no conjunto do referencial teórico que dá
sustentação ao comportamento ético aplicado às
organizações, destacam-se os conceitos de ética e
de moral. Enquanto a ética está relacionada à
reflexão da conduta humana suscetível de
qualificação do ponto de vista do bem e do mal, a
moral está relacionada com:
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O servidor público deve seguir regras
deontológicas previstas no Decreto nº 1.171, de 22
de junho de 1994, com decoro, zelo, eficácia e
princípios morais que devem nortear sua ação, cujos
atos, comportamentos e atitudes serão direcionados
para:
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A ética é vista como uma disciplina normativa,
cuja função é indicar o melhor comportamento para
as pessoas sob o ponto de vista da moral. Assim, as
organizações, através da reflexão e da ação, devem
combater o assédio moral, que se caracteriza pela
seguinte conduta:
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A Lei nº 8.112/90, trata sobre o regime jurídico
dos servidores públicos civis da União e tem alcance
também sobre as autarquias e fundações federais.
De acordo com o Art. 116 dessa lei, é um dever do
servidor público:
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O Decreto Lei nº 1.171, de 22 de junho de 1994,
aprova o Código de Ética do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, que valoriza elemento ético
na conduta do servidor. Desta forma, pautado na
moralidade, o fim da administração pública será
sempre:
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