trabalho.
Os membros do grupo possuem um processo interno de aprendizagem.
A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.
Na equipe, o objetivo de trabalho é individual.
A comunicação institucional visa à difusão da visão, da missão e dos valores corporativos.
A comunicação interna busca viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores.
A comunicação interna ocorre em paralelo com a circulação normal da comunicação que perpassa todos os setores da organização.
Em sistemas autoritários e não democráticos, o conceito de comunicação institucional fica, praticamente, anulado.
A comunicação mercadológica busca garantir a divulgação dos objetivos a serem cumpridos pelos empregados.
A comunicação interna é prioritariamente informativa, porque ajuda a informar regras e normas da organização.
A comunicação administrativa tem a finalidade de orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo de atividades funcionais.
A comunicação administrativa é uma forma de compatibilizar os interesses de gestores e de colaboradores por meio do diálogo.
A comunicação organizacional integrada é a soma de todas as atividades de comunicação realizadas pelos diversos departamentos da organização.
A comunicação interna deve ser um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação possível entre a organização e seus empregados.