Cada um de nós está constantemente administrando várias
atividades e recursos, planejando, dirigindo e controlando
objetivos e resultados esperados. Nas instituições, não é diferente,
pois é necessário planejar e administrar para que a organização
consiga prosperar. Nesse sentido, segundo Chiavenato (2000),
administração é:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
A Teoria das Relações Humanas surgiu em oposição à Teoria
Clássica de Administração, dada a necessidade de corrigir a
tendência à desumanização do trabalho decorrente da aplicação
de métodos rigorosos, aos quais os trabalhadores deveriam ser
submetidos. A partir dessa mudança de perspectiva, começou-se a enfatizar a importância da satisfação humana para a
produtividade, então:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
Na incansável busca da excelência, executivos, gestores e
líderes de organizações utilizam ferramentas da qualidade que
ajudam a definir, a medir, a analisar e a resolver problemas que
afetam os resultados de uma instituição. Observe abaixo o quadro
com as perguntas que organizam uma dessas ferramentas:
Fonte: MACHADO, 2012, p. 51
A ferramenta em questão se chama:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
Liderança é a influência interpessoal exercida numa
situação e dirigida através do processo da comunicação humana
à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. As
teorias sobre a liderança podem ser classificadas em três grandes
grupos: Teoria de traços de personalidade, Teorias sobre Estilos
de Liderança e Teorias Situacionais da Liderança. Nesta última
perspectiva, procura-se explicar a liderança num contexto amplo,
isto é, partindo do princípio de que:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
A comunicação é um elemento importante das relações
humanas e, por isso, é estudada por diferentes pesquisadores
no campo da administração. De acordo com as mais recentes
descobertas feitas, para que uma organização conquiste melhores
resultados:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
Segundo Chiavenato (1997), há pelo menos pelo menos três
tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa
executar eficazmente o processo administrativo. Uma delas é a
habilidade técnica, enquanto as outras duas são:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
O criador da Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol)
foi o primeiro que categorizou o Processo Administrativo como
sendo Planejamento, Organização, Coordenação, Comando e
Controle. Anos mais tarde, Peter Drucker atualizou o processo
administrativo, sendo aceito até nossos dias como: Planejar,
Organizar, Dirigir e Controlar. Assim, organização é o processo
de:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.
Diferentemente de um grupo, numa equipe, os membros
dependem da cooperação dos elementos do grupo para alcançar
suas metas. Isso significa que, de acordo com esta perspectiva:
Você errou!  
Resposta:
Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.
Parabéns! Você acertou!
Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.