Questões de Concurso Público UFSBA 2014 para Assistente em Administração
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As atividades de Organização do ciclo ou processo administrativo têm como atribuições principais a
determinação de objetivos e a alocação de recursos.
As atividades de Controle estão relacionadas à determinação dos métodos e processos de realização
das atividades.
Em relação à divisão do trabalho em uma organização, pode-se afirmar:
É o processo no qual uma tarefa é divida em partes, e cada uma delas é atribuída a uma pessoa ou a
um grupo de pessoas.
Em relação à divisão do trabalho em uma organização, pode-se afirmar:
Leva à necessidade de criação de cargos, sendo que o cargo é a maior unidade de trabalho em uma
organização, o qual envolve tarefas ou atividades e deve ser desempenhado pela chefia.
Em relação à divisão do trabalho em uma organização, pode-se afirmar:
Impele à criação de blocos de trabalho, que podem ser denominados de departamento, gerência, divisão,
diretoria, seção, área, e variam de uma organização para outra.
O processo de organização e de divisão do trabalho envolve a atribuição de autoridade a pessoas ou a
unidades de trabalho.
Distribuição da autoridade em uma organização, em diferentes níveis, constitui a hierarquia organizacional.
Amplitude de controle expressa o número de pessoas que integram uma equipe de trabalho associado
a um responsável.
Autoridade expressa o direito legal que o coordenador, o chefe ou o gerente têm de dirigir e comandar
os integrantes de sua equipe.
Sobre o processo de comunicação, pode-se afirmar:
Encontra-se ligado principalmente aos órgãos de gestão de pessoas e marketing, pois exerce o papel de
mediação e de compreensão das necessidades dos colaboradores.
Sobre o processo de comunicação, pode-se afirmar:
Acontece sempre de maneira formal, em uma organização estruturada e que observa as normas e as
regras, portanto de modo escrito.
O controle nas organizações exige o estabelecimento de padrões extraídos diretamente dos objetivos
ou resultados esperados.
A conversa informal é uma fonte essencial de informação para o controle interno da organização.
O controle sobre as pessoas se faz de modo formal através do autocontrole.
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